Labor vernd kvenna starfandi í framleiðslu

Sama hversu mikið er sagt um þá staðreynd að konur - sem veikari kynlíf, blíður verur, nánast hvert framleiðslu hlaupa af sanngjarna kynlíf. Og vel, þegar lífskjör þeirra séu í samræmi við löggjöf landsins um vernd vinnuafli. Í þessum reglum, og frekari skilyrði sem konur verða að vinna skýrt skilgreind.

Neikvæðum þáttum í framleiðslu miklu mæli: þessi aukna hávaði, ryk og gufur, og the aðgerð af skaðlegum efnum. Hvernig þá, ríkið sér um að vernd kvenna starfsmanna eru að fullu virt? Lögin skilgreinir tilteknar takmarkanir í notkun virkra kvenna, sýna athygli á því að konur vinna í framleiðslu á varðveitt heilsu: og framtíð barna hennar.

Fyrsta skilyrðið er að vinnuveitandi verður fylgst með því að verndun vinnu kvenna hefur ekki verið brotinn, - að takmarka vinnu á búð hæð, þar eru skaðlegar eða hættulegar þáttum. Þetta getur verið suðu búð, verkstæði til framleiðslu og vinnslu mála vörum, efni og önnur aðstaða þar sem mest áberandi neikvæð áhrif skaðlegra efna á kvenlíkamann.

Önnur takmörkun, sem felur í sér verndun vinnu kvenna er upplífgandi og færa þunga hluti. The Labor Code og Federal Law "Á grundvelli verndar vinnu í Rússlandi" og úrskurði stjórnvalda og skýrt skilgreindum viðmiðum Sanpin (í kílógrömmum) sem er leyft að flytja og lyfta kvenkyns kynlíf.

Það gerist þannig að lífskjör í álverinu er breytt eða kalla á notkun kvenna vinnuafli undir áhrifum skaðlegra þátta. Í slíkum tilvikum er vinnuveitanda skylt að skýra stöðu heilsu kvenna með sérstakri læknisskoðun og fá samþykki fyrir framkvæmd verka úr flestum starfsmanns. Ef aðstæður breytast vegna heilsufars er óviðunandi, þá vinnu eða upphæð ætti að vera óbreytt.

Það skal tekið fram að vinnuafl vernd í Rússlandi kveðið sérstakra skilyrða fyrir barnshafandi konur og konur með börn. Það er léttur og lífskjör, og flytja til annarra starfa í framleiðslu, sem hægt er að tryggja varðveislu í framtíðinni heilsu móður. Vinnuveitandinn verður að hafa í huga að þessi hópur kvenna er bönnuð yfirvinnu eða á nóttunni. Þungaðar starfsmenn ættu ekki að vinna í drögum, við aðstæður þar sem mikill raki og hiti er mikill og önnur skilyrði sem kunna að hafa skaðleg áhrif á heilsu. Ef það er mögulegt, fyrir barnshafandi konur setja sveigjanlega áætlun; um vakt verðandi móðir ætti að vera fær um að breyta stöðu líkamans: ekki alltaf standa, ganga eða sitja. Hlutfall af framleiðslu á vakt fyrir þungaða konu ætti einnig að minnka. Ef það er ómögulegt að veita starfsmanninum nauðsynleg skilyrði, í samræmi við lög, ver verk meðgöngu, verður vinnuveitandinn að veita henni leyfi með meðaltekjur. Þetta kemur fram í Labor Code Rússlands.

Hvernig er hægt að rekja til þess að vernda vinnuafl kvenna sést í framleiðslu allra hollustu og heilsu staðla yfir vinnuaðstæður í samræmi við lagaskilyrði? Sannprófun fer fram á vottun vinnustaða um lífskjör. Vinnuveitandi ráða konu, skal veita allar nauðsynlegar reglur um framkvæmd skyldustarfa vinnuafli. Þetta er rétt skipulag á vinnustað kona, og sérstakt hlutfall af framleiðslu á vörum, og leyfilegt fjöldi vinnustunda á ákveðnum tíma (vakt, viku, mánuði). Ef kröfur um öryggi og heilbrigði á vinnustað eru ekki virt eða fram að fullu, rekstrarfélag mega andlit stjórnsýslu viðurlög, og í versta falli brot - saksóknar.