Greiðsla í fæðingarorlofi

Spurningin um hvernig og á hvaða tíma sem greiðsla fer fram fæðingarorlofi, umönnun hvers fulltrúa sanngjarna kynlíf, sem er í áhugavert stöðu. Bíð eftir endurnýjun í fjölskyldunni er alltaf í fylgd með launuðu orlofi á vinnu og ótímabærum greiðslu frí gæti dregið úr skapi þunguðu konu, sem í þessu ástandi er mjög óæskilegt.

Samkvæmt grein 255 Félagsdóms Code, lágmarks tímabil leyfi og fæðingarorlofi er 70 dögum fyrir fæðingu barnsins og 70 dögum eftir fæðingu barnsins. Þegar flókið barneignir móðirin fær leyfi af 86 dögum eftir að barnið fæddist. Til að gera þetta, verður þú að gera yfirlýsingu samin á réttan hátt og veita vinnuveitanda hans með vottorði læknis útgefið í fæðingardeildinni, sem var fæddur langþráða barn. Ef kona er að bíða eftir fleiri en eitt barn og tvíburar eða triplets, fær hún sér langa frí í 84 daga fyrir áætlaðan fæðingardag barna og 110 dögum eftir að verða móðir. Löggjöfin kveður á um útreikning á heildar fæðingarorlofi.

Svona, ef kona eignast barn fyrr en þú býst við, munurinn á lengd greitt fæðingarorlof, sem ætti að nota fyrir fæðingu barnsins, og í raun fjölda daga áður en sending er bætt við fjölda daga sem eru innifalin í eftir fæðingu fæðingarorlofi. Orlof skal fara fram á sama gengi. Greiðsla í fæðingarorlofi nær ekki aðeins greiðslu konu af meðalstöðu mánaðarlaun án losunarheimilda, en einnig veita mismunandi hlunnindi og skaðabóta, sem það myndi fá ef framkvæmd hlutverki vinnuafli sínu venjulega. Í tilviki hluta greiðslu fyrir fæðingarorlofi skal fara fram á öllum skylda stöðvar.

Ef kona vill "framlengja" frí í tilefni af meðgöngu og fæðingu, hún hefur alltaf rétt á að sækja til vinnuveitanda með beiðni til grundvallar árleg hennar frí strax fyrir fæðingarorlofs eða strax eftir hana. Atvinnurekandi getur ekki neitað henni fyrir neitun augljós ástæða. Svona, í þessu tilfelli, lágmarkshvíldartími verður 168 röð almanaksdaga. Greiðsla í fæðingarorlofi eiga sér stað samtímis áður en það byrjar. Með því að veita vottorð um óvinnufærni þungaða konu fær greitt fyrir alla fæðingarorlofi alveg. Ef kona tekur undirstöðu orlof strax eftir fæðingu, greiðsla hans er eigi síðar en 3 dögum fyrir lok fæðingarorlofi. Í reynd, það kann að vera tilvik þar sem bótafjárhæðin ekki ákvarðað á þeim tíma þegar greitt fæðingarorlof. Til dæmis, fyrsta konan gert ráð fyrir að fæðingarorlof hennar varir 140 daga, en afhending fylgja fylgikvilla vegna sem hún keypti sér rétt til eftir fæðingu fæðingarorlof lengur. Í þessu tilviki, móðirin verður að gefa vottorð gefið út til hennar í fæðingardeildinni, hvenær þægilegt að henni. Atvinnurekanda er skylt að greiða fæðingarorlof strax með því að gefa konum tilvísun.

Samkvæmt nýjum reglum rússneska löggjöf, ef greitt fæðingarorlof er nú talið að síðustu tólf mánuði í starfi, og síðast tuttugu og fjögurra. Meðallaun verðandi móður til að greiða sem hlunnindi, ákvarðað á grundvelli launum sínum fyrir síðustu tvö ár. Hins vegar, til loka árs 2012 konan enn rétt til að velja reglur um útreikning á meðaltali launa fyrir fæðingarorlofi, sem myndi eiga það til hennar. Hún getur skrifað yfirlýsingu um beitingu til það á gamla aðferð við útreikning á greiðslu fæðingarorlofs. Vinnuveitandi er heimilt að hafna henni og er skylt að fullnægja slíkri yfirlýsingu.