Æ, lýsa fólki tregða þeirra til að vinna. Sumir flatly ástand: "Almennt Ég vil ekki að vinna", tala um óánægju þeirra með hvers konar starfsemi, skortur á framtíðarsýn, siðferðilegum og efni ánægju. Oft fólk segja að þeir vilja ekki að vinna í grundvallaratriðum, án tillits til þess hvar og af hverjum, og langar að ferðast, hafa gaman. Þó fleiri og fleiri fólk bætir við: "Ég vil ekki að vinna fyrir frænda hans," það er, það er framkvæmd sem vinna getur verið gaman, en ef það er vinna sig.
Hvers vegna er þetta að gerast? Hví fólk gefast upp á vinnu þeirra? Þetta getur haft mismunandi ástæðum. Margir einfaldlega fá þreyttur á venja flutninga, vinnu, flutninga, svefn og stuttu millibili á milli lífs. Á einhverjum tímapunkti, byrja fólk til að hugsa að þeir lifa til að vinna, eins og verk - þetta er merking lífsins. Vissulega eru störf þar sem það ráða verk, en að jafnaði, fulltrúar slíkra starfsstétta valið það af frjálsum vilja. Í okkar landi hefur lengi verið staðalímynd að ef þú ekki fara til náms við háskólann í lagi eftir menntaskóla - þú ert maður sem tapar, ekki finna vinnu eftir útskrift - aumingja, líka, virkaði ekki - lakari. Því margir, margir útskrifast menntaskóla, eftir að klára skóla, reynt að gera að minnsta kosti einhvers staðar, ekki raunverulega reikna út hvað þeir vilja og hvað þeir hafa áhuga. Og þar af leiðandi er það ekki á óvart að götur mannfjöldi af fólki ferð og segja: ". Ég vil ekki að vinna" Sem betur fer, á undanförnum árum, þetta skaðlegt hefð hjaðnað, og fólk er meira meðvitað nálgun við val á störfum, það er von að næsta kynslóð af sérfræðingum verða jákvæð.
Annar mjög algeng orsök - skortur á hvatningu. Raunverulega, hvers vegna vinna? Fólk skilur ekki hvers vegna þeir gera það, hvort sem um peninga eða einfaldlega að ekki sitja heima, en örugglega ekki fyrir ást list. Stundum gerist það þegar maður hefur náð ákveðnu stigi kunnátta í einhvers konar starfsemi, og ekki séð tækifæri til frekari vaxtar og þroska, það verður bara leiðinlegt. Ég vil ekki að vinna - synjun til að breyta einhverju, frekar en að endurskoða hagsmuni þeirra og getu. Þetta getur verið vegna þess að óttast að vera nægilega vel í nýja bekknum.
Það er flokkur af fólki sem vilja vinna í raun, en sá sem þarf ekki að viðstöddum á skrifstofunni frá 9 til 5. "ég vil ekki að vinna á skrifstofunni!" - það er það sem við heyrum frá þeim. Þetta fyrirbæri er að verða algengari núna að við val á sjálfstætt störf hefur stækkað, og almennt þegar fólk lærði að það freelancing. Hins vegar skal tekið fram að ekki allir eru á móti að vinna á skrifstofunni. Í fyrsta lagi skrifstofu skrifstofu þrætur, og ef þú ert fyrir vonbrigðum í einum vinnustað, það er ekki nauðsynlegt að báðir muni mistakast. Að auki, margir eru ánægðir með þá hugmynd að þeir eru að bíða eftir sér starf, eins og þeir að vinna með samstarfsfólki, þeir vita hversu mikið frí frá vinnu (eins og öfugt við freelancer, sem er villt-eyed tilraunir í nótt að brýn ljúka verkefninu, sem þurfti að fara í gær). Á hinn bóginn, það eru hellingur af kostum freelancing: maðurinn sjálfur ætlar daginn, er hægt að stjórna hljóðstyrk komandi vinnu, raða ótímabærar frí, the aðferð fer algjörlega eftir hæfni hans til að vinna, hæfileika og löngun.
Það eru ástæður sem eru óháð fólkinu sjálfu. Oft við að segja, "Ég vil ekki að vinna" þegar tilfinningalega og sálrænt búinn á ákveðnu sviði. Í sálfræði er þetta kallað Burnout. Þetta gerist oft í störfum sem krefjast mikla snertingu við fólk. Á einum tímapunkti maður missir skyndilega áhuga á öllu að vinna sem slík, samstarfsmenn getur fundið tilfinningu reiði og gremju. Stundum, lent í þessar tilfinningar, maður fer að vinna, þurfa lágmarks manna tengilið. Til að koma í veg fyrir slíka niðurstöðu, sálfræðingar mæla með að breyta vinnustað eða tegund starfsemi á 7 ára, og í tilviki störfum sem krefjast vinna með fólki - á 4 árum.