Minni lífeyri lista númer 2 í Rússlandi. Listar yfir "slæma" störf fyrir snemma á eftirlaun

Ályktun Cabinet ráðherranefndarinnar í Rússlandi árið 1991 var samþykkt á lista yfir störfum í tengslum við hættulegan og hættulegum aðstæðum. Þessi lög bætir tjón á heilbrigðisstarfsmanna og skemmdir til að tryggja að þeir fá fleiri bætur og forréttindi sem eru stjórnað af Federal Law "On State Eftirlaun".

Félagslegar bætur til starfsmanna hættulegra störfum

Helstu ávinningur fyrir starfsmenn slíka vinnu er snemma á eftirlaun (samkvæmt lögum um eftirlaun). Starfsmanna sem starfa í hættulegum atvinnugreinum, eftirtöldum félagslegar bætur:

• fjölga daga launað orlof;
• ókeypis máltíðir eru skipulögð í fyrirtækjum;
• peninga bætur í formi launahækkana;
• veita ókeypis Health Resort fylgiskjölum;
• lækkun á vinnuviku, og svo framvegis. d.

Ívilnandi lífeyris á listanum 2 í Rússlandi og 1 fastur listi viðkomandi sambands, iðnaður reglugerðum. Aðgerðir þessara athafna má rekja strangar stigveldi. Skjöl eða staðbundin iðnaður getur ekki afturkallað eða draga úr kosti sem ríkisstjórn.

Um 40% af störfum í verksmiðjum í Rússlandi verða fyrir skaðlegum þáttum. Fólk sem stunda slíkan iðnað, að hætta störfum snemma. Til að bæta fyrir tjón af völdum skaðlegra þátta í heilsu starfsmanna og lista 1 og 2 fríðindasamningum sérstaða hafa verið þróuð.

listar mismun

Í ljósi síbreytilegum efnahagsumhverfi eru skoðaðar reglulega og listum hættulegra störfum. Þeir eru auðgað með nýjum starfsgreinum sem hafa neikvæð áhrif á heilsu starfsmanna.

Listinn 1 Fall hættulegt og erfitt atvinnugrein.

Í lista yfir 2 - sérgrein sem ekki fá löggjafarvald skilgreiningu á sérstaklega skaðleg, en verk sem hefur neikvæð áhrif á heilsu manna.

Á grundvelli orðalags sem sett er fram í lagalegum skjölum, að þeirri niðurstöðu að fyrst listinn er samanlagt sérgrein sem getur valdið miklum skaða á líf og heilsu starfsmanna. Í 2. listi sýnir störf sem gera minni skaða. En eins og starfsmenn 1 listi starfsmanna á listanum 2 lífeyris í Rússlandi er einnig veitt. Í samræmi við það, því meiri hætta er háð framleiðslu á starfsmann, því meira sem hann er ætlast hlunnindi og bætur.

Listum 1 og 2 á hættulegum störfum

Árið 1991, ályktun ríkisstjórnarinnar, til að festa með lögum aðskilnað lista yfir störfum með hættulegum og skaðlegum áhættuþætti.

1 Listinn inniheldur eftirfarandi sviðum almennrar starfsemi í tengslum við hættuleg lífskjör:

• námuvinnslu;
• stutt við starf undir jörðu;
• vinna í tengslum við undirbúning fyrir mölun og öðrum málmlausum steina, hleypa þeim;
• járni og stáli;
• vinna með coking kol;
• efna-og petrochemical iðnaður;
• Endurvinnsla náttúrulegum orku (gas, olía, og svo framvegis.);
• Rafmagnsverkfræði;
• Bráðnun járn og non-járn málma;
• byggingarefni;
• söfnuði fjarskiptabúnaðar;
• Pulp og pappír iðnaðar;
• framleiðslu á tilbúnum trefjum;
• Nuclear þjónustu;
• þjónustu við ána og sjó flota;
• framleiðslu lyfja og annarra sviðum starfseminnar.

Fríðindaviðskipti, með í lista 2, samþykkt lög um eftirlaun. Þetta felur í sér slíkar flokka sem:

• námuvinnslu framleiðslu;
• málmgrýti undirbúning;
• meðhöndlun kol, leirstein, málmi;
• framleiðslu á þrálátt og málmi vörum;
• að vinna af járn og non-járn bræðslu;
• matvælaiðnaði starfsmenn;
• járnbraut starfsmenn;
• heilbrigðisstarfsmenn;
• félagsráðgjafar og önnur viðskipti.

Aðskilnaður milli heimildar fer eftir því hversu skaðsemi framleiðslu. Starfsmenn FIU greindi færslur sem gerðar eru í vinnubók borgara, annarra starfsmanna skjöl. Þá bera saman þá við núverandi löggjöf, að það borgarar jafngilda tiltekinni listann og ákveða rétt sinn til ívilnandi lífeyris.

Skilyrði fyrir snemma á eftirlaun

Til að nýta ívilnandi lífeyris, þurfa ekki alla ævi að vinna á erfitt og hættulegt. Legislatively komið ákveðinn fjölda ára þjónustu, tryggja félagslega bætur. Eftirstöðvar tímabil sína starfsævi borgara hefur rétt til að ganga úr framleiðslu án þess að hafa slæm áhrif á heilsu hans.

Snemma starfslok er hægt að telja menn sem hafa starfað í erfiðum og hættulegum aðstæðum (listi 1) ekki minna en tíu ár. Hættulegum starfsreynslu skal 12,5 ár. Hafa unnið þetta sinn, borgarar geta treyst á ívilnandi lista fyrir starfslok 2 í Rússlandi. Fyrir konur, þessar kröfur lítillega minnkað: reynslu af 7,5 og 10 ára, í sömu röð.

Önnur viðmiðun fyrir sérstaka lífeyriskerfið - alls reynsla. Maður sem hefur starfað fyrir minni hernámi 1. listanum verður að hafa heildarlengd 20 ára. Ef öll skilyrði eru uppfyllt hana í 50 ár sem hann gæti þurft að hætta störfum. Konur þurfa að vinna í 15 ár alls reynslu og 45 ára aldri geta öðlast stöðu lífeyrisþega.

Pension listi 2 er kveðið á um tilvist sterka kyni 25 ára samtals reynslu og 20 ár fyrir konur. Skráning á eftirlaunum manna kannski í 55 ár, sanngjarnari kynlíf - 50.

Man ekki lokið í hættulegum störfum fyrir lok skilafrests, getur samt treyst á bótum. Aldur gefa út á frí lækkar í hlutfalli við fjölda ára sem hann hefur starfað við erfiðar vinnuaðstæður.

Hvar á að fara?

Borgarar eru skráð sem 1 eða 2, undir ákveðnum aldri og að þróa sameiginlega reynslu, það er nauðsynlegt að taka til lífeyrissjóðs. Eftir að rannsaka verk bókina ríkið uppbyggingu starfsmenn geta óskað eftir frekari gögnum til að skýra færslur vinnustað. Það felur í sér:

• kort framan T-54;
• tími blöð;
• Reikningur spjaldið starfsfólk deildarinnar.

The Pension Fund skal einnig veita:

• vegabréf;
• SNILS;
• vinna bókina.

Ef í vafa, fjármálaeftirlitið starfsmenn gera frekari fara fram á að nauðsynleg gögn, svo sem aðstoð við fyrirtæki sem starfsemin fellur undir skilgreiningu á skaðlegum framleiðslu fylgiskjali 1 og 2 geta krafist læknisvottorð sem staðfestir tilvist prof. sjúkdómur eða fötlun.

Ástæður fyrir bilun

Byggt á sannprófun á öllum gögnum, sérfræðinga fjármálaeftirlitið staðfestir rétt borgaranna til ívilnandi lífeyris á listanum 2 í Rússlandi og 1 skrá eða gefa rökstutt synjun. Sem reglu, ástæður fyrir bilun eru sem hér segir:

• skortur á gögnum til að sannreyna þá staðreynd að vinna í tilteknu fyrirtæki;
• stöður í eigu umsækjanda, ekki við neina af þeim stöðum sem settar eru fram í löggjöf listum;
• það er engin staðfesting á atvinnu.

ágreiningur þess við ákvörðun RPF borgara hefur rétt til að vefengja fyrir dómstólum.

Þegar framselja minnkaðri eftirlaun? Til að forðast mögulegar tafir eftir 1-1,5 ár fyrir áætlaðan starfslok sambandi fjármálaeftirlitið og skýra allt. Umsóknin er lögð fram í eigin persónu á heimilisfang eða e-mail. Það er einnig mögulegt innanlandsumsögn Foundation starfsfólk til að skýra allar upplýsingar um málið. Ef öll gögn eru lögð fram á réttum tíma, greiðslur hefst á að ná eftirlaunaaldur.

Óheimilt öll gögn borgarar lífeyris í minni lengd þjónustu er ekki veitt.