Uppsögn á grundvelli heilsu

Flytja til annars stöðu eða uppsögn á grundvelli heilsu kann að vera afleiðing alvarlegra vandamála með heilsu starfsmanna og stöðu heilsu hans verður skráð í læknaskýrslu. Skal hún gefa út eða læknis-félagslega þóknun, sem getur gefið út kortið er ógilt eða klínísk sérfræðinga sjúkrastofnun. Að lokum, í ljósi klíníska sérfræðinga þóknun (skammstafað - IES), skal skrá á sjúkrasögu og undirrituð af meðlimum nefndarinnar og formaður hennar. IES kann að koma á tíðni slysa-, sem þarf að flytja í annað starf eða þarf að gera uppsagnir starfsmanns vegna heilsu. A faglega sjúkdómur ákvarðar stéttarfélagi miðju. IES og stéttarfélag sent á vinnustað sendi skjöl á meiðslum, atvinnusjúkdóm, og annað að heilsa. Stéttarfélag sent er til að ákvarða umfang hugsanlegra takmarkana á afkomu starfsskyldur á vinnusvæði. Slíkar heimildir geta verið þrír. Þriðju gráðu gildir um starfsmenn úr fyrsta hópnum og fötlun þýðir algera örorku sem og þörf fyrir stöðugt viðhald. Annarri gráðu - fólk úr öðrum hópi fötlunar; Öll þau sömu, fyrir utan þörfina fyrir stöðugri umönnun. Afleiðingin af að taka fyrstu eða aðra hópa - greinilega rekinn vegna heilsu. Fyrstu gráðu takmörk svarar til þriðja hópi örorku örorku - minnkun fötlun.

Án læknaskýrslu einhver þýðing, sem og uppsögn starfsmanns vegna heilsubrests, verður ólöglegt. Ekki í öllum tilfellum, versnandi heilsu er ástæða til uppsagnar eða flytja, en aðeins ef ástand heilsu er hindrun á uppfyllingu skyldur starf, eða ef verkið er ekki ætlað fyrir hann. Ef ástand starfsmaður er hætta á að samstarfsmenn hans eða hann er algerlega óvirkt, þannig að ástandið verður uppsögn starfsmanns vegna heilsu. Við nám í læknaskýrslu sem einn af starfsmönnum sínum ætti ekki að framkvæma starfsskyldur vegna heilsubrests, er vinnuveitanda skylt að fara með lyfseðli. Í þessu tilviki, að uppsögn starfsmanns af heilsufarsástæðum er leyfilegt.

Ef starfsmaður er alvarlega veikur, en heilsa hans er hægt að endurheimta, það er hægt að meðhöndla. Veikindi uppsögn af heilsufarsástæðum er ómögulegt. Ef starfsmaður vegna heilsu vandamál sem við getum ekki unnið á sínum stað, en hann vill halda áfram feril sinn, tjá svo löngun, vinnuveitanda hans ef hann eða hún hefur eina sætið, sem væri fær um að taka þessa starfsmann (ef það er að vinna sæti fyrir hann ekki frábending), það er skylt að veita honum tækifæri til að taka þessa stöðu. Í the atburður af a flytja til minna greitt stöðu vegna lélegrar stöðu heilsu hans, starfsmaður á fyrsta mánuði vinnu í nýja stöðu ætti að fá laun sem er ekki lægra tekjum hjá fyrri starfi sínu. Ef starfsmaður sem atvinnusjúkdóm, meiðsl, fyrri tekjur hans verði haldið þar til það er skráð að fagleg getu hans til vinnu hefur verið glatað, eða þar til starfsmaður endurheimtir heilsu hans.

Ef, vegna heilsufars, sem starfsmaður hefur lýst tregðu um að flytja á annan stað, afleiðing er uppsögn vegna heilsu, vegna þess að alvarleg vandamál með heilsu hans, mun hann ekki endurspegla afstöðu sem þeir hafa. Þegar hann er gefinn uppsögnum vasapeninga sem samsvarar launum hans í tvær vikur. Ef starfsmaður hefur verið viðurkennd sem óvirkur, útilokar það einhver möguleiki að hann muni halda áfram að vinna, í þessu tilfelli, getur aðeins verið rekinn vegna heilsu. Um það bil sama kerfi á uppsögnum hermaður.

Nú í lögum ríkisins Insurance Life servicemen í stað orðsins "snemma" í raun propisano setningu "hermaður rekinn vegna heilsu." Með öðrum orðum, ef snemma uppsögn er vegna vanhæfni til að halda áfram herþjónustu vegna skilyrði á sviði heilbrigðis, þá getur hann fengið réttindi - að þetta er ekki aðeins nauðsynlegt að viðurkenna óhæft til frekari þjónustu, en einnig að hann fór snemma.
Uppsögn hernaðarleg ástand heilsu vegna alvarlegra meiðsla fylgir því að afla tíu laun í lok þjónustunnar. Ef, hins vegar varð hann einnig ógild af I hópnum, auk tíu launum sem hann hafði fengið og 75 laun. Einnota Styrkurinn í lok þjónustunnar er 60 laun.

Slík uppsögn er ekki hægt á yfirferð servicemen meðferðar. Þess vegna, til að fá greiðslu vegna hans og sotsstrahovku meðan á meðferð sem hann getur ekki. Hins vegar fær hann vasapeninga sína, meðan á meðferð að fullu. Eftir uppsögn var hermaður af heilbrigðisástæðum, fær hann tryggingar greiðslu að fullu.