Gerð eftirlaun kvenna

Allir rússneska borgara, óháð kyni, eiga rétt á að fá þegar þeir ná eftirlaunaaldri lífeyri. Að sjálfsögðu er fjárhæð lífeyris fyrir mismunandi flokka borgara verður öðruvísi: það fer eftir lengd þjónustu, vinnuaðstæður, framlög til lífeyrissjóðs, sem og heilsu. Fyrir konur sem eru svefn, ferli hönnun hefur sín sérkenni. Þeir leyfa þeim að fá lífeyri gagn áður en fresturinn, eða eiga rétt á að fá viðbótargreiðslur.

Gerð eftirlaun ætti að byrja 4 mánuðum fyrir starfslok aldur. Þetta mun leyfa konu að leggja fram öll skjöl tímanlega til lífeyrissjóðs. Til dæmis, konur sem eiga börn og virka ekki í tengslum við umönnun þeirra, er skylt að veita, auk heildar pakka af skjölum, og enn vísbendingar um fæðingu þeirra. En þetta er ekki nóg, t. Til. Lífeyrissjóðsiðgjöld starfsmenn geta óskað eftir frekari gögnum sem staðfestir að þessi börn eru ekki aðeins fæddur, en þeir voru á lífi í þrjú ár, þ.e.. E. Klukkan umönnun (ef þetta sinn saman við tími, skortur á tíma í konu). Því skjöl kann að vera krafist fullorðnum börnum: vegabréf þeirra, ökuskírteini eða einfaldlega vottorð eða prófskírteini sem berast eftir lok stofnana sinna. Ef börn búa í öðrum borgum, langan tíma geta verið varið á að fá upplýsingar frá þeim.

Hafðu í huga að hönnun á ellilífeyri eftir framlagningu allra skjala sem framleidd í mánuðinum. Rússneska konur störfum á 55 og körlum í 60, svo í fjölskyldu þar sem maki - á sama aldri, konan má eftirlaun mun fyrr. Þetta getur valdið sumum óþægindum, t. Til. Sumar konur finna fyrir "gömlu" (lífeyrir er opinberlega tilnefnt "elli-"), og mjög hönnun lífeyri verður sönnun þessa. Til að taka nýja félagslega stöðu þeirra, konu eða fela allt þitt starfslok, eða enn á sama stað, fá viðbótargreiðslur lífeyri. Ef aldursmunur er 5 ár, konan á sama tíma að byrja að hanna lífeyri sem er minna distressing. Saman og safna gögnum auðveldara og sálrænt eiginmaður og eiginkona eru í sömu stöðu, td. E., ásamt tilbúin til að fara á nýtt félagslegum vettvangi.

Modern nýjungar og tillögur að breyta lífeyris- og fremst hafa áhrif á konur, t. Að. Hugmyndin að auka aldur starfslok hjá sumum félagsfræðingar skýrist af því að konur lifa lengur en karlar, og starfslok fyrr, sem skapar stór dýr greiðslu tekjutryggingu á tímum halli fjárhagsáætlun. Slík siðlaus skýringu á merkingu umbætur getur valdið sumum konum sárt, en aðrir - tilfinningu um sekt gagnvart samfélaginu. Til að forðast slíkt afleiðingar úthreinsun eftirlaun getur ímyndað sér sem fleiri félagslegar bætur, sem konan fær að vinna fyrir menntun barna, að alveg opinskátt á fagsviði. Þetta og margt fleira getur verið jákvæð bakgrunnur fyrir að taka ákvarðanir um hvort að vinna eftir starfslok, eða annast um heilsu þína, barnabörn, þekkingu á heiminum, uppáhalds hlutum, sem eru aldrei nægan tíma áður.

Að safna bætur á réttum tíma og var ekki af völdum streitu, það er nauðsynlegt að safna og veita til lífeyrissjóðs eftirfarandi skjöl fyrir skráningu lífeyris aldur: greinargerð með persónulegum undirskrift, lífeyris vátryggingarskírteini, vinnu bók, vegabréf. Það ætti að vera skýrt hvort það þyrfti vottorð af meðaltali mánaðarlaun eða sjóður starfsmenn munu nota einn gagnagrunn, sem hefur allar upplýsingar um móttöku greiðslna tryggingar á reikninginn þinn. Öll skjöl verið táknað með eintaki sínu.