"Lesið-borg" - starfsmenn viðbrögð um fyrirtækið umsögnum

Athygli verður kynnt á "lesa-borg" starfsmanna umsögnum. Nú er mikilvægt atriði fyrir væntanlega umsækjendur. Það er alltaf mikilvægt að vita hvernig gott vinnuveitanda er talinn vera einn eða önnur fyrirtæki. Sérstaklega ef þú ert á langtíma samvinnu. Fáir sem vill fá til þar sem þeir flýðu, bara ekki lengur að sjá þetta eða þessi fyrirtæki. Og þess vegna verðum við að skilja hvað "lesa-borg" viðbrögð frá starfsfólki, sem vinnuveitandi fær.

hvað gerir

En til að byrja með: félagið stundar almennt? Það er einnig mikilvægt atriði að áhuga hugsanlegra umsækjenda. Þegar einn af titlinum það er ljóst að við erum að fást við bækur. En í hvaða svæði?

Fyrirtæki "Lesa-borg" staff umsagnir fær sem viðskipti net, sem selur bækur og prentað efni. Það er, það er eitthvað eins og hið fræga búð um "bækur og bæklingar." A nýr samkeppnisaðili, sem er að þróa viðskipti net sitt í mismunandi borgum Rússlands. Í meginatriðum, ekki mest hræðilegt staður til að vinna. Sérstaklega ef við tökum tillit til þess að nútíma fjölmiðlar auglýsa oft "Read-borg". Þess vegna, the fyrirtæki þróar og verður mjög vinsæll. Og það er góð afsökun til að finna vinnu hér.

um vinnu

En hvað er hægt að segja um starf stofnunarinnar? Miðað við viðbrögð viðskiptavina, "Lesa-City" - það er alveg góð bók smásala keðja. Hér getur þú fundið allt sem þú vilt. Allir nýjung eða "forn". The aðalæð hlutur - að finna verslun í bænum, og fara til hans.

Háttur af gangur hér, eins og í mörgum svipuðum verslunum - frá 9:00 til 20:00. Og það líkar. Fyrir þennan möguleika, "Lesa-City" og "New Book" staff umsagnir (hugsanlega) fær jákvætt. Reyndar, það er full ástæða til að trúa því að þú þarft ekki að vinna of mikið. Neytandi af þessu tagi aðgerð ánægð vegna þess að þeir geta, jafnvel eftir erfiðan dag að fara hér fyrir bækur.

Þannig heildarmyndin er jákvæð um skipulag þróar og eykur hættu á atvinnu. En skoðanir sumra viðskiptavina er ekki nóg að vera viss um heilindi vinnuveitanda. Oft kemur í ljós að starfsmenn vinnustað ekki eins og neytendasamtök virðast aðlaðandi.

Störf

Auðvitað, margir umsækjendur um vinnu líta oft, hvað starf til vinnu upp fyrirtæki. Og allt þetta, að sjálfsögðu, haft áhrif á orðspor þess. Shop "Lesa-borg" viðbrögð frá starfsfólki á þessu sviði gerir nokkuð gott. En ekki eins mikil og þau gætu verið.

Hvers vegna er það að koma út? Til dæmis, vegna þess að flestir af birtum stöðum eru "venjuleg". Þetta er annað hvort starfsmaður viðskipti sal eða gjaldkeri, eða merchandiser eða ráðgjafi. Fyrir karla getur það einnig verið boðið starf sem öryggisvörður eða starfsmaður á lager.

Það er forysta stöðum þar sem það eru enginn. Og þetta, að sjálfsögðu, stundum pirrandi. Hins vegar er ekki nóg til að eyðileggja orðspor viðskipti net. Svona, ef þú vilt vinna höfuð, þá gilda hér ekki þess virði. Í öllum öðrum tilvikum - alveg. En tími er enn ekki nauðsynlegt.

Fyrsti viðræður

Það væri gaman að vita hvað á að fara áður en fyrsta paycheck. Við erum að tala um viðtalið. Hér "Lesa-borg" staff umsagnir (Moscow, St Petersburg og öðrum borgum um allt Rússland) gerir nokkuð gott. En annmarkar þess í þessu ferli er enn í boði. Ætti ekki að vera hrædd, það er best að læra það sem er oftast kvarta umsækjenda.

Ánægðir starfsmenn sem allir samtöl eru haldnar í hreinum og þægileg herbergi. Það er alveg góð og vinalegt andrúmsloft. Frankly, það er hægt að hrósa fáir.

Einnig, ef þú gleymir starfið, ekki vera hrædd eða hugfallast. Allar nauðsynlegar upplýsingar væntanlegum vinnuveitanda vita rétt í viðtalinu. Auk þess verður þú að fylla út umsóknareyðublaðið. Það er einnig nauðsynlegt til að skrifa upplýsingar frá ný þinn.

True, "Read-City" hefur starfsmanna félagsins í viðtalinu áætlun fær ekki alveg fullkominn. Til dæmis, vegna þess að í sumum svæðum í HR framkvæmdastjóri mun tala hrokafullir og óvingjarnlegur. Með ákveðnum skilningi yfirburði. Til að sýna að hann er í hleðslu. Slík meðferð á umsækjendum er ólíklegt að einhver vill. En ef þessi tilfelli eru greind, þeir eru að reyna að stöðva strax. Og svo er það of snemmt að gefa upp atvinnu. Kannski restin á núverandi sölukerfi okkar um alla góða?

Dagskrá

Í meginatriðum, hvernig það er. Fyrir nokkrum starfsmönnum það gegnir mikilvægu hlutverki til þátta eins og vinna tímaáætlun. Hér er auðvitað veltur það allt á stöðu þinni. En upphaflega vinnuveitandi býður breytilegt myndrænt, eða hlutastarfi eða fasta framleiðsla. Valkostirnir eru: 2/2, 2/3, og 2/5. Með allt þetta, vinnutíma mismunandi eftir búðinni. Að meðaltali, þá verður þú að vinna frá 9:00 til 20:00. Fyrir það allt, "Read-borg" fær góð viðbrögð frá starfsfólki.

En það er bara að æfa sig sýnir að þessi jákvæða hliðin á þessu sviði lýkur. Þegar þú byrjar að vinna sem helgi til að gleyma. Og á föstu vinnutíma líka. Þú verður alltaf að vera vinstri á hlutastörf, yfirvinnu og valda að skipta. Fast framleiðsla mun snúa inn í a "fljótandi". Það er hvernig starfsmenn sjá ferli skipulag vinnu í fyrirtækinu. En í upphafi, auðvitað getur enginn sagt um það. Og svo er brot á stundaskrá getur hrinda.

öryggisráðstafanir

Jafnvel í viðtalinu sem þú verður að tala um félagslega pakkann. Það mun gefa þér samninginn að fullu. Slík nálgun er mjög ánægjulegt. Og svo "Lesa-City" (Ekaterinburg) Starfsfólk umsagnir (og í öðrum borgum líka) er langt frá því að vera það versta. Frekar, eru umsækjendur feginn að þeir voru formlega starfandi, svo jafnvel með félagslega pakkann.

En, eins og í hvaða stofnun, þar eru annmarkar á kerfinu. Til dæmis, að æfa sig sýnir - þú munt ekki beðið eftir neinum félagslegum pakka og bætur samkvæmt löggjöf "lesa-borg". Á sama hátt, eins og í mörgum fyrirtækjum. Það kemur í ljós, að umsækjandi einfaldlega tálbeita af fallegu ábyrgð, en í raun þeir vilja ekki. Þetta, auðvitað, vonbrigðum. Og þetta lið er nú sterk rök til að neita atvinnu.

Félagið og skipun

Sérstakt samtal - það er sambandið "Read-borg" með þunguðum konum. Þetta umræðuefni er gefið sérstaka athygli meðal margra dóma. Sannleikurinn er sá að skoðanir á þessu efni á umsækjendur eru ekki sú besta.

Upphaflega, auðvitað, stjórnun mun hörpu á þeirri staðreynd að það eru engin vandamál þegar þungaður starfsmaður ekki koma. Þú verður flutt léttari vinnu við varðveislu laun, losa allar læknisskoðanir, auk veita meðgöngu-, sjúkrahús og góða kosti. Freistandi, er það ekki? Það kemur í ljós, getur þú atvinnuleit hér, og þá ekki vera hræddur við að missa starf sitt, eiga barn.

En hlutirnir eru ekki svo einfalt. Bókabúð "Lesa-borg" viðbrögð frá starfsfólki hvað varðar afstöðu gagnvart barnshafandi fær slæmt. Eftir allt saman, er veruleikinn er ekki að sú leið sem þú lofað. Kona í aðstöðu til að vera á allan hátt til að "lifa af" frá fyrirtækinu. Engin minnkun álags! Í the endir, svo starfsmaður eða koma til uppsagnar á eigin vegum, eða finna eitthvað til að "kvarta" að reka úr grein félagsins. Með allt þetta er ekkert fæðingar, frí eða jöfnunaraðgerðir sinn burt á yfirferð læknis og skráningu þú munt ekki fá. Það er svo niðrandi að "lesa-borg" á meðgöngu. En af þessu tagi aðstæður myndast í mörgum fyrirtækjum. Og í samræmi, eru ekki sú besta fær "lesa-borg" Staff dóma (fyrirtæki dóma og fylgja). En kannski er það eitthvað gott hér?

laun

Einhver að vinna að fá fyrir sína umbun vinnu reiðufé. Eftir allt saman, aðeins er hægt að laða að nýja umsækjendur. Í þessum skilningi, "Read-borg" starfsmenn fær blandaða dóma. En að mestu leyti þeir eru neikvæðir.

Hvers vegna svo? Til dæmis, vegna þess að jafnvel í viðtalinu þú lofar að "hvíta" laun og góð laun. Frá 15 til 35 þúsund rúblur. Það fer eftir stöðu. Auk ýmissa hlunnindi og bónusa. Auðvitað, allt þetta dregur nýja starfsmenn. Eftir allt saman, þeir vilja stöðugleika. En hvað gerist næst?

Practice sýnir að oft óreiðu hefst. Laun á "hvíta" breytist í "gráa", byrja þú að stöðugt tefja greiðslur. Að auki, snúa laun skjöl í ömurlega - 8-10 þúsund rúblur. Það er ekki það sem þú lofað. Þetta viðhorf kastar vafa um góða trú vinnuveitanda.

sektir

Annar neikvæður punktur, sem laumar á endurskoðun á versluninni "Read-borg" - það er fínt. Þau eru, hreinskilnislega, eru mjög hrifinn af yfirborð. Og til að vera heiðarlegur, þetta var ekki mjög ánægður með samkeppnisaðilum.

Margir halda því fram að í lok mánaðarins þér allar frádráttar á höndum þínum að fá aðeins um 5000 rúblur. Það kemur í ljós að vinna á þeim skilyrðum sem sett þér, einfaldlega gerir ekkert vit. Einn stór gabb. Við the vegur, viðurlög á "lesa-borg" ofan á það. Fyrir sidelong sýn á handbók, Hádegishlé, eða eitthvað annað. Hafðu það í huga.

Niðurstöður

Jæja, hvað um allt þetta sem við getum gert? Til dæmis, að "Read-City" - það er í raun algjör fyrirtæki. Hún sinna einlæglega skyldum sínum. Og viðskiptavinir eru ánægðir með það.

En hér fyrir ráðningu stofnunarinnar passa er ekki allt. Fjölmargir tilvísanir benda til þess að "lesa-City" - verslun er ekki sú besta orðspor meðal núverandi og fyrrverandi starfsmenn. Stundum er hægt að finna jafnvel í sérstökum "svarta listann" í tiltekinni borg. Á svipuðum þjónustu starfsfólk lýsti alla "óvart" og þá sérstaklega atvinnu. Taktu tíma til að hugsa nokkrum sinnum áður en að fara í "lesa-bæ" í viðtal.