Alderfera kenning: lýsing, lögun og upplýsingar

Hvatning - er svæði af rannsókn sem hefur áhuga á sálfræði vísindamanna um allan heim hafa í áratugi. Þeir eru áhuga á að vita nákvæmlega hvað drifkrafta eru grundvöllur mannlegrar hegðunar, hvað er stigveldi af manna, hvað er áhrif þeirra á hegðun.

Hver eru einkenni Alderfera kenningu?

Einn af þessum vísindamönnum er bandarískur vísindamaður Clayton Alderfer. hugtak er að sumu leyti svipaðar skoðanir Abraham Maslow. Hins vegar er kenningin er Alderfera pýramída þarf samanstendur af aðeins þremur einingum. Þessi tilvistarleg þarfir, félagsleg sem og stunda vöxt og þroska. Á ensku, þessi kenning er táknað sem skammstöfun ERG samkvæmt þeim þremur stórum stöfum af þessum blokkum (Existence, skyldleika, Growth). The vitað það sem verulegan hvatning kenningu Alderfera (innihald er átt við hvaða hugtak, kanna motivations og þarfir mann).

tilvistarlegum þörfum

Þessi eining er an magn analog upphaflegu gildi í pýramída Maslow. Í Alderfera það felur lífeðlisleg þarfir, sem og þörf fyrir öryggi. Mæta þörfum fyrir mat, vatn, svefn, öryggi - öll nauðsynleg efni sem þarf fyrir eðlilega starfsemi líkamans. Kenningin hvatning Alderfera, sem hefst með lýsingu á fyrstu þarfir eining, mjög í takt við forvera hennar.

Samkvæmt Alderferu þessir starfsmenn sem vinna eingöngu fyrir sakir fylla þessar þarfir, hafa lítinn áhuga á innihaldi vinnu. Þeir eru sífellt að borga eftirtekt til að greiða, vinnuskilyrði, tækifæri til að slaka á vinnustað.

Félagslegar þarfir - viðurkenning, samstarf

Þessi hópur inniheldur allar þarfir sem eru fyrir hendi í tengslum við félagslega stöðu, tengsl við eigin tegund þeirra. Það hefur lengi verið komið að fyrir árangursríka þróun einstaklings þarf að vera hluti af heild - lítill félagslega hóp, þjóðerni, að tilheyra faglega samfélag. Þetta felur í sér þörf fyrir sjálfsálit og viðurkenningu frá öðrum, auk öryggi hópsins. kenningar Maslow og kenningu Alderfera mismunandi einnig í þessu sambandi: öryggi hópsins á síðari hluta seinni einingu.

Sem hluti af menningu þarfir þessum flokki er hægt að replenished með margs konar starfsemi í vinnunni, möguleika á samskiptum. Maðurinn fer að líta á hann á vinnustað, ekki aðeins sem tekjulind. Hann telur verðmæti samfélagsins.

Hér er gott að spyrja Clayton Alderferu spurning: Ég velti því ef hægt er að fylla þarf á að viðurkenna skorti á peningum frá starfsmanni, sem verður að fæða ólögráða börn og þannig greiða veð?

vexti þarfir

Þessi flokkur inniheldur öll mannleg óskir sem tengjast sjálfi. Það virðist einnig löngun til sjálfsálit og virðingu frá samfélaginu. Hins vegar verður það að vera vegna þess að persónulegum þroska mannsins, hans sjálfstraust.

Kenningin þarf Alderfera segir: fólk sem hefur ráðandi þessa tegund af notkun, þarf sérstaka leið til að meðhöndla. Þeir þrá að forystu og viðurkenningu á umhverfisgæði þeirra. Þess vegna er nauðsynlegt að umbuna og hvetja vakið þeirra.

Munurinn á milli kenningar, sem ekki er hægt að teljast léttvægt

Maslow hélt því fram, sennilega með góðri ástæðu, að ef eitthvað af neðri þörfum er ekki fullnægt, leið til að bæta meiri eftirspurn lokað. Þannig hreyfingin í pýramída sinni var aðeins hægt frá lægri til hærri blokkir.

Í Alderfera viðskiptahugmynd er öðruvísi. Eins og áður, ef ekki sáttur við hærri þarfir, lægri einnig orðið við. Þetta fræðimaður hreyfing er hægt í báðar áttir. Til dæmis, ef maður er ekki að uppfylla þörf fyrir faglega vexti, þá verður það brýn þörf fyrir félagsleg tengsl. Svo ekki vera fær um að uppfylla þarfir einn mann, sem fyrirtækið stefnir að því að fylla þetta skarð ánægju annarra þarfa.

Athyglisvert er að Alderfera kenning hefur verið beitt víða á sviði skipulagi stjórnun. Þekkt vinsæll anecdote sem hluta sýnir svipaða nálgun í a sameiginlegur umhverfi. Seljandi kennir óreyndur nemann og kynna honum að í fjarveru vörunnar hefur að bjóða í staðinn val. Þegar geyma kaupandi kemur og spyr salernispappír sölumaður nemi segir: "Því miður, það er engin klósettpappír. En ég get boðið framúrskarandi Sandpappír. "

Þegar ófullnægðu þarfir fólks upplifa gremju - neikvæð sál- tilfinningalegt ástand þegar blasa við hindranir.

Kenningin þarf Alderfera heldur því fram að þrátt fyrir gremju með vanhæfni til að fullnægja þörf á hærra stigi, sem einstaklingur getur bæta fyrir það með því að tíðari hitta undirliggjandi þörfum.

Hugmyndin Alderfera og einstaklingsmun

Í kjölfar þessa rökfræði, ef einstaklingur getur ekki átta sig á þörf fyrir sjálf-framkvæmd, þá byrjar hann að mæta þörfum lægsta tign. Ef sá sem er að hringja, til dæmis, verkfræðingur eða hjúkrunarfræðingur, er ekki fær um að uppfylla þörf fyrir sjálf-actualization, það bætir upp fyrir skort á öðrum leiðum. Það er, aðgerðir hennar skulu vera í samræmi við ljúka þörfum neðri pantanir: Hann mun láta höfuðið í sambandi við vini, félagslegum atburðum, til að fullnægja sér svefn, mat, meiri fjöldi rekkjunauta.

Eitt verður að viðurkenna að þetta reiknirit er ekki einkennilegur til hvers, sem er skorið burt úr tækifærum til að ná sjálf-actualization ástand. Einhver, kannski mun sýna svipaða hegðun, en í meira mæli að það er líka vegna þess að ævisögulegar þáttum, hversu andlega þroska, nærveru eða fjarveru sviðum vandamál í öðrum sviðum lífsins.

Fyrir heilbrigðum einstaklingi, til dæmis, kyni eða fæðu (þörfin á fyrstu röð) mun aldrei koma í stað tilfinningalega viðhengi (þörfin á annarri röð). Og síðan, ríkið sjálf-actualization er ólíklegt að vera heill skipti (ekki komið í staðinn) mæta grunnþörfum einingar. Í þessu tilfelli, það mun ekki vera hægt í fjarveru þeirra - er ólíklegt að virða úr samfélaginu eða ná í starfsframa þinn almennilega bæta hungur og þorsta.

Þessi kenning er formlega samþykkt af vísindasamfélaginu og hefur einhverja kosti. En það er ekki notað víða nóg í samanburði við hugtakið Maslow. Theory Alderfera heldur ekki sannað - sem undirstaða til að það hefur ekki verið nægilegur fjöldi af mikilli tölfræðilegum athugunum. Þannig hefur það bæði kosti og galla. Nota það í vinnu eða ekki - hver einstaklingur verður að ákveða fyrir sig.