Félagslega verkaskiptingu

Verkaskipting - ferli sem samanstendur sögulega af flutningur, breytingar og sameiningu tiltekinna starfsemi. Það er ljóst í samfélaginu í formi frammistöðu félagsmanna hinna ýmsu verka.

Í fornöld hafa menn neyðst allt til að styðja sig. Það var svo óhagkvæmt og aðeins stuðlað að varðveislu frumstæðu lífi sem enn þá var fyrsta félagslega verkaskiptingu. Það varð mögulegt að þakka tilkomu viðskiptum. Nánari upplýsingar um þetta má lesa í upphafi ritgerð Adam Smith.

Greina á félagslega verkaskiptingu og alþjóðleg. Hið síðarnefnda tegund - er leið til að skipuleggja hagkerfið í heiminum, þegar hvert land sérhæfir sig í framleiðslu á tiltekinni tegund vöru eða þjónustu, og þá þeir skipst. A félagslega verkaskipting - þetta er þar sem félagsleg virkni er dreift meðal þjóðfélagsþegna. Fyrstu tveir hópar eru: Stjórn Vinnumálastofnunar og framleiðni.

The undirstöðu-lögmál af verkaskiptingu - tenging sérhæfingu í starfsmann til að auka tæknilega stigi, og því framleiðni.

The hraðar sem þróun nýrrar tækni, því erfiðara verður það ferli að framleiða. Social verkaskiptingu þarf að mæta þeim, standa ekki enn, og einnig til að þróa og dýpka. Þetta er vegna þess að lögun hennar áhrif á marga þætti: vélbúnaður stöðum til að vinna, þjónustu sérhæfingu þeirra. Einnig ráðast á þá tækni og aðferðir í starfi, viðmiðum sínum. Ýmsar gerðir af aðskilnaði og samstarf hennar veita samræmda álag á starfsmenn samstillingu á starfsemi þeirra.

Kjarni verkaskiptingu er að aðgreina þessar tegundir af störfum, sem eru ekki allt framleiðsluferli, og sumir hlutar þess og úthlutað til ákveðinna starfsmanna. Þetta er gert í því skyni að vera fær um að framkvæma ýmsar aðgerðir samhliða. Að auki, flýtir það sér færni starfsmanna.

Samtímis er félagið félagslega verkaskiptingu geta farið fram í eftirfarandi form: efnisleg, tækni, virkni, program markmið, hæfi og faglega.

Þegar framleiðslan er skipt í einstökum tæknilegum aðgerðum, áfanga eða stíga á sér stað tæknilega verkaskiptingu. Það fer eftir tegund af vinnu og er rekstur, efnisleg og sprakk.

hagnýtur verkaskiptingu á sér stað þegar ákveðin tegund af vinna er gert af hópi sérfræðinga sem sérhæfa sig í afkomu tilteknum aðgerðum.

The tegund af keypti sérfræðings faglega starfsgrein veltur á verkaskiptingu. Starfsmenn framkvæma á innlegg þeirra eina tegund af vinnu sem liggur innan keypt starfsgrein sína.

Skipting hæfi vinnu vegna mismunar á þekkingu og reynslu starfsmanna.

Framleiðsla í framleiðslu starfsfólk og deildir á tilteknum vörum er efnisleg verkaskiptingu. Það kann að vera, til dæmis, hluti, vörur og þingum.

Kjarni línulega verkaskiptingu (innifalið í hagnýtur) er sett á tiltekinn hlut (verkstæði svæði) leiðtoga. réttindi þeirra, hlutverk og ábyrgð séu skýrt afmarkað.

Myndun hópa starfsmanna til að takast bundar mynda program miðar verkaskiptingu. Í reynd, það lítur út eins og liðin búnaði (skapandi atvinnu) á meðan.

Í raun, hvers konar verkaskiptingu að velja, áhrif á tegund af framleiðslu, bindi framleiðslu, sem er framleitt, fjölbreytileika þess og öðrum þáttum. Slíkar aðgerðir valda, aftur á móti, er skilgreint mörk vinnu.