Sýnishorn af ný nemandans með reynslu og án reynslu

Atvinna - alvarlegt skref fram á fullorðinsár. Ungt fólk á vinnumarkaði er ekki auðvelt, vegna þess að oft eru þeir nemendur eða fyrrverandi nemendur. Án reynslu eða með litla reynslu, og oftar en sérgrein þeirra. Hvað á að gera í slíku máli, hvernig á að verða árangursríkur og að beita þér fyrir atvinnu?

Reiknirit aðgerðir

Ímyndaðu þér að þú hefur þegar ákveðið á starfsgrein, þetta er sérgrein þín, og þú vildi raunverulega eins og til að finna góða vinnu. Til að gera þetta í höfuðið á að vera tær aðgerðaráætlun. Án löngun, auðvitað, það virkar ekki, heldur vitund, eins og í öllu, gegnir mikilvægu hlutverki í starfi.

Þú þarft að leita að vinnu. Þetta er hægt að gera í gegnum internetið, með vin, eða bara ganga keðju stjórn og fyrirtækja. Gefa sjálfur, hugsa um hvað staðsetur þú passar. Þegar þeir velja sér starf er mjög mikilvægt að skilja þar sem þú verður að vera fær um að sýna sig, og þar bara að fara að sitja heimskulega horfa á. Veldu eitthvað sem þú loka það þú auðveldara að fá en þú dýpri áhuga. Ekki hóta að of há markmið - ef þetta er fyrsta starf þitt, það ætti að vera innan seilingar. Svo meta færnistig þitt og flettir starf skráningar.

Segjum sem svo að þú hefur fundið góða starf, þú vilt það. Hvað eru næstu skref? Að sjálfsögðu ferilsskrá. Þetta er andlit þitt og vegabréfið að árangursríku vinnandi fólki. Þessi spurning er á þessu stigi yfirkeyrslu.

Meðhöndla ábyrgð til að halda áfram

Dæmi um ný Student vinna er ekki svo auðvelt að gera, vegna þess að skartgripum enn ekki nóg, og langar til að vera séð af vinnuveitanda. Það er mjög mikilvægt að vera ekki feiminn að tala um sjálfa sig, til að minnast alls konar árangri og gera ný áhugaverð og grípandi.

Sýnishorn af ný nemandans eru alveg dæmigerð, og verður að byggjast á ákveðnum reglum. Það er mikilvægt að hafa í huga að jafnaði, vinnuveitandinn mun ekki vinna með ný þinn lengur en 10 sekúndur, svo upplýsingarnar ættu að vera vel skipulögð (í töfluformi). Allar upplýsingar skulu vera nákvæmar og fullkomnar, og ætti ekki að fara yfir tilgreind mörk, bestu - eitt blað af A4. Halda iðkun nemanda - sýnishorn af sama, nema talið vera minna krefjandi.

Uppbygging samantekt á nemandi er

Áður hvernig á að skrifa ferilsskrá, sýni nemandi ætti að vera rannsakað með lið:

1. Nafn, Last Name, First Name - alveg.

2. Staða sem þú ert að sækja.

3. Upplýsingar um tengilið - síma, heimilisfang, e-mail.

4. Helstu afrek þín (umfangsmesta og áhugavert línurit).

5.Opyt vinna (tímabil, staða).

6. Menntun (háskóli, fleiri námskeið). Faglega kunnáttu.

7. Önnur færni - tölvuforrit, languages.

8. Persónueiginleikar.

9. tillögur.

10. Aðrar upplýsingar (öll opinber upplýsingar um þig, sem getur verið gagnlegt í framtíðinni vinnu - hjúskaparstöðu, ökuskírteini, etc ...).

Þessi atriði munu hjálpa til að gera sýnishorn af ferilsskrá nemandans er alveg samkeppnishæf í blaðinu, fulltrúi umsækjanda. Þú þarft að muna nokkur næmi sem mun leyfa þér ekki að ljúga, en á sama tíma til að kynna sig í jákvætt ljós.

sérstakar stundir

Atriðið á árangri ætti að vera áhuga vinnuveitanda. Muna hvað þú gerðir á síðustu tveimur árum, í þessum dálki getur þú slegið keppnir, ráðstefnur, gefa dæmi um greinar settar í tímaritum eða á internetinu gáttir. Þessi kassi ætti að sýna að þú ert virkur aðili. Hugsun, metnaðarfull. Ef þú hefur ekkert að skrifa hér - að fara þegar í stað að bæta úr ástandinu, þessi valkostur er auðveldast að leiðrétta.

Atriðið á reynslu mun vera ljóst að þeim nemendum sem hafa opinbert starf, þá er tilgreinir þetta tímabil vinnu, nafn fyrirtækis, starfsheiti. Upphafsstað ætti að vera vinnustað með síðari. Ef þú hefur ekki enn unnið opinberlega líka, gera ekki leyfi það autt. Hugsaðu um virka vinnu í háskólanum - kannski þú varst meðlimur í stéttarfélagi? Eða unnið forgöngumaður og vakti hversu sölu? Eða taka þátt í góðgerðarstarfsemi verkefni sem lífrænn eða túlk? Þú sennilega þegar hafa aflað sér reynslu, einfaldlega ekki grafa undan mikilvægi þess.

einstaklingseinkenni er vel þegið

Þín persónulega eiginleika verða að sýna að þú ert leiðtogi, sterkur og ákveðinn í persónuleika, að ef það tók - allt gert fyrir afganginn. Að lýsing er í þessum anda sem lagði af stað skort á reynslu ungur og ötull. Samantekt á starfi nemandinn verður einnig að tala um hann sem tilvonandi starfsmaður. Því þá verður þú að vera líklegri til að vera á að vinna í fyrirtækinu.

Tilmæli - það er ekki skylt mál, en það mun fá þig í plús. Þetta kann að vera meðmæli frá síðasta vinnustað, af leiðbeinanda eða kennara, jafnvel góðan vin sem er kunnugur faglega kúlu og í stað hennar. Það kann líka stundum þarf bara nokkrar af fólki tengiliði, sem hægt er að segja þér, sem persónu og tilvonandi starfsmanna.

Á sviði óhefðbundnar færni, reyna að benda eitthvað sjaldgæft sem aðgreinir þig frá öðrum, vegna þess að með "Ward" er nú hægt að vinna allt, og sú þekking mun enginn vera hissa.

Mismunandi atvinnugreinar hafa eigin áætlaða lögun pappírsvinnu þeirra fyrir atvinnu. CV laganemi - fyrirmynd fyrir alla lagasetningu svæðum, nemandi-verkfræðingur - fyrir byggingu, hvaða stjóra - fyrir umfangi sölu og markaðssetningar. Athugið að í hverri starfsgrein er mikilvægt til skilnings á sjónarhorni í framtíðinni starfsmanns, getur félagið enn frekar meiri reynslu nemenda starfsmann, að treysta styrk sinn, hæfileika og löngun til að vinna. Það er löngun til að vinna og eldur í augum geta oft gert kraftaverk.

The löngun til að framkvæma kraftaverk

Halda sýni nemandi - bara toppurinn á ísjakanum, sem þú þarft að skilja atvinnu. Réttur fylla í allar eyðurnar, lesa ný með ferskum augum. Þú eitthvað að halda á? Sumir staðreynd fannst það áhugavert? eiginleikum sem var ekki formúlukennd? Það er mjög mikilvægt að gefa skær yfirlit yfir einstaka eiginleika. Og vísa til ákveðins vinnuveitanda, ekki senda honum lokið sýni nemenda þeirra ferilskrár sem eru skrifaðar fyrir öll tilefni. Leggja áherslu áhuga þinn á tilteknu starfi og vinnuveitandinn verður örugglega áhuga á þér.