"Vertex": viðbrögð frá starfsfólki um vinnuveitanda

Svo, í dag, til að vera talin góður staður fyrir ráðningu á fyrirtæki sem heitir "Vertex". Umsagnir starfsmanna atvinnurekanda mun hjálpa skýra stöðuna til fulls. Sem betur fer, fyrir samstarfi á hverri atvinnuleit er fær um að sjá hversu góður stjóri mun beina atvinnu. Hvað á að leita? Hversu ánægð eru ríkisborgarar í samstarfi við "hornpunkti"?

Lýsing

The fyrstur hlutur til að vera viss um hvernig fyrirtækinu sem um ræðir. Nánar tiltekið, hvað hún var að gera. Þessi eiginleiki gegnir mikilvægu hlutverki fyrir mörgum umsækjendum.

Ltd "Vertex" - er ekki ekkert annað en lyfjafyrirtæki. Það framleiðir ýmsar vörur til lækninga. Ekkert meira þriðja aðila virkni gerir það ekki. Það framkvæmir verkið í mörg ár, breiða yfir Rússlandi og er í mikilli eftirspurn.

Við getum ekki sagt með vissu að fyrirtækið "Vertex" - það er Crooks. Félagið er með, það virkar, þóknast viðskiptavinum vörur sínar, en einnig leggur mikla störf fyrir atvinnu. En hvort að eiga samskipti við vinnuveitanda? Hvaða möguleika að borga eftirtekt?

Um atvinnu og skráning

Til dæmis sú staðreynd að vinna í "Vertex" viðbrögð frá starfsmönnum (SPB - borg þar sem aðalskrifstofa fyrirtækinu) gerir ekki bestu blæbrigði í tengslum við skráningu starfsmanna.

Einhver sagði að öll kannanir ráða samkvæmt staðfestu í rússneskum lögum, viðeigandi færslu er gert í vinnu bók, auk samninga við umsækjendur. Og sumir saka "hornpunkt" í fjarveru opinbera skráningu samskiptum vinnuafli.

Í staðreynd, sumir tími verður að vinna án samnings. Það er um að læra á kostnað fyrirtækisins. Aðeins eftir stutta starfsnám bjóða öllum víkja að móta.

þjálfun

"Vertex" (St Petersburg) er earnings blendnar um skipulag þjálfunar. Þóknast nærveru sinni, en fram verkefni af hálfu umsækjenda hækka grunsemdir um slæmum trú á framtíðinni höfðingi. Hvers vegna?

starfsnám og þjálfun tímabil er ekki greitt, engin atvinna skjöl eru ekki, og verða að uppfylla sömu aðgerð og annarra starfsmanna "hornpunkts". Því segir einhver að rannsóknin gerir að meta getu þeirra og færni, og einhver accuses fyrirtæki til að nota umsækjendur sem frjáls vinnuafls.

sameiginlega

"Vertex" hefur jákvæð tegund starfsmanna er nánast alltaf fær um að vinna lið. Fólk þarf að vinna í vinalegt og samloðandi samfélag. Það eru fús til að samþykkja nýliðum, eindregið styðja þá. Árekstrar eru sjaldgæf, þeir eru að reyna að leysa eins fljótt og auðið er.

Mannlegi þátturinn, auðvitað, það er ómögulegt að tryggja sig. Því í "tengipunkti" stundum eru ekki mest vingjarnlegur samstarfsmenn. En fyrst og fremst í fyrirtækjum einkennist af duglegum, góður og virku fólki.

yfirvald

Um höfuð "Vertex" tala ekki í besta ljósi. Hins vegar, eins og flest atvinnurekenda, undirmenn einfaldlega ekki sáttur við yfirmann. Þeir segja að í félaginu með höfuð erfitt að semja. Eða öllu heldur, til að gera það mögulegt aðeins í mjög sjaldgæfum tilvikum.

Með því að samþykkja að vinna í "hornpunkti", það er hægt að undirbúa meðhöndlaðir illa af yfirvöldum. Víkjandi hugsa bókstaflega þrælar, sem hægt er að hlaða allan tímann vinna. Auðvitað, ef það er yfirvinnu, það mun ekki vera greitt.

Aðeins fáir segja að þú getur náð hylli af leiðtogum í góðri trú með tilliti til hlutverka. Þetta fyrirbæri - a sjaldgæfur.

hagnaður

"Vertex" neikvæðar umsagnir eins og starfsfólk fær að upplýsingum um að fá stofnunina tekjur. Hann er, samkvæmt mörgum skoðanir, er ekki of ánægður með undirmönnum sínum.

Það er tekið fram að á stigi viðtölum umsækjenda lofa hár hagnað. Í raun, það verður ekki. Í stað þess að hár-earnings treystir ekki stærsta laun. Og það er yfirleitt seinkað. Horfur fyrir auka hagnað þar.

En stundum er hægt að finna dóma, benda til þess að meiri laun í "tengipunkti". Treystu þessar stöður valda ekki. Hins vegar ekkert neikvæð viðbrögð, jákvæð eða engin leið staðfest. Þessi staðreynd ætti að taka tillit hvern umsækjanda.

sögur starfsmanna

"Vertex" fær oft viðbrögð sem starfsmenn tala um unscrupulous atvinnurekenda. Hvers vegna? Staðreyndin er sú að oft síminn "Vertex" er ætlað sem farsíma í auglýsingunni. Þ.e. tengiliði í viðtal stefnumót vafasöm. En þetta þýðir ekki að taka í burtu margir.

Einhver segir að í "hornpunkti" með fólk, eyddi 5-10 ár í félaginu, samskipti dónalegir. Þeir eru í hættu með uppsögnum, enginn er haldin fyrir starfsmenn sem komu til félagsins. Því miður, sumir af fyrrum starfsmenn leggja áherslu á að fyrr í "hornpunkti" var öðruvísi. Lýst, en óstaðfest óreiðu byrjaði að gerast fyrir nokkrum árum síðan.

Nákvæmar sími "Vertex" - 8812329 30 41. Þetta samband er hægt að nota til að hafa samskipti við fyrirtæki og til að finna út óður í boði stöðum fyrir atvinnu.

Niðurstöður og ályktun

Héðan í frá, það er ljóst hvað telst "hornpunkt". Umsagnir um starfsmenn hlutafélag haldið fjölbreytt. Það eru bæði góðar og ekki svo gott. Oft er hægt að finna fyrirtæki á svörtum lista vinnuveitenda.

Það skal tekið fram að hvorki jákvæðar né neikvæðar umsagnir um vinnuveitanda hefur ekki verið staðfest. Þess vegna getum við gert til þess að "Vertex" - venjulega Head með galla hans. Hræddur við samstarf við fyrirtæki er greinilega ekki þess virði.