Hvernig á að reikna fæðingarorlof árið 2011

Frá janúar 2011 tóku gildi nýjar reglur um útreikning fæðingarorlofi orlof. Eins og sést æfa, þetta er oft ekki til góðs fyrir konur. Það sem þú þarft að vita konu til að fá fæðingarstyrk í hagstæðasta upphæð? Ef þú ert með laun á undanförnum árum hefur talsvert minnkað, til dæmis í tengslum við umskipti til létt störf, þá nýjar reglur munu vera the bestur fyrir þig. Svo hvernig á að reikna fæðingar tekið launaskrá fyrir síðustu tveggja ára vinnu og deilt með 730 almanaksdaga. Þar sem meðaltal daglega launa er reiknuð, sem síðan er margfaldað með fjölda daga frí.

Þegar eðlilegt fæðingu er tekið tillit til 140 daga til að borga. Ef fæðing fór með fylgikvillum skurðaðgerðar, fjöldi greiddra daga jókst í 156 daga. Við fæðingu nokkrum börnum á sama tíma fæðingarorlof er greitt á genginu 194 daga.

Endurskoðandi félagsins veit hvernig á að reikna fæðingarorlof leyfi, en hann þurfti ekki að telja fjölda af núverandi aðferðir til hagsbóta fyrir þig. Þess vegna er nauðsynlegt mest að skrifa forrit og tilgreina að miðað var framkvæmt á tvo vegu, annaðhvort með gamla aðferð. Aðeins í þessu tilfelli, þá færðu greitt fæðingar meira. Og þetta er fyrir sérhver kona að vita að það er nauðsynlegt að ekki síðar misskilnings.

Earnings peningar gerð eftir tíu daga frá framlagningu umsóknar og veita öll nauðsynleg skjöl. Credit peningar í einu fyrir allt tímabilið fæðingarorlofi, er það ekki treysta á afhendingardegi.

Sérhver kona er mikilvægt að vita að þegar að telja aðeins tekjur útreikninga tekur mið af síðustu tveimur árum, sem voru haldnir með tryggingagjöldum. Ef kona hefur síðustu tvö ár var leyfi fyrir umönnun barna og laun höfðu ekki, það er mikilvægt að vita hvernig á að reikna fæðingar í tilfelli þess. Það þarf að benda á yfirlýsingu sem útreikningur unnin var fyrir síðustu tvö ár í rekstri þess, fyrri útgáfu.

Ef kona á þessum tíma breytt vinnustað, skal það leggja fram vottorð frá fyrri vinnu á meðaltekjum. Í fjarveru aðstoð er hægt að gera viðeigandi beiðni til lífeyrissjóðs í því skyni að reikna fæðingarorlof. Falla að gera miðað lágmarkslaun, og eftir að hafa fengið vottorð frá lífeyrissjóði til að gera endurútreikning.

Lokunardagar konur mæðraorlof árið 2011 verður ekki greitt nema þeim sem hafa misst vinnuna í tengslum við slit á félaginu eða læra fyrir gjald eða frítt í skólastofnun. Þeir gera greiðslur til sambands fjárhagsáætlun. Hvernig á að reikna fæðingarorlof í slíku tilviki? Til að gera þetta, taka tillit til lágmarkslaun (4,430 rúblur) * 24 mánuðum. / 730 dagar.

Vísað starfsmaður árið 2011 er gjaldgengur fyrir fæðingar innan eins mánaðar frá dagsetningu uppsögn.

Endurskoðandi ætti að vita að fyrir útreikning á fæðingarorlofi fyrir konur sem eru á leyfi fyrir umönnun er tekin Grunnlaun.

Það verður að muna að það er mikilvægt að ekki aðeins vita hvernig á að reikna fæðingar, heldur einnig til að koma í veg fyrir villur. taka alltaf tillit til hámarks stig af meðaltali daglegra launa jafn 1136.99 rúblur. Ef það kemur í ljós útreikninga hér að ofan, þá ættir þú að taka aðeins þá upphæð sem grundvöll.

Og í niðurstöðu, við skulum búa á fyrri útreikningum, hvernig á að reikna fæðingar. Til að gera þetta, taka tillit til allra tekna undanfarið ár, sem skuldbatt sig til félagslegra kerfa og deilt með fjölda almanaksdaga minna frí og veikindaleyfi. Iðgjaldatekjur grein fyrir viss.

Þekki reglur um útreikning fæðingar nauðsynlegar fyrir hverja konu, og alltaf muna að fá greitt fyrir fæðingarorlofi geta verið í sex mánuði eftir lok veikindaleyfi.