The vandamál af atvinnu ungs fólks í Rússlandi

The vandamál af atvinnu ungs fólks eru alltaf áhyggjur af stofnunum ríkisins, þar sem þessi spurning er í beinum tengslum við félagslega stefnu. Til þess að tryggja öfluga lífskjörum í gegnum innlendra auðlinda, það er mikilvægt að skilja í þessu máli og að finna mest hagnýtar lausnir.

Youth og atvinnuleysi: hugtökin

The vandamál af atvinnumál ungs fólks í Rússlandi hefur verið vinsæll frá fornu fari, þar með king-föður. Það er mikilvægt að hafa í huga að áður en að finna lausnir við erfiðum spurningunni skal vandlega að skilja hugtök, og þá ákvarða skilvirkustu leiðir til að útrýma henni.

Athugið: Ef einhver fengið talinn vandamál af atvinnu ungs fólks, greinar, gagnrýni eða útdrætti endilega innihalda nokkrar skilgreiningar og hugtök. Svona, í nútíma skilningi æsku kallað félagslega, lýðfræðilega hópa af fólki, á bilinu sem er takmörkuð við ákveðinn aldur. Meðal greina lögun getur verið skilgreind eins og framkvæmd tilteknum aðgerðum til almennings, tilteknum viðhorfum, áhugamálum, gildum, meðal annars hópa fólks.

Mikilvægur þáttur til að greina þennan hóp stendur aldri. Margir vísindamenn geta samt ekki komið saman í sameiginlegri skoðun um hvað ætti að vera aldurstakmark. Til dæmis, sumir setja upphaflega landamæri með 13-14 ára, en aðrir og það er fjarlægt úr 29-30-ára. Að auki, the hugtak af æsku er órjúfanlega tengd við tiltekna starfsemi. Þannig hjá þessum hópi fólks eru algengustu hermenn, nemendur, nemendur, sem vinna á tilteknum starfsgreinum, og svo framvegis.

um atvinnuleysi

Vandamálið atvinnu ungs þarf vandlega íhugun á hugtakinu "atvinnuleysi". Atvinnuleysi í nútíma skilningi er kallað félags-efnahagslega fyrirbæri, sem einkennist af mikilli flókið. Í þessu tilviki, hluti starfandi fólks, fær um launin lifandi, ófær um að gera sér grein fyrir möguleika þeirra vegna skorts á viðeigandi störf. Það er athyglisvert að flestir á vinnumarkaði og atvinnutækifæri vandamál ungs fólks eru tengd með mikla löngun til að átta sig á möguleika þeirra með ungu fólki, en með skelfilegar skortur á laus störf.

lögbundnu eftirliti

Law dag stjórnar atvinnuleysi aðeins um einstaklinga yngri en 16 ára. Svona, í samræmi við landslög, sem atvinnulausir eru einstaklingar sem hafa ekki unnið tekjur eða annarra helstu tekjur fyrir framkvæmd færni atvinnu sína. Hér eru nokkur skilyrði: maður verður að vera á yfirráðasvæði Rússlands verður skráð með vinnumiðlun, auk þess að vera í leit að vinnu.

The vandamál af nútíma æsku atvinnu: lýðfræðilegar þáttur

Eins er þekkt, Rússland sem sjálfstætt ríki væri fær um að "standa upp" aðeins upphafið af tuttugustu og fyrstu aldarinnar, þegar Sovétríkin hrunið. Það var á þessu tímabili róttækar breytingar eiga sér stað ekki aðeins á sviði hagfræði, lögfræði, heldur einnig á sviði félagsmálastefnu, þar á meðal að íhuga leiðir til að leysa vandamál af atvinnu ungs fólks. Eins og er, hópur eins og ungt fólk, 22 prósent af heildarfjölda íbúa, eða 32 milljónir manna í Rússlandi.

Alveg umdeild virðist því vandamáli að atvinnu ungs fólks í ljósi menntunar. Það er ómögulegt að nefna þá staðreynd að ungt fólk er fús til að læra, reyna að innritast í æðri menntastofnunum, en hér eru allir að bíða eftir nýrri framtíð sérfræðingur vandamál að finna vinnu. Þess vegna, ný vandamál kemur upp með ráðningu útskriftarnema. Sem afleiðing af útbreiðslu erfið mál flest fyrrum nemendum eru ekki neydd til að vinna í sérgrein sinni, sem þýðir að þekking og færni sem ungt fólk fá inn í veggi ríkisstofnana, eru fyrst og fremst gagnslaus. Þetta þýðir að ríkið hafi eytt fjárhagsáætlun fé til spillis. Raunveruleg mynd mun sýna tölfræði. Fyrir 2016 opinbert atvinnuleysi er 30% af öllu hópinn. Og þetta eru ekki bara nemendur, en einnig þeir einstaklingar sem ekki hafa náð aldri 29 ár, það er, fyrrverandi nemendur, framhaldsnemar, conscripts, og svo framvegis. Það er athyglisvert að ekki hver borgari verður vinnumiðlunum, svo framangreindum tala gæti í raun verið furðu mikilvægt.

Lögun af þessum félagslega hóps

Vandamálið atvinnu ungs er órjúfanlega tengd með aðgerðir sem felast í tilteknu samfélagi manna. Sem reglu, valinn hluti eru erfiðleikar við aðlögun að núverandi aðstæður í efnahagsmálum sviði, markaðssetningu svæðisins. Mikilvægt hlutverk er spilað með val á starfsgrein, finna sig og sjálf-framkvæmd, atvinnu og húsnæði, og önnur efnahagsleg vandamál.

vinnumarkaður

Næstum öll skilyrði varðandi þann vanda að æsku atvinnu í Krasnoyarsk Territory, Khakassia Republic, Sverdlovsk svæðinu, ræður nútíma vinnumarkaði. Þetta hugtak vísar til félagslegra og Labor Relations, sem eru fyrir hendi í nánu sambandi við hvert annað og sem afleiðing af framkvæmd kerfi félagsleg samskipti, reglur röð og skilyrði starfskjör starfsmanna, notkun þess og skipti, vélbúnaður framboðs og eftirspurnar, verðlagningu og mörgum öðrum þáttum sem tengjast samskipti vinnuafl.

Vinnumarkaðurinn ungs fólks krefst sérstakrar athygli vegna þess að það er ákveðin þáttur meðal ofangreindri flókið kerfi samskiptum vinnuafli. Það hefur eigin lög og félags-lýðfræðileg einkenni. Sérhver atvinnurekandi, atvinnurekendur og atvinnumöguleikar aldri unglingsins, það er nauðsynlegt að hafa í huga að fyrir þessi flokkur einkennist af tilfinningalegum óstöðugleika, síbreytilegum gildi lífsins, skortur á starfsreynslu og þekkingu, lágt faglega stöðu.

Eins og fyrir jákvæðu þætti, mismunandi æsku hreyfanleika, hár rúmtak, sem og getu til fljótt að leita að alls konar leiðir til að leysa vandann eins og öfugt við flokka eins og fatlað fólk eða mæður í fæðingarorlofi.

"þáttum launafólks

The vandamál af atvinnumál ungs fólks í Rússlandi er vegna þess að nokkrum þáttum. Í annarri hendi, næstum sérhver unglingur eða útskrifast menntastofnun drauma virtu starf, þar sem hann mun átta sig á fullur möguleiki að kennarar hafa fjárfest í henni. Á hinn bóginn, ekki á hverjum unglingur er fær um að finna sig í skilyrðum harðri samkeppni, sérstaklega meðal þeirra sem hafa mikið af þekkingu og færni.

atvinnu, æsku atvinnu ráðast á eftirfarandi þáttum, þ.e. hversu fjármagnstekjur hvers fjölskyldunnar; möguleiki á eigin sjálfi þegar á stigi þjálfunar; æðri eða starfsmenntun; framkvæmd réttindum þeirra og veitti ríkið félagslega ábyrgð. Ef við snúum okkur að í fyrsta hluta þessarar greinar, það er veruleg amplitude af aldursbilinu frá 13 til 30 ára. Það er ástæðan nokkrir hópar aðgreindar meðal unga.

Æskulýðsmála hópa: í fyrsta flokki

Helstu vandamál atvinnumál ungs fólks er órjúfanlega tengd við tiltekna undirflokka: frá 14 til 18 ára. Þessi hópur inniheldur 95% af nemendum og menntaskólanemar. Þessi aldur tímabil fylgir aðlögun og viðurkenningu á grunngildum í lífinu, sem í framtíðinni mun hafa mikil áhrif á félagslega þróun unglingur sem persónu. Með 14 ára byrjar að mynda virkan aðlögun að skilyrðum lífsins og samfélagsins.

Frá 12-14 ára byrjar allir að hugsa um það sem hann langaði til að vera, hvað myndi velja starfsgrein. The vandamál af nútíma æsku atvinnu í Rússlandi hefur einhverja sérstaka eiginleika. Og allt vegna þess að í erlendum löndum vinnualdri er miklu hærri. Í nútíma ríki 80% af ungu fólki hefur unnið fyrstu fé sitt áður en lögaldri. Það er athyglisvert að svipuð þróun er ekki jákvætt og atvinnu, jafnvel þótt hluta, neikvæð áhrif á námsferli. Ef þetta vandamál kemur í menntaskóla, þjáist gæði þjálfunar í framtíðinni sérfræðinga.

Æskulýðsmála hópa: annar flokkur

The vandamál af nútíma æsku atvinnu felst í einstaklingum yngri 24 ára aldri, það er, annar hennar undirhópur eru ungt fólk á aldrinum 18 til 24 ára.

Sem reglu, að meginhluti hér eru karlkyns, hafa þjónað í hernum, sem og nemendur halda áfram námi sínu eða sérfræðinga, hefur bara útskrifaðist úr menntaskóla. Vandamál í þessum hópi eru í tengslum við skort á reynslu. Það er í raun allir sérfræðingar hafa nægilegri þekkingu sem leyfa fyrir feril á áhrifaríkan hátt, en í raun, eru atvinnurekendur tregir til að samþykkja ungt fólk án starfsreynslu og starfsaldri.

Æskulýðsmála hópa: a Þriðji flokkur

Það er ekki erfitt að giska á að þriðja og síðasta undirflokkur, meðlimur í æsku aldri eru einstaklingar milli 25 og 30 ára. Sem reglu, hafa fulltrúar hennar þegar í stakk sig sem sérfræðingar haldið eða hafa reynslu á tilteknu sviði.

Helstu vandamál atvinnumál ungs fólks á þessu tímabili eru tengd með hár fjárhagslegum kröfum um notkun. Svo, af þessum hópi hafa fengið fjölskyldu, því fjárþörf vaxa verulega, sem hefur bein áhrif á hversu launa.

Sértæki fyrir æsku markaði

Að leysa vandamál atvinnumál má finna aðeins með tilliti til allra eiginleika hennar. Á grundvelli upplýsinga sem fengnar eru frá rannsókn á sérhæfni æsku markaði, það er raunhæft að þróa kerfi og til að finna leiðir til að leysa vandann mál.

Helsti eiginleiki er stöðug flökt á vinnumarkaði. Þetta þýðir að framboð og eftirspurn eru stöðugt að breytast. Á einum tíma voru störf sem leyfa þér að taka að sér starf, jafnvel unglingar sem hafa ekki náð sjálfræðisaldri, á sama tíma í 5-10 ár að ástandið hefur gerbreytt í gagnstæða átt.

lágt samkeppnishæfni

Ungt fólk - þetta er hópur sem vegna eiginleika aldri og sálfræðileg þróun, hafa að lágmarki getu verkfæri til að vera samkeppnishæf á vinnumarkaði. Skortur á nauðsynlegri þekkingu og færni, starfsreynslu, starfsreynsla ekki leyfa atvinnurekendum að taka áhættu og gera á skipulagi slíkra starfsmanna.

Ennfremur skal vinnuveitandi það eru svo margar takmarkanir og frekari greiðslur sem tengjast starfi minniháttar. Það er nóg löggjöf setur strangar kröfur sem tengjast réttindum barna, sem að sjálfsögðu er illa við mann sem getur ráðið fullorðin án vandræða.

atvinnuþátttöku kvenna

Það er mjög erfitt ástand á vinnumarkaði hefur þróast í tengslum við sanngjarna kynlíf. Meðal háskólamanna að mestu leyti - eru konur. Það er mikilvægt að hafa í huga að atvinnurekendur eru tregir til að taka ungu dömur að vinna, með þeim rökum að þeir muni brátt fara í fæðingarorlofi.

Að sjálfsögðu, lögum bannar notkun vinnuveitanda fyrir að neita inngöngu framangreindar stöð. Hins vegar, með þessum höfðingjum eru fullt af öðrum ástæðum sem tengjast "af hverju þú kemur ekki til okkar."

Almennt til að leysa vandamál sem tengjast vinnumarkaði fyrir ungt fólk er nauðsynleg í augnablikinu. Active hátalara breytileiki bendir til þess að félagsleg verkefni eru hugsuð af ríki eða sveitarfélögum fyrir nokkrum árum til að koma, ekki hafa allir niðurstöðu.

Með þessari nálgun, það er ómögulegt að sjá allar breytingar sem munu eiga sér stað eftir 5 eða 7 ár, og hafa áhrif á þróun undirhópa ungmenna. Það er ástæðan fyrir lausnir á því vandamáli að atvinnu ungs fólks, hvort sem þeir eru táknuð með a program eða önnur félagsleg réttindi, ætti að vera fær um að stilla.