Hvað er sérstök skilyrði vinnu? Þetta ... Law 426-FZ "On sérstöku mati á lífskjör"

Sérstaða vinnuaðstæður mati er ómissandi reglan um rekstur hvers álversins. Í þessari grein sem þú munt læra um stjórn æfa og mat vinna á iðnaðarsvæði.

Sérstök mat á vinnuskilyrðum: hvað er það?

Mat á atvinnuástandi er kallað setja af sérstökum ráðstöfunum sem miða að eigindlegum auðkenningu hættulegra og skaðlegra þátta framleiðslu og vinnumarkaðinn. Endurskoðunin má að núverandi framleiðsla leikni lífskjör ekki í samræmi við reglur stjórnvalda. Í þessu tilviki, fulltrúar endurskoðaður þarf að innleiða ákveðinn fjölda miða að því að koma í veg fyrir skaðleg þætti.

Endurskoðun fyrirtæki eru falin sérstökum flokkum eða undirflokkum, þar sem þú getur ákvarða umfang lífskjör uppfylla settar kröfur.

lagalegur grunnur

Ferlið ætti að vera stjórnað af lögum. Mikilvægasta löggerningur, sem væri þess virði að varpa ljósi á hér - þetta 426-FZ "On sérstaka mat á vinnuaðstæður." Viðfangsefni reglu þessara laga eru tengsl milli fulltrúa stofnunarinnar að endurskoðað beint af sérfræðingum sig, æfa eftirlit og mat starfsemi. Táknað með sambands-lög er skilgreint skipulagi meginreglur réttindi, ábyrgð og skyldur félagsmanna mati.

Það skal tekið fram að Federal Law № 426 "Um sérstöku mati á lífskjör" - er ekki eina reglugerð ákveða skilyrði og meginreglur starfsemi mat vinnu á tilteknu fyrirtæki. Það er rússneska Labor Code, sem og einstök reglugerðir sveitarstjórnarstigi.

Sérstaklega er nauðsynlegt að úthluta mikilvæga reglu í greininni númer 2 af Federal lögum "On sérstöku mati á vinnuaðstæður." Stilltu hér meginreglunni um forgang þjóðaréttar yfir innlendar. Skoðað reglugerð, þannig verður að fara líka með alþjóðlega staðla.

Vald og skyldur vinnuveitenda og starfsmanna

Í þessu frumvarpi eru fastir umgengnisreglur fyrir vinnuveitendur og starfsmenn í þeim tilvikum þar sem skipulag þeirra er háð mati þekkingu. Það er það réttur vinnuveitenda:

• til að sinna unscheduled aðferð mat á vinnuskilyrði;
• rétt til að óska eftir frá dómi, sem fer til að rökstyðja niðurstöður mats;
• rétt til að krefjast skjöl stöðu stjórn og mat stofnunarinnar;
• tækifæri til að skora niðurstöður skoðunarinnar.

Og hvað vinnuveitandi ber skylda? Lögin á nauðsyn þess að vara starfsmenn til að sinna mati á vinnuskilyrðum, auk framkvæmd ráðstafana sem miða að því að bæta núverandi aðstæður.

Starfsmaður hefur einnig ákveðin réttindi. Það er þess virði að benda á tækifæri til að vera viðstaddur skoðun, rétt til að höfða til vinnuveitanda eða sérfræðingur sem annast matið, sem og tækifæri til að áfrýja niðurstöðum eftirlits- og mat starfsemi. Starfsmaður hefur meðal annars mjög mikilvægt ábyrgð. Við erum að tala um nauðsyn þess að kynnast niðurstöðum mats á aðstæðum á vinnumarkaði.

Vald og skyldur stjórna og mat samtaka

Hvað eru réttindi og skyldur lagana með valdi, sem er vopnaður út sérstakt mat á lífskjör? Svarið við þessari spurningu er 6. gr veitir skýrslugerð reglugerð. Þannig stofnunin hefur rétt til:

• að neita að framkvæma faglega starfsemi þeirra, ef framkoma hennar er ógn við líf og heilsu;
• á áfrýjun framkvæmdarvald heimild á sviði eftirlits ríkisins.

Og hvað ábyrgð stofnunin hefur veitt? Það er athyglisvert:

• veita á-krafa vinnuveitanda mat niðurstöður könnunarinnar;
• notkun sérstaks hágæða mælitækjum;
• veita vinnuveitanda neita að sinna sannprófun, ef hún er ekki samþykkt allar nauðsynlegar skjöl.

Og enn, hvað það er - sérstakt mat á lífskjör? Það er auðvelt að giska á að þetta er sett af fjölda starfa eins og a félagi af sumum talin lagalegum og öðrum.

Undirbúningur fyrir sérstöku mati á lífskjör

Mat lífskjör - ferli í raun, mjög flókið og mjög lengi. Það er ástæðan fyrir undirbúning þess geta skilið mikið af tíma og fyrirhöfn. En hvernig á að skipuleggja allt þannig að stjórn og mat vinna fór fljótt og örugglega? Svarið við þessari spurningu gefur grein 9 Fjöldi 426-FZ "On sérstöku mati á vinnuaðstæður."

Atvinnurekandi skal mynda þóknun. Dagskrá starfi sínu, að kostnaður af störfum - allt þetta og mörg önnur atriði eru fastir í samningnum. Framkvæmdastjórnin stýrir annaðhvort við atvinnurekanda eða fulltrúa hans. Listi yfir störf að vera merkt og mat. Þegar þessi listi er tilbúinn, verður að vera hægt að byrja að vinna.

Um framkvæmd sérstakt mat

Hvað annað er hægt að segja um sérstaka mat á lífskjör? Hvað það er og hvernig ferlið virkar? 8. gr heimilisföng reglugerðin segir að allar skyldur samkvæmt fjármögnun og skipulag mats lögð á vinnuveitanda. Allt ferlið ætti stranglega í samræmi við sett lög og reglugerðir ekki minna en einu sinni á fimm ára fresti. Hvað kemur út viðeigandi röð fyrir sérstakan mat á lífskjör (sjá sýnishorn. Hér á myndinni).

Eins og áður hefur komið fram, megintilgangur ferlinu er að bera kennsl á hættulegum og skaðlegum þáttum iðnaðar staf. Í að ná þessu markmiði er mikilvægt að taka tillit til:

• niðurstöður fyrri athugana;
• gæði í framleiðslu á búnaði;
• tillögur, kvartanir og óskir fólks í skipulagningu að því er varðar sem fram vöktun og mat;
• tíðni meiðsla á skönnuð álversins;

FZ "On sérstaka mat á lífskjör," segir að niðurstaða skoðun sérstöku skjali með niðurstöðum mats skal. Að þetta skjal ætti að gera?

Um beitingu niðurstöður mats

7. gr reglugerðarinnar er til athugunar segir að niðurstöður sérstöku mati á lífskjör skal beitt eftirtöldum tegundum starfsemi:

• framkvæmd eftirlits á skilyrðum ástand vinnu-;
• upplýsa aðila launafólks um hugsanlega áhættu;
• áætlanagerð og gæði framkvæmd starfsemi sem miðar að því að bæta lífskjör;
• útreikningur á frekari afslætti tryggingar;
• þjálfun tölfræði;
• þátttaka heilbrigðisstarfsfólks til að mæta áskorunum í tilvikum skilyrðum vinnuafl;
• Greining og úrlausn munur sem tengjast öryggi vinnuafls og svo framvegis. d.

Afleiðing af mati á vinnuskilyrði Einnig er hægt að semja sérstaka flokkun. Þetta er það sem verður rætt síðar.

Um flokkun vinnuskilyrði

14. gr Federal Law "On sérstaka mat á lífskjör" staðfestir helstu tegundir flokka og undirflokka, sem hægt er að úthluta fyrirtækjum á grundvelli stjórn og mat vinnu. Það eru fjórir flokkar.

Í fjórða flokki eru vinnuumhverfi með mjög háu stigi hættu. Sérstök lögun af þessum hópi er til staðar þættir sem geta ógnað lífi starfsmannsins.

Í þriðja flokki er úthlutað til fyrirtækja, skaðleg lífskjör, sem kunna að ógna líkamann og þar af leiðandi heilsu starfsmannsins. Það eru 4 gráður, þeir eru einnig undirflokka í þriðja flokki. Fyrstu áhyggjur gráðu fyrirtækja til erlendra aðila, sem meira en einn dag er ekki hægt að setja aftur eftir vakt. Annað gráðu er veitt til stofnana ef fólk að vinna þar eru lungum atvinnusjúkdóma. Þriðja og fjórða gráðu áhyggjuefni, hver um sig, fyrir hættulegan starfsorku atvinnusjúkdóma.

Annað flokks er algengust meðal atvinnufyrirtækja. Hann einkennir vinnuaðstæður þar sem maður getur batna minna en einn dag. Fyrsta flokks er úthlutað fyrirtæki með heill án skaðlegra vinnuskilyrði, eða með mjög fáa þeirra.

State upplýsingar matskerfi

Sérstök mat á skilyrðum stofnunarinnar vinnuafli ekki fara óátalið. Samkvæmt 18. gr reglugerðarinnar til athugunar, það er sérstakt kerfi upplýsinga um þátttakendur bókhaldsupplýsingar, eftirlit og mat. Svona, í eftirfarandi upplýsingum skal gagnvart vinnuveitanda og skipulag hans í kerfinu:

• nafn þess aðila;
• staðsetningu, TIN, fjölda ríkisins. skráning merkjamál af flokkar tegundum atvinnustarfsemi;
• fjöldi starfa;
• Dreifing flokka og undirflokka vinnuskilyrða;
• Upplýsingar um breytingar á sérstöku mati á aðstæðum verkafólks, ef fram endurtekin eftirlitsráðstafanir.

Skal fela í sér upplýsingar um vinnustað. Þannig gögnin eru geymd í upplýsinga gagnagrunni:

• fjöldi innflytjenda einstaklinga;
• um dreifingu flokkum;
• kóða starfsmanna og VSK-númer þeirra;
• ástæður fyrir myndun réttinda launafólks og svo framvegis. d.

Rekstraraðili upplýsingakerfinu er rússneska ríkisstjórnin.

Sem stundar mat?

Félög sem hafa sérstakt leyfi til að sinna þáttum starfsemi fyrirtækis skal vera með í því ríki skrá yfir viðkomandi yfirvalda, og upplýsingar þeirra þarf að vera send til upplýsingakerfi, sem var lýst hér að framan.

Sama hversu erfitt er að giska, eru mat aðgerðir framkvæmdar af sérstaklega viðurkenndum sérfræðingum. Það er einstaklingar, farið yfir og staðfest er að framkvæma verkið. Sérfræðingarnir kröfur eru alveg einfalt:

• Háskólanám;
• hagnýt reynsla.

Allir sérfræðingar hafa sjálfstæði. Ég verð að segja, þetta er mikilvægasta reglan um alla stjórn og mat starfsemi. Það er um það og verður fjallað síðar.

Meginreglan um sjálfstæði

Hvað er það - sérstakt mat á lífskjör? Það er fyrst og fremst sjálfstæð og mjög flókið ferli stjórn sem getur aðeins ríki. Hvað er sjálfstæð vöktun og mat á stjórn? Í lögum segir að lífskjör á mati aðferð er ekki hægt að framkvæma með eftirfarandi einstaklingum og stofnunum:

• embættismenn framkvæmdavaldsins,
• Stofnendur og flestir vinnuveitendur endurskoðað skipulag;
• sérfræðingar sem eru nánir ættingjar stofnenda og skipulag atvinnurekenda verið endurskoðað.

Það er ekki erfitt að giska á að reglan um sjálfstæði myndast lögin um varnir gegn hugsanlegum brotum spillingu. Eins er þekkt, hvaða birtingarmynd spillingar, sérstaklega á framkvæmd slíkra mikilvægt ferli sem getur leitt til versnandi lífskjör. Hnignun vinnuumhverfi er mjög líklegt í för með sér mannfall.

Á stjórn ríkisins og rannsókn á mat vinnu

Executive stofnun sambands vettvangi stjórnvalda þarf að fylgjast með að farið sé að kröfum um skýrslugerð frumvarpsins. Special Labour Inspection, búin stjórnvalda ætti reglulega að athuga skipulag sem fer fram mat verkið.

Við ættum einnig að varpa ljósi á sérstaka skoðun, sem fer fram af framkvæmdastjórn stofnanir imperious. Control og úttekt stofnanir sem uppfylla ekki kröfur athugunarinnar gætir tapað sérstakt leyfi til að framkvæma vinnu.