Lítið fyrirtæki er það? Viðmið og lýsing á litlum fyrirtækjum

Verulegt hlutfall rússneskra fyrirtækja er fulltrúi í þessum flokki, sem lítið einkafyrirtæki. Þetta, samkvæmt mörgum sérfræðingum, er dæmigerð staða fyrir nýjar tegundir fyrirtækja, fyrir nýliði IP. Það er einnig slík flokkur sem meðalfyrirtæki. Hvernig eru þau ólík? Lítið fyrirtæki er hversu margir? Hvaða óskir geta gefið slíka stöðu hvað varðar mögulegar ráðstafanir um ríkisaðstoð? Íhuga þessa og tengda blæbrigði, dæmigerð fyrir störf fyrirtækja í stöðu lítilla og meðalstórra fyrirtækja.

Viðmiðanir fyrir þátttöku í litlum og meðalstórum fyrirtækjum

Samkvæmt rússnesku löggjöf eru lítil og meðalstór fyrirtæki tveir mismunandi flokkar viðskipta sem tilheyra sem er ákvörðuð af nokkrum forsendum. Íhuga þau sem eru einkennileg fyrir fyrirtæki í fyrsta og annarri gerð. Byrjum að byrja með venjulega lítil fyrirtæki.

Hvað er skipulag lítilla fyrirtækja? Í samræmi við reglur laganna eru slík fyrirtæki fyrirtæki þar sem ekki meira en 100 manns vinna. Hámarks árstekjur slíkra fyrirtækja geta ekki farið yfir 400 milljónir rúblur. Einnig, hlutfall eigenda (lögaðilar, sem í sjálfu sér eru ekki lítil fyrirtæki) geta ekki verið meira en 25%.

Sumir sérfræðingar hafa einnig í huga að lítil og meðalstór fyrirtæki eru langt frá því að vera tæmandi flokkun einkafyrirtækja, en vinnan einkennist af litlum mæli. Það eru aðrar flokkar stofnana. Svo sem, til dæmis, microenterprises. Þetta felur í sér fyrirtæki þar sem ekki eru fleiri en 15 starfsmenn starfandi.

Við sjáum að flokkur lítilla og meðalstórra fyrirtækja getur falið í sér fyrirtæki sem alls ekki virðast "litla". Enn er veltan, nálægt 400 milljónum rúblur, vísbending um alvarlegan mælikvarða á starfsemi fyrirtækisins.

Viðmið fyrir meðalstór fyrirtæki

Íhuga hvað eru viðmiðanir fyrir meðalstór fyrirtæki. Þeir eru fáir. Varðandi fjölda starfsmanna er staðalinn sem mælt er fyrir um í lögum eftirfarandi: frá 101 til 250 starfsmönnum. Fyrir árstekjur - frá 401 milljón til 1 milljarður rúblur. Munurinn á flokki lítilla fyrirtækja, eins og við sjáum, er veruleg.

Virkar hlutverkið hvaða starfsemi er gerð í fyrirtækinu? Nei, það er það ekki. Lögin í þessum skilningi innihalda ekki aðgreindar reglur. Lítil og meðalstór fyrirtæki eru fyrirtæki sem geta tekið þátt í nákvæmlega sömu starfsemi, en tilheyra mismunandi flokkum samtaka eingöngu vegna tekna og stærð starfsfólksins. Á sama hátt er mynd af eignarhald talið. LLC er lítið fyrirtæki, IP er svipað. Joint Stock Company - nákvæmlega það sama. Sama regla gildir um meðalstór fyrirtæki.

Viðmiðanir fyrir lítil og meðalstór fyrirtæki: Skýringar

Ofangreind tóku við viðmiðin sem einkenna slíka flokka sem miðlungs og lítið fyrirtæki. Það mun vera gagnlegt að vita einnig nokkrar aðgerðir af réttri skilgreiningu þeirra.

Ef við tölum um stærð starfsfólksins - það þýðir meðalfjöldi starfsmanna á almanaksárinu, sem liggur fyrir tíma rannsóknarfyrirtækis til að taka þátt í flokki. Löggjafarviðurkenningargildi tölur teljast innifalinn.

Tekjur eru tekjur af sölu á vörum, frammistöðu vinnu eða þjónustu án virðisaukaskatts. Að auki má bæta við eignum fyrirtækisins hér að teknu tilliti til bókunarverðs hennar fyrir almanaksárið sem liggur fyrir rannsókninni.

Nýtt fyrirtæki sem lítil og meðalstór fyrirtæki

En hvernig flokkarðu fyrirtæki í einum flokki eða öðrum ef þú ert að rannsaka nýstofnaða stofnun? Lítið fyrirtæki, þar sem viðmiðanirnar eru nefndar hér að ofan, er ekki hægt að beita vegna skorts á tölfræðilegum staðreyndum. Eins og heilbrigður eins og þeir sem eru settir upp fyrir meðaltalið. Í slíkum tilvikum er eftirfarandi regla. Ef stofnunin hefur verið stofnuð, þá er hægt að flokka hana sem lítil eða meðalstór ef vísbendingar sem endurspegla meðalfjölda starfsmanna, tekjur (eða samhliða bókfærðu verði) fyrir tímabilið frá því að upplýsingar um fyrirtækið voru færðar í skrána, ekki Fari yfir samsvarandi mörk. Það er ef fyrirtækið var stofnað í janúar og í ágúst var veltan hennar ekki yfir 400 milljónir og fjöldi starfsmanna - 100 manns, þá er það lítið fyrirtæki. Við þekkjum viðmiðin.

Blæbrigði af því að telja

Annar mikilvægur litbrigði varðandi útreikning á fjölda starfsmanna. Veruleg eru ekki aðeins samningar sem eru gerðar í samræmi við vinnumarkað Rússlands (það er samkvæmt vinnubókinni) heldur einnig borgaralegum og lagalegum samningum, svo og samhliða vinnu. Þannig er hugtakið "starfsfólk" í þessu tilfelli ekki bundið við lagalegan þátt skráningar á vinnusamskiptum milli fyrirtækisins og starfsmanna. Aðalatriðið er að verkið fer fram löglega og í hvaða formi - samkvæmt TC eða innan ramma borgaralegra samninga er löggjafinn ekki sama.

Við the vegur, í löggjöfinni er norm þar sem samninga samkvæmt samningi geta verið jafngildir fullnægjandi vinnuafli samninga. Til dæmis, ef maður vinnur sem verktaki samkvæmt lögum um borgaraleg lög, en á hverjum degi fer hann á skrifstofu samningsfyrirtækisins um sjálfan sig til vinnu, fylgist með áætluninni og samþykkir til dæmis í fríi með stjórnun stofnunarinnar, getur Rostrudnadzor skuldbundið sig til að gera slíkt fyrirtæki Samstarfsaðili fullnægt vinnuafli fyrir TC.

Afhverju hefur fyrirtækið mitt lítil og meðalstór fyrirtæki?

Ofangreind höfum við skilgreint viðmiðanirnar sem fyrirtæki geta flokkast sem lítil eða meðalstór fyrirtæki. Þessir breytur sem um ræðir eru skilgreindar á löggjafarstigi. Það er líklegt að tilheyrandi fyrirtæki í tiltekinn flokk sé mikilvæg frá sjónarhóli ákveðinna sjónarmiða. Strangt, hvað er hagnýtur ávinningur af því að fyrirtækið hefur stöðu "lítið fyrirtæki"? Gerir það fyrir sérréttindi? Já, það er það.

Staðreyndin er sú að í Rússlandi er fjöldi sambands og svæðisbundinna, auk sveitarfélaga áætlana sem miða að því að styðja fyrirtæki þar sem form lítilla fyrirtækja er ákvarðandi viðmiðun. Það er allt stefna stjórnvalda á þessu sviði. Hvers konar stuðningsráðstafanir getum við talað um?

Tegundir lítilla og meðalstórra stuðninga

Ríkisstjórn Rússlands felur í sér fjölda bóta ef viðskipti eiga sér stað á formi eins og lítið fyrirtæki. Þetta eru ráðstafanir eins og:

• Fríðindi skattgreiðsla (frekar munum við íhuga hver sjálfur);
• Einföld staðlar sem tengjast skatt og bókhald, tölfræðileg gerð skýrslugerðar;
• Hagur í tengslum við málsmeðferð fyrir uppgjör á sviði einkavæðdra eigna;
• Að gegna sérstöku hlutverki fyrir lítil fyrirtæki í opinberum innkaupum;
• Aðstoð við að vernda réttindi og hagsmuni frumkvöðla í samskiptum við eftirlitsyfirvöld;
• Fjárstuðningur fyrirtækja;
• Aðstoð við fyrirtæki í þróun innviða;
• Aðrar tegundir ráðstafana sem einfalda viðskipti við fyrirtæki í flokki lítilla og meðalstórra fyrirtækja.

Hver mun fá stuðning?

Viðeigandi viðskiptaáætlanir geta verið mismunandi á mismunandi svæðum (á milli mismunandi sveitarfélaga og uppgjörs). Mikið veltur á iðnaði sértækum viðskiptum. Í sumum námsgreinum sambandsríkisins er meiri forgangur veitt fyrirtækjum sem taka þátt í útdrætti steinefna, í öðrum til málmvinnslufyrirtækja. Í mörgum rússneskum borgum eru sjóðir sem hafa áherslu á að styðja fyrirtæki sem stunda venjulega nýsköpunarstarfsemi. Í slíkum samtökum geta stofnendur "gangsetning" fundið stuðning, aðal viðskiptahugmyndin sem að jafnaði er að búa til alveg nýjar markaðsskriftir byggðar á tækni sem ekki hefur náðst í neinum.

Í reynd er hægt að veita aðstoð til lítilla og meðalstórra fyrirtækja bæði ríkis og sveitarfélaga, sem og ýmis konar stofnanir og sjóðir sem hafa það hlutverk. Til dæmis, ef fyrirtæki er lítið nýjungarfyrirtæki, getur það orðið þáttur í árangursríkri aðdráttarafl fjárfestinga í áhættumati með aðstoð fjármuna með aðallega þátttöku ríkisins.

Helstu vandamál á sviði lítilla og meðalstórra fyrirtækja

Reyndar, af hvaða ástæðum þurfa fyrirtæki stuðning frá ríkisstjórn? Er árangursrík, þó smáfyrirtæki, stofnun sem krefst einhvers konar niðurgreiðslu? Hver eru helstu vandamálin fyrir lítil og meðalstór fyrirtæki í Rússlandi?

Sérfræðingar telja að meðal einkennandi erfiðleika sé mikil skattbyrði. Að auki skortir fyrirtæki fjármagn. Fyrsta vandamálið í reynd kemur fyrst og fremst fram í því að þurfa að greiða mikið af framlagi til opinberra sjóða - FIU, FSS, MHIF fyrir starfsmenn. Varðandi annað benti flókið - það snýst um lágt framboð á ódýru lánum. Vextirnir sem flestir rússneska bankanna setja eru ekki sterkir fyrir marga frumkvöðla.

Annar erfiðleikar fyrir rússneska kaupsýslumenn eru lítil framboð auðlinda lands og fasteigna. Margir atvinnurekendur, eins og sérfræðingar finna út, eiga í vandræðum með aðgang að orkuframkvæmdum. Það er erfitt að tengjast netum, gjaldskrár eru háir. Annað vandamál einkafyrirtækja, sem sérfræðingar segja, er skortur á starfsfólki.

Hlutverk ríkisins í að leysa vandamál fyrirtækja

Ríkisstofnanir, eins og sérfræðingar segja, í heild ætti að hafa áhuga á að gera litla fyrirtæki í Rússlandi þróast. Þess vegna ættu ýmis konar stuðningsverkefni fyrir lítil og meðalstór fyrirtæki að taka mið af nauðsyn þess að takast á við raunveruleg vandamál sem um ræðir. Á sumum sviðum starfsemi telja sérfræðingar, það eru niðurstöður.

Forgangsskattur

Fyrst af öllu snertir það sama skattbyrði. Einkum geta lítil og meðalstór fyrirtæki notað ívilnandi skattkerfi - USN, UTII eða einkaleyfi. Hver þessara hamna tryggir í flestum tilfellum mun lægri fjárhæð frádráttar í ríkissjóð ef við bera saman tölurnar með heildarkerfinu. Þar að auki eiga sumar tegundir einstakra atvinnurekenda rétt á að draga úr sköttum á fjárhæð framlaga sem greidd eru til Fjármálaeftirlitsins, MHIF og FSS. Og í þessu tilfelli, fyrir marga PI, er samsvarandi álag minnkaður í lágmarki. Við the vegur, hér er hægt að segja um afsökun varðandi skatta- og reikningsskýrslur. Allt sem þarf til að afhenda Federal Tax Service er margar IPs árleg yfirlýsing. Kröfur um framkvæmd flókinna bókhaldsgagna til þeirra sem löggjafinn gerir ekki.

Útlán og styrki

Með lánum, auðvitað, erfiðara. Jafnvel þeir bankar þar sem ríkið á meirihluta hlutabréfa í hlutabréfum, bjóða lán á skilmálum sem eru langt frá því sem óskað er eftir. Mörg fyrirtæki eru neydd til að lána erlendis og mynda stór ytri skuldir fyrirtækja. Lán forrit á kostnað fjárveitinga, samkvæmt sérfræðingum, eru frekar veik í Rússlandi.

Það eru nokkur fjárhagsleg stuðningsaðferðir fyrir fyrirtæki á kostnað ríkis og sveitarfélaga styrki. Hins vegar er það ótímabært að segja að þau starfi almennt, segja sérfræðingar. Þar að auki munu þessar fjárhæðir sem birtast í samsvarandi stuðningsáætlunum, sérfræðingar telja, muni ekki hjálpa fyrirtækjum að ná árangursríkum árangri.

Venture þáttur

Á sama tíma, eins og margir sérfræðingar telja, hefur viðskipti í Rússlandi möguleika á að laða að fjármögnun, ekki frá bönkum, en frá fjárfestum. Viðmiðunin í þessu tilfelli er alveg einföld: aðalatriðið er að viðskiptahugmyndin ætti að vera í samræmi við metnað frumkvöðla og koma með hagnað. Allt sem fjárfestirinn þarf er arðsemi hærri en meðaltal bankareiknings. Að það væri skynsamlegt að fjárfesta í viðskiptum, frekar en að flytja fé til innborgunar. Ef áhættufjárfestir ákveður að tiltekið lítið nýjungarfyrirtæki sé dæmi um sams konar sanngjarnt viðskiptahugmynd og vel hugsað áætlun um framkvæmd hennar mun hann gjarna fjárfesta eigin fé inn í það. Á þeim skilyrðum sem sennilega enginn viðskiptabanki getur boðið. Lítið fyrirtæki er aðlaðandi fjárfestingarmiðill fyrir marga fjárfesta.

Lítil og meðalstór fyrirtæki og starfsmennsku

Á sama tíma ákveður ríkið einnig starfsfólksvandamálið, þó að það sé nægilega óbeint. Við erum að tala um vinsældir þjálfunaráætlana fyrir tæknimenn í háskólum, þróun faglegrar tækniframfara. Öll þessi starfsemi er að miklu leyti háð gæðum almenningsstefnu.

Á sama tíma, sumir sérfræðingar telja að fyrirtækið sjálft ætti einnig að gera tilraunir til að bæta almennt loftslag í viðskiptalífinu. Til að taka sama starfsfólk vandamál: mörg fyrirtæki, segja sérfræðingar, auka framleiðslugetu, en mynda ekki nýjar lausar vextir. Ný störf birtast ekki, sérstaklega þau sem krefjast þátttöku hæfra fagfólks. Af mörgum ástæðum af þessum sökum velja skólabörn ekki iðnaðarfræðingar, með réttu að trúa því að verkið sé ekki tryggt fyrir þá. Að auki, sérfræðingar telja, ekki öll fyrirtæki borga eftirtekt til the vandamál af auka vinnuafl framleiðni.