Stjórnsýslu og tæknilega starfsfólk - a ... Ákvörðun réttindum og skyldum, kynningarfundir

Vinna á raf- talin hættuleg vegna mikillar hættu á áhrifum á rafstraum. Viðfangið er skaðlegt framleiðslu þáttur. áhrif hennar á mönnum leiðir oft til dauða. Til að vinna í álverinu var öruggur, það þarf að vera stjórnsýslu og tæknilega starfsfólk. Þetta kemur í veg ýmis neikvæð viðburður.

Meginreglur vinnu

Viðhald og viðgerðir á búnaði framkvæmir lifandi rafmagns starfsfólk. Starfsmenn þurfa að gangast undir þjálfun, eftir sem veitt hæfi. Að fela þennan flokk starfsmanna sem eru ábyrgir fyrir rekstri plöntum. Öll stig rekstri stjórn á stjórnsýslu og tæknilega starfsfólk. Þetta er nauðsynlegt til að tryggja vernd fjölda fólks.

Ábyrgð á að undirbúa tækjunum operatives. Þeir framkvæma skoðun á búnaði og tengsl. Viðhald starfsfólk fylgist öryggi og gæði mannvirkja. verkefni þeirra eru fyrst og fremst vandræða. Stundum sameina skyldur rekstrar og viðhald starfsfólk. Til að gera þetta, planta framkvæmdastjóri mál viðeigandi skipanir.

Hver vísað til stjórnsýslu og tækni starfsfólk?

Hvert fyrirtæki verður að hafa þessar starfsmenn. Stjórnsýslu og tæknilega starfsfólk - eru starfsmenn sérkennum verkfræði. Þau eru ábyrg fyrir rekstri tæki sem eru tengd við rafmagn. Til að gera það auðveldara að stjórna ferlinu og skipuleggja sérstaka þóknun. Allar félagsmanna tilheyra stjórnsýslu og tæknilega starfsfólk.

Formaður framkvæmdastjórnar er valið yfirvélstjóri eða verkfræði. Meðlimir geta haft vinnu vernd verkfræðingur eða deildarstjórar. Framkvæmdastjórnin framkvæmir könnun hljóðfæri á breytu samræmi við kröfur um öryggi. Hún kennir og prófanir þekkingu, færni setur.

verkefni

Starfsmenn hafa réttindi og skyldur. Þeir og öll vinna er byggð á. Hvað eru þau skyldustörf, sem stjórn og tæknilega starfsfólk? Þeir benda á eftirfarandi starfsemi:

• stjórn yfir skipulag starfsemi á rekstrar- og tæknibúnaði;
• Skipulag öryggisráðstöfunum í raforkuvirki.

Þess vegna eru þessir starfsmenn þörf á hverja aðstöðu. Auk þess, hvað ábyrgð er úthlutað til stjórnsýslu og tækni starfsfólk? Meðal þeirra eru:

• Samtök samkoma búnaði, viðgerðir, uppsetningu;
• starfa skipta;
• rafstýringu, sem er nauðsynlegt fyrir rekstur fyrirtækisins;
• Samtök undirbúning vinnustað;
• stjórna hversu reiðubúin starfsmanna;
• útvegun aðgangs að vinnu;
• stjórn rafvirkjunarstarfa;
• samskipti við rannsóknarstofu framkvæma próf búnað;
• stjórn brýnt.

öryggisráðstafanir

Iðnaður reglugerðir sem settar eru fram réttindi stjórnsýslu og tæknilega starfsfólk. Milli vinnuveitanda og samningur starfsmanna er lokið. Það skrifuð út skilyrði atvinnu. Starfsfólk hefur rétt á almannatryggingum.

Starfsmenn að vinna með viðeigandi lífskjör. Þess vegna hafa þeir rétt til að veita frá. Vinnustaðurinn þarf að vera í samræmi við staðla sem settar með lögum. Starfsfólk hefur rétt til tímanlega greiðslu fyrir vinnu, tómstundir, menntun.

Starfsmenn ættu að vera með ábyrgðir atvinnu. Þeir geta tekið þátt í stjórnun stofnana til að framkvæma kjarasamninga til að leysa deilur. Þau eru hæf til bóta vegna tjóns, þ.mt siðferðilegum skaða. Þau kunna að halda því fram að til verndar hagsmunum sínum.

Raftækni ættu að hafa hlífðarfatnað, nauðsynlegan búnað til að framkvæma góða vinnu. Allt þetta er að finna í félaginu. Það er einnig að vera vörn, þar sem það er nauðsynlegt til að reka búnaðinn undir mikilli spennu.

Lög og reglugerðir

Viðmið eru nokkrir skilyrði sem verður að uppfylla stjórn aðstoðarfólk. Þetta er leið:

• læknisskoðun;
• þjálfun;
• þekkingu próf.

Annað skilyrðið - að viðstöddum aðgang hópsins er ekki minna en 4 mínútur. Fyrir slíka vinnu eru ekki hentug börn, nemendur, sem og einstaklingar sem ekki hafa viðeigandi menntun. Það krefst yfirferð þjálfun og reynslu. Ef tækin talið orkugjafi á 1000, umburðarlyndi band er hægt að frá 3. Score yfir 1000 V þarf að hafa starfsmenn með 4 eða 5 hóp. Þeir eru falin á mat.

Þessar upplýsingar er skráð í skírteini, þar sem flokkur sem notaðir voru verður að tilgreina - meira en 1000 V. Starf sérfræðings geta verið stór listi af störfum.

þjálfun

Prófa þekkingu þína á stjórnsýslu og tæknilega starfsfólk er nauðsynlegur þegar sótt er um starf. Einnig er það framkvæmt eftir æfingu. Veitingu gegnum menntun, hversu þekkingu, færni og reynslu.

Fyrsti hópurinn gefur til kynna fyrstu stig. Starfsmaður getur skipt á og burt tæki neytenda, til að aðstoða við meinsemd straumur. Fenginni seinni hóp af fólki veit electric tæki og meginreglur starfsemi þeirra.

fá hópar

Það er framkvæmt af reglunum. Stjórnsýslu og tæknilega starfsfólk rafmagns öryggi ætti að samanstanda af starfsmönnum með hópnum umburðarlyndi er ekki minna en 3. Það er veitt eftir vinnu í sérgrein í meira en 3 mánuði. mál hennar eftir að lesa electric tæki, röð af þjónustu án hjálpar annarra.

Síðan sem þú þarft að vinna í 6 mánuði með slíkri kunnáttu, og þá hafa tækifæri til að auka the láréttur flötur til 4. Til þess þurfum við að vita grunnatriði rafmagnsverkfræði og rannsaka hinar ýmsu áætlanir. Prófið verður verkefni til að sannreyna vilja einstaklingsins til að vinna. HM er hægt að fá vinnu á sínu sviði. Með tímanum, þurfum við að vera endurmenntun til að fá næsta hóp.

Fyrir frekari upplýsingar,

Stjórnsýslu og tæknilega starfsfólk rafmagns öryggi vera í samræmi við kröfur um færslu. Ef fyrirtækið vinna með rafspennu 1000 W, leiðtogi á þessu sviði er úthlutað til 5 hópinn. Hann þurfti að vinna í starfsgrein 4. hópur er ekki minna en 2 ára, hafa fengið nauðsynlega þekkingu og reynslu.

Ástand þjálfun er talin sjálfstæð í vinnubrögðum, eftirlit starfsmanna í starfa þeirra. Eftir vottun starfsfólks sem veitt leyfi til umræddrar hópinn.

Features aftur vottun

Til að uppfylla öryggi og öryggi frá ábyrgð, fyrst og fremst, stjórnsýslu og tæknilega starfsfólk. Starfa, viðgerðir má einnig hafa í markmiðum sínum. Eins og getið er hér að framan, eru starfsmenn reglulega endurmenntun. Hins vegar kveða reglurnar undantekningar. Hafi starfsmaður verkfræði tæknilega kúlu hefur nokkrum ábyrgð, fyrirhuguð aftur vottun er ekki framkvæmd í eftirfarandi tilvikum:

1. Þó að vinna í hlutastarfi, þegar helstu skrifstofa var þegar athugað. Mannvirki skal starfa með spennu minna en 1000 V, og hafa einfaldan rafrásir.
2. Samkvæmt gögnum fyrir framtak ákvarðanir hafa í hverri deild.
3. Starfsmenn rekstrar og rekstrar og viðhalds kúlu eru staðfest, þar sem þeir mega til að framkvæma eigin vinnu.

Tíðni skoðana

Til að bæta þá færni nauðsynlega hæfi starfsmanna, sem þurfa að auka hópinn. Það er hægt að skipuleggja eða ótímabærar. Fyrsti fer fram á 3 ára fresti. Þegar óstöðluð aðstæður þurfa ótímabærar viðburðir. leiðtogar þeirra eru að skipuleggja á grundvelli krafna skoðunarstofa.

Krefst ótrúlega skoðun í bága við lög og innri skjöl. Aðgerða er þörf þegar breyta viðmiðum laga, vinnuskilyrði. Aðeins með þjálfuðu starfsfólki fær um að örugglega vinna yfir fyrirtækið.