16 merki um að samstarfsmaður grefur trúverðugleika þinn

Saboteurs á vinnustað - er ekki óalgengt. Sumir af félögum þínum er heimilt að leita til sá í liðinu óhollt andrúmsloft. Þannig að þeir stunda eiginhagsmunaskyni og leitast við að hafa skaðleg áhrif á annað fólk. Ein nýleg rannsókn hefur minnkað hring "grun". Það kemur í ljós að skemmdarverkum samstarfsmenn tilhneigingu til að þeir sem kunna ekki að meta á vinnustað. Þetta ástand mála er ólíklegt að henta restina af hópnum. Sálfræðingar samanborið óhollt andrúmsloft á skrifstofu með eitruð lofttegund. Hvað getur þú gert í þessum aðstæðum?

Hvað gerist í kringum þig, ekki láta grunsemdir þínar gera sjálfur ofsóknaræði. Jafnvel ef þú grunar að einhver af starfsmönnum grófan leik, taka ekki til neinna aðgerða fyrr svo tíminn hefur ekki enn staðfest grunsemdir. Hér eru merki sem hægt er að ákveða að samstarfsmaður grefur undan trúverðugleika þinn.

Fyrir hann, það er meira en bara keppni

Í raun, samkeppnishæfni og beina skemmdarverka á vinnustað er mjög erfitt að greina frá hvert öðru. Og áður en þú hanga upp á einhvern merkimiða "saboteurs", ganga úr skugga um að þessi manneskja hlýtur að vera eitthvað meira en bara sigur á þér. Það er hægt að starfa meanly að stöðva mikilvægar verkefni. Að vera á hesti, þessi manneskja mun fara til hvaða mælikvarði jafnvel saka þig um óheiðarleika. Að auki, þú ert ekki sú eina mark á listanum hans.

Það neyðir þig til að halda vörn

Þrátt fyrir þá staðreynd að þú munt aldrei fá inn í rifrildi við starfsmanns sem þú grunar um að grafa undan trúverðugleika þínum, einhvern veginn tekst honum alltaf að setja þig á varnarstöðu. Þetta ætti að vera viðvörun bjalla þitt. Hann gerir þér finnst eins og ef um reynslulausn, og, líklega, leynilega dreymir um stóra bilun.

Einelti verða ekki bara til þín

Sem reglu, fólk, að grafa undan trausti, hefur nokkrum fórnarlömbum í liðinu. Ef áður en þú hefur heyrt orðróm um að gruna einu sinni þegar valdið skemmdum á nokkrum starfsmönnum að vinna í þessu fyrirtæki, að hafa auga á honum. Stóri misskilningur er þess fullviss að hann muni gera þér undantekningu.

Hann er konungur slúður

Vinna - þetta er ekki staður þar sem fólk snúa inni út "óhreinum þvott." Hins vegar mannlegt eðli er ekki rétt, og meðan á Hádegishlé, er fólk fús til að deila með hvert annað fréttir frá almennum hliðstæða líf. Annar hlutur er að sumir starfsmenn leitast við að rækta þessar sögur (hlægja og gleyma), og aðrir bara lifað án þeirra er ekki hægt. Ekki mjög gott tákn er að í samfélaginu er maður sem heldur vel um alla þróun. Það safnar öllum sögusagnir sem dreifa inn á skrifstofuna. Hvers vegna gerði hann það? Í framtíðinni mun hann nýta verðmætar upplýsingar fyrir eigin ávinnings þeirra.

Hann er að reyna að afvegaleiða þig

Ef þinn co-verkamaður er stöðugt truflandi þig frá vinnu, sem hann vill líklega skilvirkni þína verulega lækkað. Svona, þetta eyðir keppandi frestara. Auðvitað, there ert fólk sem gerir það óviljandi. Þeir í raun ekki vita hvað ég á að gera, hafa ekki afgerandi stöðu og mjög fáir pantanir. Til að finna út fyrirætlanir samstarfsmenn auðvelt: segðu honum að þú ert upptekinn að vinna á mikilvæg verkefni. Ef hann fjarri vísvitandi, það skaðlaust við þig. En ef þessi maður mun þykjast ekki að skilja þig - varast.

Hann "gleymir" að miðla mikilvægum upplýsingum til þín

Þegar fólk hafa a einhver fjöldi af mikilvægum hlutum, þeir eru alltaf eitthvað að gleymast. En ef "gleymska" er sjúkleg, þetta ætti að leiða ykkur í hugsunum. Maðurinn sem þig grunar, ekki deign að bjóða þér til fundar, stjóri gleymdi að flytja leiðbeiningar og vísvitandi eytt mikilvægu tölvupóst. Auðvitað, þetta getur gerst fyrir truflun. En ef það er endurtekið aftur og aftur, þessi maður heldur vísvitandi þér í myrkri.

Hann dreifist sögusagnir um þig

Við höfum nú þegar talað um sögusagnir á vinnustað. Þau eru óumflýjanleg, því að hjálpa starfsmönnum að vera meðvitaðir um margra atburða, hlutir að gerast í kring. Og ef þú ert hluti af leiknum, það getur verið gaman. En ef þú verður söguhetjan slúður, það er ekki fyndið. Þú veist fullkomlega vel að einhver í skrifstofunni að taka virkan rækta rangar upplýsingar. Óheppilegt að aðrir raunverulega trúa þessum orðum. Hvað finnst þér, sem hendur málið?

Hann stelur hugmyndir þínar

Hér er einn af helstu "niðurrif" sönnunargögn: Hann stelur alltaf hugmyndir og tjáið sjálfur heiður þinn. Þú hefur séð það í bíó, en nú raunveruleikann frammi við þetta blygðunarlausa athöfn skemmdarverk.

Hann gefur sér auka völd

samstarfsmaður þinn er að standa með þér á sama stigi í bransanum stigveldi. En af einhverjum ástæðum, ákvað hann að hann gæti gefið þér leiðbeiningar. Einnig far þú að starfsmaður hallast að embellish núverandi og fyrri afrekum sínum. Líta vandlega á hegðun hans: a árangursríkur samningur sem allar deildir á vinnuafli, það verður í fyrsta sem mun fagna og slá brjóst.

Hann er félagslega byltingarkennt starfsemi

Næst maneuver á listanum okkar er mjög þunn. Ósk um félagslega grafa undan erfitt að sjá með berum augum. Auðvitað, þú vilt ekki að gera ráð fyrir versta (muna að við ræddum um vænisýki?). Stundum fólk gera rangt án ulterior varasöm. Þú verður að vera varkár þegar ítrekað tekið eitthvað út úr þessu skelfilega lista: samstarfsmaður þinn að karrý náð hjá yfirmönnum sínum, gefur óljós athugasemdir í heimilisfang þitt, láttu spottsamur með látbragði og sýnir animosity gagnvart þér.

Annað starfsfólk fór að meðhöndla þig á annan hátt

Þú hefur ekki gert neitt rangt við neinn af meðlimum lið þitt. Svo hvers vegna gera flest hegðar mjög undarlega? Head varð of hlutdrægur, starfsmenn deildarinnar þinnar byrjaði að sýn á þig á hlið? Þú getur ekki skilið hvað gerðist umhverfinu? Sennilega einhver hefur þegar hafið nýtingu illu áætlun sína. Líklegast sendi hann aðra meðlimi í liðinu á röngum brautina, slandering þig.

Hann notar lúmskur bragðarefur

Þegar við tölum um að grafa undan trausti, þetta fyrirbæri, það er stór munur með opnum háði og móðgunum. Maðurinn sem grunur að kjósa fyrir sig lúmskur aðferðir, og mun starfa á Sly. Svo þú grunar ekki neitt, þessi maður verður hljóðlega áfram starfi sínu, að láta sem það er komið að þér er ekki sama. Ná þér burt vörður, það myndi takast að brotgjörning blása.

Líkami tungumál gefur hvatir hans

Eins og þú geta sjá í gegnum mann sem talar sannleikann? Ein af helstu forsendum er misræmi orða með táknmáli. Tala við þennan mann, að horfa aðgerðum sínum. Hann getur ómeðvitað vinda höndum, leita burt til hliðar, snerta hálsinn eða grufla í hárinu í kringum fingur hennar. Og þetta er ekki tæmandi listi yfir sönnunargögn, útgáfu lygari.

Hann er að reyna að sannfæra þig sumt

Ef samstarfsmaður varar þig við vondu skapi stjóri, þeir eru bestu fyrirætlanir. En ef einhver er stöðugt að koma til þín, og gróðursett í höfuðið á ýmsum neikvæðum sögum, maðurinn að reyna að vekja þig til róttækra aðgerða.

Frá ásetningi sínum þegar orðið annað starfsfólk

Vel þekkt spakmæli: Leopard breyta staði sína. Því miður er það. Ef maður hefur grafið undan trúverðugleika einn af samstarfsfólki mínu einu sinni, verður hann að gera það aftur og aftur. Það er hægt að bera saman við ormur, penetrated í þroskaðir epli. Nú líður þér eins og í loka-prjóna lið birtist fyrst aðskildum hópum, sem hver um sig stundar eigin hagsmuni.

Þú ert með slæma tilfinningu gagnvart þessum manni

Þegar þú ert að takast á við faglega sprengingar það er mikilvægt að hlusta á innsæi þitt. Ef einhver sett upp á móti þér var ekki mjög vingjarnlegur, ættir þú feel neikvæð titring.