Rússneska æfa útvistun

Í nútíma rússneska markaðnum eru mismunandi aðstæður. Oft fyrirtæki fara á utan helstu aðgerðir verktökum nánast alveg. Stundum jafnvel niður í núll þörf fyrir slíka þjónustu sem útvistun það.

There ert a tala af aðstæðum þegar og þróun eigin deild þeirra geta orðið mjög góð lausn fyrir fyrirtækið. Til dæmis, þegar vel lína eigin ferli og höfuð hafa nægilega mikla hæfi. Þá þarf bara að hækka stig af eigin sérfræðinga þeirra. Hins vegar, í slíkum tilvikum, það eru viðbótarkostnað fyrir þróun þessarar deildar. Í raun verður hann annað fyrirtæki innan kjarnastarfsemi. Ekki allir vilja vera tilbúnir til að setja upp við þessar aðstæður.

Í flestum tilvikum, leiðtoga dag kjósa að búa samsetningar - sum verkefni eru unnin sjálfstætt, og fyrir einstök störf og eiginleikum inn í samning um útvistun IT. Til dæmis, eru nútíma bankarnir verk eigin deildum þegar kemur að því að veita nýjustu tækni lausnir til viðskiptavina, svo sem farsíma og fjarlægur. En á sumum sviðum, án þess að þriðja aðila flytjendur geta ekki stjórnað einu sinni slíkum fyrirtækjum. Þannig er það ekki nauðsynlegt sérstaklega til að ráða og þjálfa starfsfólk til að leysa tiltekið vandamál eða mál. Nægja að njóta góðs af reynslu og þekkingu á IT fyrirtæki, sem eru yfirleitt mjög hár.

Eitt af algengustu gerðum á markaði okkar er fastur kostnaður. Í þessu líkani, jafnvel áður en verkið er stranglega ræðst af rúmmáli þeirra, sem og endanlegt verð. Tæknilegar og skipulagslegar áhættu í tengslum við það, er alveg flutt til verktaka. Þetta líkan er slæmt vegna þess að það tekur ekki tillit til vandamála sem upp kunna að koma vegna hlutlægum ástæðum, enginn er háð.

Dreift eins og líkan af raunverulegu greiðslu vinnuafli. Hér er það ekki fastur kostnaður. Greiðsla skal fara fram eftir því hversu mikið verk er í raun framkvæmd fólki. Tilboðum sérfræðingar listamaður og varið í verkefni verða helstu breytur í þessu tilfelli. Svo hér við ráð ákveðinn sveigjanleika aðgerð. Þessi sveigjanleiki geta halda fast báðum hliðum. Vinna má nýjan hvenær sem er ef það eru sömu ófyrirsjáanlegra. Þessi aðferð hefur þó ekki eini galli - listamenn hafa ekki nóg hvatning til að ljúka verkefni á stuttum tíma.