Top 10 leiðir til að komast út úr öllum aðstæðum með húmor

Húmor og hlátur gefa þér marga kosti. Rannsóknir hafa sýnt að 20 sekúndur af hlátri getur komið í stað 3 mínútur af hörðum róðri. Alþjóðlegar rannsóknir hafa sýnt fram á að stjórnendur eru tilbúnir til að ráða fólk með kímnigáfu, eins og þeir eru færir um að ráða betur við ábyrgð þeirra. Húmor í vinnunni gerir að defuse spennu, draga úr streitu, beina athyglinni að nýjum hugmyndum, til að byggja upp gott samband og verða eftirminnilegt leiðtogi.

Í ljósi allra þeirra fríðinda, sem gerir það vit í að skerpa á grínisti kunnáttu sína í vinnunni. Hér eru 10 leiðir til að fá húmor út úr öllum aðstæðum.

1. Finnið gleði í lífinu

Það er mjög mikilvægt að leita ánægju í hvað er að gerast í lífi þínu. Þetta getur birst í ýmsum myndum:

• Hugsa minna um sjálfan þig og hjálpa öðrum. Þarftu hjálp? Lesa "Hvernig á að Win Friends og áhrif Fólk" eftir Dale Carnegie.
• Hlæja oft. Börn hlæja um 400 sinnum á dag, í mótsögn við fullorðna sem gera það aðeins 15 sinnum. Hlæja að minnsta kosti 40 sinnum á dag, verður það að vera 10% af því sem þú gerðir sem barn.
• Reglulega lesa fyndnar grínisti ræma og leita að brandara og fyndið athugasemdir.
• Í hvaða erfiðu aðstæður, reyna að finna eitthvað fyndið eða skemmtilegur.

2. Finndu út hvað gerir þig til að hlæja

Ef þú velur að hlæja 40 sinnum á dag, þú þarft að skilja hvað gæti stuðlað að slíkri skapi og veita tafarlausan aðgang að hvað kallar hlátur þinn. Þekkja 107 málin sem þú verður að vera fær um að hlæja. Unreal? Varla! Hvers vegna 107? Vegna þess að 107 fyndnari en 100. Hér eru nokkrar hugmyndir af þeim hlutum sem þú getur hlegið:

• 13 myndum;
• 11 sjónvarpsþáttum;
• 5 orð eða setningar;
• 19 sögur;
• 5 teiknimyndir;
• 7 hljóð eða vídeó;
• 7 nútíminn;
• 7 gaman mynd;
• 7 þekki;
• önnur atriði á valdi þínu.

Samtals - 107 skemmtilegasta sem. Hægt er að safna og spara þá til að nota ef þörf, þegar þú þarft að vera innblástur.

3. Nota eigin comedic efni þitt

Persónuleg reynsla eru mest ekta uppspretta húmor fyrir árangursríka forystu. Horfðu húmor fyrir aðstæðum sem eiga sér stað í lífi þínu:

• Fyndið það sem þú segir, eða einhver sagt til um.
• Eftirlit (líkamlega, andlega eða mannleg).
• Vandræðaleg augnablik eða óvæntum atburðum.
• Tími til breytinga eða námi.
• Erfitt líf aðstæður (þeir geta vera a uppspretta af húmor).

4. að samþykkja reynslu annarra

Burtséð frá eigin reynslu mína, getur þú fengið lánað og aðlaga erlend (ekki stela).

Hluti af þessari reynslu, getur þú fengið lánað í fyrirliggjandi heimildum. Þú getur einfaldlega "Googling" fyndið myndir eða vídeó skerpu. Algengustu heimildir sem hægt er að laga eru teiknimyndir og brandara af comedians.

• Hægt er að nota teiknimyndir á ýmsa vegu, sýna þeim í kynningu, segja sögu, eða með því að nota eins og Zest fyrir nýja húmor.
• Brandarar eða fyndið setningu leiðandi comedians - er önnur uppspretta sem þú getur breytt og lagað sig að persónulegar eða vinna ástand. Sjá mikið af skemmtilegum vídeóum og læra af sérfræðingum hvernig á að gera það.

5. vita áhorfendur

Þegar þú notar húmor, verður þú að vera varkár ekki að fara framlegð. Til að skilja þetta, þurfum við fyrst að skoða markhópinn:

• Borga eftirtekt til the vegur af húmor eru stjórnendur.
• Áhorfendur Samsetning bein áhrif á hvaða tegund af húmor er hægt að nota.
• Strítt áheyrendur sína, elskandi.

6. Þekkja reglur og mörk

Húmor, sem er alveg ásættanlegt fyrir grínisti á sviðinu, getur þú ekki alltaf að nota á vinnustað. Í vinnunni, ættir þú að forðast slæma brandara eða pranks, sarcastic athugasemdir, auk trúarlega, kynferðislega, þjóðarbrota og kynþátta þemu. Þú heldur að þú veist stöðuna á starfi nógu vel til að ekki stíga á þennan skjálfta jörð? Ekki gera það ekki. Þú getur ekki verið alveg viss um hvernig þessi brandari mun taka vinnufélaga, svo það er best að hætta sér stað í félaginu.

Til að ganga úr skugga um að húmor sé óhætt fyrir vinnustað, nota nokkrar síur. Þú getur notað gaman, ef öll eftirfarandi er staðfest:

• Ég get sagt að þetta er móðir mín.
• Ég mun ekki vera reiður ef hann verður að mótmæla brandari.
• Allir í liðinu skil húmor.
• Þetta þýðir ekki að brjóta í bága við umgengnisreglur.

Ef að minnsta kosti einn af þessum fullyrðingum sem þú hefur svarað "nei", þá þarftu að breyta hugmynd þinni, eða byrja upp á nýtt.

7. sjálfir Sigrast

True leiðtogar taka sig ekki of alvarlega. Þeir eru færir um að hlæja að sjálfum sér og láta aðra gera það. Einnig leiðtogar geta notað sjálf-eyðileggjandi húmor sem minnkar hæfileika, feril og árangur.

En slík húmor er ekki endilega notað í hverri stöðu. Það er skilvirkasta og viðeigandi notkun:

• Við aðstæður þar sem þér finnst þægilegt og öruggur.
• Þar sem heimild og hæfni eru greinilega komið.
• Í aðstæðum þar sem þú ert kunnuglegur með the viðmælendur.

Mundu að þegar þú reynir að gera sjálf-eyðileggjandi húmor annars staðar, verður þú að deila áliti einstaklings og fjalla um ástandið.

8. Þarf hugmyndir húmor? Bara líta í kringum

Vinnustaðurinn er alltaf gaman og comedic aðstæður. Húmor öfgar, puns, misskilnings, tvíræðni, mótsagnir, andstæður og ósamræmi. Ef þú ert að keyra hvaða tegund af fyrirtæki eða fyrirtæki, þá á hverjum degi sem þú sérð ástandið sem hægt er að slá.

Hlutverk þitt sem leiðtogi til að nota húmor til að láta öðrum líða vel um sjálfa sig. En þú getur ekki notað það þegar spennt, þar sem þetta getur leitt til infamy.

9. Surround sjálfur með jákvætt

Ef þú vilt að finna gleði og frivolity, umlykja þig með jákvætt fólk. Þetta eru menn sem geta auðveldlega hlegið og gera aðrir brosa.

Þróa tengsl við þessa tegund af fólki. Eyða tíma með þeim og læra af þeim hvernig á að nota húmor. Þú getur valið 3 eða 4 manns, sem mun verða óformleg gamanleikur lið. Lítið á skoðanir og hvenær á að bjóða upp á nýjar hugmyndir til að hressa upp á liðið.

10. Sökkva þér niður í gaman

Á endanum, fyrir leiðtoga og það er mjög mikilvægt ekki aðeins að verða jákvæð manneskja, en einnig að vera fær um að deila góða skapið með öðrum. Hér eru nokkrar endanlegar ábendingar um sem við ættum ekki að gleyma:

• Æfðu húmor þinn í þægilega umhverfi, og reyna að reikna út hvað virkar og hvað virkar ekki. Aðeins eftir að skipta í stórum salnum.
• Gefa "leyfi" þitt sem þú getur slakað á og brosa á vinnustað. Þetta er hægt að sýna sem orðum og svipbrigðum eða aðgerðir.
• Reyna að búa til skemmtilega stemningu í vinnunni.