Parkinsons Law: samantekt. Parkinsons Law á hlutabréfamarkaði

Þú getur lifað, fara að vinna, til að búa til stór fyrirtæki eða til að sinna Petty viðskipti, að vita ekki hvað lögmál Parkinsons, en það þýðir ekki að þeir virka ekki á þessum tíma. Þau eru fjölhæfur og áhyggjuefni í lífinu - frá skipulagningu skrifræði til bragðarefur með sköttum, spara orku og búa til sterka fjölskyldu og farsælan rekstur.

Hann mótuð þá Cyril Parkinson. Lögmál Parkinsons varð bestseller í miðri XX öld, en það virðist skipta máli á öllum tímum og í öllum löndum.

Um Cyril Parkinson

Cyril Parkinson Norton fæddist í listrænu fjölskyldu, þar sem faðir hans var málari, og móðir hans - tónlistarkennari. Það gerðist 30.7.1909. Menntaður í St skólanum. Peter í Yorkshire, majored hann í sögu við Cambridge College of Emmanuel, þar gráðu sem þeir meistaranámi voru fengin árið 1932.

Árið 1935 fékk hann doktorsgráðu sína í heimspeki með ritgerð tileinkað viðskiptum Englandi í austurhluta hafsins 1803-1910, í sömu röð. Hann ferðast mikið, og frá 1938 til 1940 stunda kennslu.

Frá 1940 til 1945 er hann fór herþjónustu, og eftir frelsuð hann varð kennari í sagnfræði við háskólann í Liverpool. Frá 1950 til 1958, Cyril tekur prófessor í Háskólanum í Malaya í Singapúr. Á sama tíma skrifaði hann bók "Parkinson Law", sem var upphaflega röð satirical greinar fyrir "Economist" tímaritið, með síðar í bókinni.

Árið 1960, Cyril Parkinson eftirlaun, settist á einn af Ermasundseyjunum og hefur helgað frítíma sinn til að skrifa skáldsögur, leikrit, bækur um viðskipti og stjórnun, siglingar og málverk. Árið 1993, 9. mars Cyril Parkinson lést í Canterbury.

Law I Parkinsons

Fyrsta lögmál Parkinsons hentugur fyrir fólk sem vill vera skilvirk og hafa tíma til að gera eins mikið og mögulegt er afkastamikill starfsemi, sérstaklega þegar það kemur að þróun eigin fyrirtæki þeirra.

Það hljómar svona: "Starfið tekur tíma úthlutað til þess." Það er hægt að túlka frá sjónarhóli hvernig fólk sem er starfandi og þeirra sem eru að byggja sitt eigið fyrirtæki eða stunda uppáhalds áhugamál. Það fer eftir umfangi starfsemi manna, það hefur a fjölbreytni af aðferðum við framkvæmd.

Fyrsta lögmál frá sjónarhóli embættismaður starfsmanns eða sé meðhöndlað þannig að úthlutað tíma til að framkvæma verkefni, það tekur tíma og það mun passa flókið, hentugur fyrir þeim tíma.

Þetta þýðir að ef það er hægt að gera í 2-3 klst, og í framkvæmd hennar stendur út í 2-3 daga, það er svo flókið að það mun fara fram í skilmálum þessum.

Sami hlutur sem úthlutað aðeins 2 klst af vinnu verður einfaldað nóg til að framkvæma í tíma. Lögin eru eftirfarandi niðurstöðu - ef hvert mál tekur bara eins mikinn tíma og er í raun þarf til að keyra það, það verður alltaf að vera lokið á réttum tíma.

Neikvæðar hlið fyrstu lögum virkar aðeins fyrir þá sem eru ekki notuð til að setja raunhæf tímamörk og ekki einu sinni reyna að greina hvernig mikill tími þú getur gert þetta eða þessi verkefni. Niðurstaðan - stöðug þjóta störf eða seinka einföld og fljótleg gerlegt tilvikum.

Umsókn um lögmál persónulega árangri fyrir starfsmann - til að gera the starf fljótt, og eftir vinni tíma til að sinna því sem er eins og að þykjast vera mjög upptekinn.

Annað lögmál Parkinsons

Lög Parkinsons eigi ekki aðeins að persónulegum skilvirkni og vöxt skrifræði, heldur einnig fjárhagslegum þáttum lífi hvers einstaklings. Annað lögmál Parkinsons svohljóðandi: "Kostnaður tilhneigingu til að veiða upp með tekjum."

Þessi lög sýna að hversu fljótt tekjur einstaklingsins vex, svo að einnig eykur greiðslu skatta sína. Bureaucratic Skattkerfið er smíðaður þannig að maður, jafnvel auka tekjur sínar mörgum sinnum, var hann á sama fjárhagslegum stigi og að auka velmegun.

3 Law Parkinsons

Parkinsons Þriðja Law er: "Vöxtur leiðir til flókið, og flókið - að loka veginum." Þetta á við um öllum sviðum mannlegs lífs, þegar þeir eru í þróun stigi.

Um leið og einhver svæði byrjar að vaxa, því að það er alltaf fylgt eftir á nýtt stig af vandamálum. Til dæmis, maður opnaði lítið fyrirtæki þar sem hann vann. The láréttur flötur af tekjum og útgjöldum á aðeins við sjálfan sig, sem og tengsl við skatta skoðunarmaður.

Það gekk "upp á hæðina", tók hann að auka framleiðslu sína og réð starfsmenn. erfiðleika stig hefur aukist í hlutfalli við vöxt fyrirtækisins. Starfsmenn þurfa að greiða laun, veita bætur pakka, gefa leyfi, að tilkynna til skatta skoðunarmaður á annarri vexti.

Law Parkinsons er alltaf sannað með lífið sjálft. Frumkvöðull hefur orðið lítið fyrirtæki fjárhagslega heimsveldi, sem vaxið og vandamálum - stjórn, ráðið hluthafafundur, stéttarfélaga starfsmanna, félagslegar bætur, uppblásinn skrifræði og fleira.

Í sögu fyrirtækisins fjölmörgum dæmum þegar risastór fyrirtæki hætta að vera til eftir hámarks útbreiðslu þeirra og margbreytileika stjórnunarfyrirkomulag.

Hvert fyrirtæki, sem hvert frumkvöðull ætti að vita að falla hlýtur að vera eftir stórum vexti. Það er allt í lagi, bara að þetta ætti að vera tilbúinn. Finna aðrar leiðir til að vinna að búa til fleiri tekjur, eða eitthvað annað.

skrifræði Act

Lög Parkinsons um bureaucratic tækjabúnaður er ekki í vafa og þarf enga sönnun. Dæmi um þetta er stofnun ýmissa laga skrifstofur hvar sem er í heiminum.

Samkvæmt höfundi, er talið vera hagkvæmustu skrifstofu, sem samanstendur af 5 meðlimum, eins og þeir eru auðvelt að setja saman, fjórir þeirra nákvæmlega vita efni þeirra, og maður getur ekki vita neitt, svo fullkominn fyrir hlutverk formanns.

En eins og sagan sýnir, að í hverju landi í hvert sinn að búa til litla skrifstofu, en eftir eitt ár eða tvö, það hefur aukist, svo annan og annan, þar til hann braut upp og byrja upp á nýtt.

Sérstaklega afhjúpandi er dæmi um breska House of Lords, sem í upprunalegri mynd hafði um 20 meðlimir í 1600, sem smám saman leiddi til 850 í 1952. Í hvert sinn innan skáp skipulögð lítið "podkabinety" leyndarmál innréttingu, stjórnum og svipuðum bureaucratic mannvirki.

Parkinson Skrifræði lög lítur út eins og formúlu til að bera kennsl á stuðullinn tilgangsleysi skrifræði.

Lög Parkinsons fyrir konur

Frú Parkinson lögum tengjast meira daglegu eins rómantík og hjónaband, akstur sameiginlega og fyrirkomulag fjölskyldu "hreiður".

Bókin hefur engin tengsl við konu höfundar, eins og það varar lesendur í formála hennar. Skrifað með mikla kímnigáfu, helstu bókin er nokkuð sorglegt - fólk er svo upptekin efnishyggju og fyrirkomulag lífs sem hafa litla skilning á því hvernig á að í raun og veru ala börn sín, og á hvaða undirstöður skapað og hefur sterka hjónaband.

Lögmál Parkinsons fyrir konur sem um ræðir líka augnablik þegar konur eru í streituvaldandi aðstæður, og álag á girndum sínum, er miða að eyðileggingu allt sem kemur leið sína.

Fyrsta lögmál að hita á hlut, er upptekinn framkvæma daglega húsverk heimilanna er aukinn smám saman þar sem "skvetta út" á hinni, kalt blóð efni.

Annað lögmál segir að þú getur ekki keyrt "á hraða breakneck" í símann, ef á þessari stundu er mjög mikilvægt starf.

Þriðja lögmál - þetta er ráð aldrei að taka ákvarðanir fyrr en ástríður hafa kólnað, og hugurinn mun aftur skynja veruleika skýrt.

Parkinson og hlutabréfamarkaðinn

Lögmál Parkinsons á hlutabréfamarkaði er varðar, umfram allt, venjulega fjárhæðir og eru sem hér segir :. "The tími á umræðu um hlut, er í öfugu hlutfalli við magn af umfjöllun" Í hjarta lögum - aðskilnað fólks á jörðinni í 2 gerðum: þeir sem hafa milljón, og þeir sem gera það ekki.

Millionaires eru notuð til að stór tölum, heldur í heiminum, margir fleiri fólk sem hafa þúsundir. Slík fólk eru yfirleitt samsett ýmsar fjárhagslegar nefndir sem, miðað við umsókn um verkefnið á $ 100, mun þurfa hjálp á hverjum eyri og að skora á lögmæti notkun þeirra. Á öðrum verkefnum, sem þeir geta greina milljónir, ekki einu sinni sjálfir hás rökum um viðeigandi þessara fjárfestinga.

Business Council

bók Parkinsons ekki birta "leyndarmál" hvernig á að byggja upp árangursríkt fyrirtæki eða búa til milljarðasta hlutafélags. Þeim er ætlað að útskýra hvernig fyrirtæki geta ekki verið byggð.

Ef þú tekur bókina "Parkinson Law", samantekt sem fjallar málefni persónulegum árangri og rétta skiptingu mannafla, einn af mikilvægustu hlutum hennar eru 100 ábendingar fyrir frumkvöðla.

Sum af þessum ráðum er tileinkað færni mannlegra samskipta, sem byggist á hvaða fyrirtæki. Það er einnig tillaga um hvernig á að vera áhrifarík leiðtogi fyrir aðra og fyrir sjálfa sig. Ef þú setur þær í framkvæmd, hvaða fyrirtæki óx fljótt í a arðbær viðskipti.

Beitingu laga

Þótt Cyril Parkinson samdi lög sín í spotta-kaldhæðni hátt, lögðu helstu þætti sem hafa áhrif mannslífi, þróun persónulegum samböndum, fjárhagslega velgengni og framkvæmd skapandi og andlega möguleika fólks.

Þeir voru viðeigandi fyrir 60-unar á síðustu öld, verður við í XXI öld. Síðan þá hefur tæknin batnað, en sálfræði starfsmanns, embættismaður eða kaupsýslumaður hefur haldist það sama. Notkun lögmálum Parkinsons getur verið miklu hraðar til að ná árangri í öllum tilvikum.