Corporate deilur og úrlausn þeirra. Corporate löglegt

Maðurinn - félagsvera. Það er hvers vegna það kemur í alls konar stofnanir eða samvinnufélaga. Það er hvers vegna það eru fyrirtæki, fyrirtæki, stór og smá hópum. En það er sama hvernig maður getur verið mjög veru stangist það er ekki hægt að komast hjá. Deilur eru mismunandi - maður getur setjast friðsamur sín á milli, og efnahagslega dómi er þátt í hinni. Slík deilur eru kallaðir fyrirtækja, og meðlimir þeirra eru að verða þegnar fyrirtækja samskiptum.

Um sameiginlegur samskipti

Sameiginlegur deilur koma upp í þróun fyrirtækja samskiptum. Við skulum tala um fortíðina. Corporate samskipti - tengsl sem skapast innan fyrirtækisins, fyrirtæki eða stofnun og eru í tengslum við þátttöku í fyrirtækja stjórnun eða samskipti. Í raun eru þeir borgaraleg lög. Corporate samskipti er skipt í nokkrar tegundir:

• Þeir sem klæðast eign persónu.
• Persónuleg sambönd sem eru samheiti.
• Þeir sem gera ekki bera neina persónulega eða efni náttúru.
• Tengsl stjórnunar náttúru.
• Sjálfstæðir lagaleg samskipti.
• Bera efnahagslega og siðferðilega eðli.

Í því ferli samskipta milli þátttakenda af sameiginlegur samskiptum getur verið í deilunni - sameiginlegur deilur.

panelists

Corporate deilur - átök ástand, sem gæti verið öðruvísi. Þeir eru mismunandi frá venjulegur deilur viðveru löglega löggiltur skjöl. Oft meðlimir fyrirtækja deilur eru lögaðilar, einka athafnamenn, auglýsing og ekki í hagnaðarskyni. Eins og sést af lögmannsstörfum í fyrirtækjum deilum taka hluthafa og viðskiptafélaga sem taka þátt. Nýlega þó, það er tilhneiging, þegar deiluaðilar eru samtök fyrirtækja og almennings.

Hvað er deilan?

Forsenda deilu má ýmsar misskilnings. Sumir þeirra geta hæglega leysa á staðnum, en fyrir aðra oft þátt lögbókendur, eða allt er upp í dómi. Oftast í málefnum dómi til fyrirtækja deilur skal hafa eftirfarandi efni:

• Ólögmæt ákvörðun á aðalfundi.
• Neita að borga sinn hluta af hlut (brot eða seinkun).
• Viðskipti sem uppfylla ekki samþykkt löggjöf.
• Undirritun tilboðin sem eru persónulegir kostir til þátttakenda og almennings skaða.
• Groundless lækkun samið áður hlut.
• Útilokun frá stofnun fyrir neitun augljós ástæða.
• Krafan um aðila skipulag framkvæmd skyldustarfa sem eru ekki sem henni af samningnum.
• Úttektir gilda stofnun sem er skaðleg skipulag.
• Deilur sem upp koma milli félagsmanna og stjórnenda.
• Sala á hlut sínum í fyrirtækinu, sem var ekki áður kveðið, eða selja hlut sinn á lægra verði.
• Ósamræmi laða nýjum aðilum til fyrirtækisins.

Deilumál tengd fyrirtækja samskiptum, teljast meðal mest erfitt í framkvæmd lögum. Þetta er auðvelt að útskýra af því tagi deilur sem upp kunna að koma í sameiginlegur samskiptum. Þar að auki, löggjöf er ábyrgur fyrir sameiginlegur deilur er háð tíð, þannig málsmeðferð við lausn deilumála tafist.

Hvernig á að takast á við tilvikum fyrirtækja deilur?

Í staðreynd, í ríki það er ekkert sérstakt stöðum í lögsögu undir sameiginlegur átök. Því allir deilur sem upp koma í hlutafélagi telst í ljósi Civil Code. Hingað til 74% af átökum eru leyst í gegnum efnahagslega dómstóla. Hinir reyna að leysa deilur með aðkomu einkaaðila lögfræðinga sem hjálpaði semja samkomulag ferli.

Þegar ágreiningur kemur frá þeirri staðreynd að einn aðili hafi brotið lagalegar og þess lagalegar skyldur, þá er sameiginlegur átök efni gerðardóms. Tilraunir er hægt að skoða á nokkrum stigum samtímis. Þar sem þessu tagi átök hafa áhrif á marga utanaðkomandi, að dómi ætti fljótt og nokkuð að taka ákvarðanir.

Málsmeðferð fyrir uppgjör fyrirtækja deilumála

Sérhver sjálfstætt virða fyrirtæki ættu að hafa líkama sem er hönnuð sérstaklega fyrir uppgjör fyrirtækja átök. Yfirvaldið getur sjálfstætt stjórna slíkt ástand með því að undirrita samning um uppgjör á átökunum. Áhrif hans nær til átaka sem upp koma í einu fyrirtæki. Ef ágreiningur rís á milli sameiginlegur fyrirtæki eða fyrirtækjum og almenningi, uppgjör á aðstæðum gerast í forgörðum.

Fyrir upphaf uppgjör átök hafa sérstaka aðila til að hlutlægt mat á allt ástandið, til að velja viðeigandi varnir. Í þessu ferli þátttakendur í deilunni og þá sem hann hefur á einhvern hátt geta haft áhrif ekki trufla.

Deilur er hægt að leysa með því að undirrita sameiginlega-lager og önnur hljóðfæri. Fulltrúar fyrirtækja geta gert það í viðurvist öflugs lögmanns. Hins vegar eru tilvik þar sem aðilar geta ekki sammála, þá umfjöllun fyrirtækja deilumála gerast í forgörðum. Stundum að ályktun átök geta vera hávaði þriðja aðila, sem er meira hlutlægt mat á ástandinu. Þetta starf hefur lengi verið algengt á Vesturlöndum.

The æfa sig af meðferð ágreiningsmála

Corporate deilur eru undir lögsögu gerðardómsins. Í forgörðum teljast allar núverandi tegundir fyrirtækja ágreiningsefni sem kunna að koma upp í tengslum við tilvist fyrirtækinu. The heyrn fer fram í samræmi við almennar reglur málsmeðferð aðgerð.

Aðila, sem telur sig rétt til að leggja fram kröfu. Dómstóllinn telur að krafa, tilkynna öllum aðilum að deilunni um samþykki umsóknar. Aðilar skulu leggja fram skjöl sem skipta máli, og dómstólar ákveða hver er rétt.

Arbitration sameiginlegur deilur má leysa í friðsælu hátt, ef stefnandi stefnda mun taka tillöguna til að vera samsvarandi skipti eftirspurn þess eða hylja skemmdir.

Stefnandi getur ekki tekið yfirlýsingu um kröfu, allar ákvarðanir eru teknar í samræmi við gildandi lög. Dómstóllinn hefur fullan rétt, þegar það er umfjöllun fyrirtækja deilumála, beitingu bráðabirgðaráðstafanir, sem fela:

• Handtöku hluta og hluta.
• Bann við öll viðskipti fyrir lok rannsóknarinnar.
• A bann við öllum viðskiptum og meðferð varða efni deilunnar.

Lagalegar tengsl fyrirtækinu

Corporate lagaleg tengsl stjórnað af lögum. Lög sem koma umfang fyrirtækja hegðun, skýr og einföld. En á sama tíma í Komi upp ágreiningur er erfitt að leysa í venjulegum handabandi. Undirritun nýrra samninga, stofnun samninga friðarviðræður - allt sem ætti að leysa á stuttum tíma. Corporate deilur - það er ekki munur á tveimur einstaklinga og átökum sem virtist trekt teiknar öllum þeim sem á einn veg eða annan hefur að gera með truflandi einstaklingi eða fyrirtæki.