Frictional atvinnuleysi - það er "staður" þar voru allir

Atvinnuleysi kemur upp þegar kona minna en starfsmenn. Einnig, ráðningu starfsmanna minnkar vegna þess að kynna nýja, sérstaklega sjálfvirk, tækni.

Mikil aukning atvinnuleysis sést á samdrætti. Þetta gerist þegar minni framleiðslu bindi og mikið af fólki sem taka þátt í markaði, sem eru rekinn frá störfum.

Til að skilja betur þetta hugtak, íhuga orsakir og tegundir atvinnuleysis.

Þannig ástæður:

1) vegna þess að matvæli framleidd í framvindu stærðfræði og íbúa vex rúmfræðileg (en hér eru "náttúrulega" population stjórn - faraldri, stríð, náttúruhamfarir);

2) tap á vinnustað;

3) Ný atvinnulausra (lokið háskólaprófi, til dæmis).

Það er valfrjálst, ósjálfráð, Structural, cyclical, duldum, þrálátu og frictional atvinnuleysi. Það er ekki allar tegundir hennar, en er oftast skipt í hagkerfinu.

Voluntary atvinnuleysi felur í sér uppsögn starfsmanns að eigin ósk. Neyddist til í tengslum við minnkun í framleiðslu, sem afleiðing af starfsfólki er út af vinnu. Burðarvirki atvinnuleysi á sér stað þegar lækkun sumum greinum og útliti annarra, þegar á endurskipuleggja fyrirtækja og umskipti þeirra til nýja vöru sem er þess virði að þörf fyrir endurmenntun starfsmanna eða draga úr sumum og ráða nýja.

Cyclical atvinnuleysi á sér stað þegar í stað hagsveiflum. Það er stöðugt að breytast í umfangi og samsetningu. Falinn eru iðnaðarmenn, bændur og starfsmenn, sem eru í starfi eru ekki í fullu. A langvarandi atvinnuleysi - og stöðugum massa.

Frictional atvinnuleysi - misræmi tíma starfsmaður færist frá einu fyrirtæki til annars. Það gerist líka þegar flytja frá einum starfsgrein til annarrar, frá einum iðnaði til annars. Frictional atvinnuleysi - það er hægt að segja, flest óæskileg tegund atvinnuleysis. Fólk er að leita að og búast við að vinna, flytja frá einum stað til annars, færa frá einum vinnureit til annars.

Frictional atvinnuleysi - er skortur á vinnutengdri raun nauðsynlegar hreyfanleika vinnuafls. Eins og það gerist með breytingu á félagslegri stöðu starfsmanns. Nokkrar aðstæður geta talist til þess að skilja betur hvað er frictional atvinnuleysi. dæmi:

- brottvikningu í því skyni að breyta starfsgrein;

- starfsmaður flytur á annan stað og því verður hann að segja sig frá fyrri stað;

- löngun til að fá að annað fyrirtæki í sama sérgrein.

Atvinnuleysi hefur félagsleg og efnahagsleg áhrif:

1) rúmmál vergri þjóðarframleiðslu á bak mögulegt;

2) hæfi starfsmanns með tímanum misst.

Á náttúrulegt atvinnuleysi getur talað um árangursríka vinnu, sem þýðir ákveðna tengsl milli atvinnuleysis og atvinnu. Við getum sagt að markaðurinn kerfi er ætlað sem mikið atvinnuleysi og fulla atvinnu.