Frí á sinn kostnað. Tilvik um tilkynningarskyldu tíma af

Frídag á eigin kostnað enda starfsmaður aðeins eftir samþykki málið með höfuðið. Í þeim tilvikum sem kveðið er í lögum höfðingi getur ekki hafna slíkri beiðni, þræll. Þetta ákvæði er skráð í Labor Code. Í samlagning, the borgari hefur rétt til að biðja um frídag höfuðið á eigin kostnað, ef hann fer fram opinber starfsemi utan vinnutíma.

Alignment við leiðtoga

Til þess að fá unscheduled frídag, það er nauðsynlegt að vísa málinu til höfuðs. Ef þræll með höfuð gott samband, og hann ekki að láta hann í framkvæmd opinber skyldustörf, sem vinnuveitandi alltaf hittast þennan starfsmann. Í þessu tilfelli verður þú að gera umsókn um uppbótarorlofs á sinn kostnað og peradat yfirmann sinn. Þá bíða fyrir ákvörðun þess síðarnefnda.

Getu til að gera sumum tilvikum predusotrennyh lögum, höfðingi skal gefa starfsmanni unscheduled frí, til dæmis, fyrir framkvæmd árangursstjórnunar á burt klst. Að auki hafa sumir undirmanna rétt á frekari launalausu leyfi. Meðal þeirra eru:

• eftirlaunum starfsmanna;
• uppgjafahermenn;
• konur og foreldra dauðum hermönnum, löggæslu, slökkviliðs;
• óvirk.

Einnig frídag fyrir reikninginn þinn má taka er að ræða opinbera skráningu samskiptum fjölskyldunnar, tilkomu barnsins, dauða ástvina. Í öllum öðrum tilvikum er vandamálið leyst beint með höfuðið. Því er nauðsynlegt til að gera yfirlýsingu og gefa til kynna að góðum málstað sínum sem maður vill fá frídag á eigin kostnað.

skráning

Til þess að fá unscheduled hætta án þess að vista rekstrarreikning sem þarf til að undirbúa og leggja yfirmanni sínum. Búa skjalið sem þú getur átt eða taka lokið formi í deildinni stofnunarinnar starfsfólks. Umsókn um tíma burt á sinn kostnað að vera lokið eins og hér segir:

Leikstjóri __________ (nafn stofnunar)

___________________ (nafn og upphafsstafi)

frá þræll ________________________

umsókn

Ég bið þig að veita frekari hvíldardagur (insert númer) án þess að vista meðaltekjur í tengslum við skráningu hjónabands.

Dagsetning _________

Undirskrift gazhdanina ____________ (nafn)

Á einnig við um tíma burt á eigin kostnað Hægt er að skrifa án gildra ástæðna. Í þessu tilfelli, þú þarft að fá samþykki höfðingi.

Til dæmis:

Yfirmaður deildar _______________________

______________________ (nafn og upphafsstafi)

frá starfsmanni ______________________________

umsókn

Vinsamlegast gefðu mér daginn án þess að borga tekjur vegna núverandi fjölskyldu aðstæður (það er best að skrifa um þá alveg).

Dagsetning ______

Undirskrift víkjandi _________

Í þessu tilviki, frí er veitt af höfðinu.

Fyrir unninn tíma

Í fyrirtækjum koma oft aðstæður þar sem borgarar eru dregist að embættisverkum utan skrifstofutíma, sem ætti að vera studd af röð. Á grundvelli þessa skjals, starfsmaður verður að vera fær í framtíðinni til að krefjast veitingu höfuð annars helgi. Ef æðstu neitar að víkja þeirri beiðni, að það væri alvarlegt brot á lögum vinnuafli.

Frídag vegna frídaga

Stundum í lífinu eru slíkar aðstæður þegar starfsmenn þurfa einfaldlega að taka auka frídag til að takast á við persónuleg vandamál sín meðan viðhalda zarabtok sína fyrir tíma sem gleymdist. Í þessu tilfelli þú þarft að gera yfirlýsingu um frídag vegna frídaga. Dæmi um fjarveru hans í lögum, þannig að ríkisborgari getur undirbúið það sjálfur eða taka mynd í starfsfólk deildarinnar. Hér skal tekið fram að slík rétt er veitt til einstaklinga sem starfa í skipulagningu að minnsta kosti sex mánuði. Slík yfirlýsing er gerð á eftirfarandi hátt:

Leikstjóri ____________________ (nafn fyrirtækis)

_______________________________ (nafn og upphafsstafi)

af starfsfólki ___________________ (nafn og upphafsstafi)

umsókn

Ég bið þig að gefa mér einn dag á kostnað grunn leyfi.

Dagsetning __________

Undirskrift víkjandi ____________ (nafn)

Eftir að skrifa umsókn sína til að senda til höfuð á undirskrift og bíða eftir ákvörðun hans. Ef það er jákvætt, þá er þetta skjal verður að fara að starfsfólk deildarinnar, þar sem sérfræðingur mun gera pöntun uppfyllir bæði. Og aðeins eftir að þú getur treyst á auka dag í hvíld.

virðingu aðstæður

Daga án greiða laun til starfsmanna eru aðeins með samþykki málið með leikstjóra. En hvað á að gera ef réttlætanlegur ástæða en stjóri er ekki að láta fara að vinna? Í þessu tilviki kemur það til aðstoðar TC. Það kveður á um að leyfi án laun stjóri verður að veita eftirfarandi tilvikum:

• útliti barnsins;
• brúðkaup;
• Dauði ættingja.

Í þessu tilviki, lengd er allt að fimm daga. Því í slíkum tilvikum er nauðsynlegt að útbúa greinargerð. Það sem grunn er nauðsynlegt að skrá 128. gr Labor Code. Þetta er nauðsynlegt til þess að fá frídag á eigin kostnað. Sýnið umsókn er sem hér segir:

Yfirmaður deildar __________________

_________________ (nafn og upphafsstafi)

frá starfsmanni ________________________

umsókn

Vinsamlegast gefðu mér frí með varðveislu á tekjum vegna tilkomu barnsins ________ (setja inn dagsetningu).

Afrit af fæðingarvottorði gefið fenginni.

Dagsetning __________

undirskrift _________

Hvernig á að fylla

Jafnvel þótt borgari þarf nokkrar klukkustundir til að sjá lækni á heilsugæslustöð, mun það enn þörf til að raða frí skriflega á eigin kostnað. Sýnishorn eftirfarandi yfirlýsingu hér:

Forstöðumaður deildarinnar _______________________________

____________________________ (nafn og upphafsstafi)

frá þrælnum ______________ (nafn og upphafsstafi)

umsókn

Vinsamlegast gefðu mér frí með varðveislu tekna vegna þess að ég þarf að fara til læknis í heilsugæslustöð.

Dagsetning ___________

undirskrift ________

Við höfum kannað sýni skráningu umsókna um tíma burt. Við vonum að upplýsingarnar voru gagni fyrir þig.