Við leggjum áherslu á styrkleika okkar í stuttu máli

Í viðtalinu, það eru nokkrir þættir sem hafa áhrif á far gert með frambjóðandi fyrir vinnuveitanda. Practice sýnir að um 80% af velgengni veltur á fyrstu sýn. Oftast vinnuveitandi snýr athygli hennar ekki aðeins á ytra, snyrtilegur klippingu, stranga fyrirtæki föt, getu til að halda á, en einnig á styrk ný. frambjóðandi á stöðu vinnuveitanda skal vera minnst á jákvæðan hátt.

Í stuttu máli, þú þarft að missa sérstakar upplýsingar um alla vinnu eða ferli menntun, vegna þess að ný - það er ekki sjálfsævisögu. En á sama tíma, það er skylda alla styrkleika einstaklingsins ætti að lýsa. Allar upplýsingar í ný ætti að passa á einn, hámark tvær síður. Sama hversu margar síður ekki innihalda yfirlit, bara skoðað fyrstu tveimur ...

Sérhver einstaklingur sem er í því ferli að velja starf við hæfi, spyrja spurningu á að finna árangursríkasta leiðin til að leita hana. Á margan hátt, þá spilaði sterka hönd í samantekt á frambjóðanda sem getur talað um færni hans, menntun eða reynslu. Einn af the árangursríkur lifnaðarhættir til að finna vinnu er að setja ferilskrána þína í ýmsum prenta og online útgáfur, á auglýsingaskilti. Sum samtök sem veita almenningi þjónustu við val á vinnu getur sett mini-ný á opinberum vefsíðum sínum. Til dæmis, úkraínska vinnumiðlun úthlutar yfirlit yfir alla atvinnulausa, sem eru nú skráð á vefsíðu sinni. Hugsanlega vinnuveitanda hefur möguleika á að skoða þessar upplýsingar, kanna styrkleika atvinnulausa, en sambandi við atvinnu miðju, þar sem maður stendur á reikningnum.

Vinnumarkaðurinn er fyllt með frambjóðendur sem þrá að starfsframa, velja viðkomandi starfi. Á bakgrunni þeirra stundum í vandræðum þegar þú vilt að varpa ljósi á samantekt á styrkleika möguleiki.

Aftur getur byrjað með stuttri lýsingu á hæfi umsækjanda eða til að lýsa feril markmiði sínu. Eftir það ætti að gefa til kynna styrkleika þeirra, sem eru mikilvæg í þessu starfi. Á faglega ævisaga er yfirleitt skrifað í lok samantektarinnar, og vinnustaðar, sem hafa ekkert að gera með þetta starf, benda ekki.

Oft viðtal undan umsókn um nauðsynleg gögn til athugunar af vinnuveitanda. Meðal þessara skjala hefur sinn stað og ný. Það er athyglisvert að mörgu leyti fyrsta far um frambjóðanda nú þegar myndast á þeim tíma sem flytja skjöl á væntanlegum vinnuveitanda.

Yfirlit átt við slík skjöl sem kunna að vera höfðað ekki aðeins í eigin persónu heldur einnig í gegnum e-mail eða færslu. Þess vegna er að skrifa ný ætti að gefa eins mikla athygli og mögulegt er. Væntanlegum vinnuveitanda með því að skoða vel skrifuð ný og ráðabrugg við upplýsingarnar, sem einkenna frambjóðandi fyrir stöðu, vill bjóða þessum aðila við viðtalið.