City Manager - hver er þetta? starf Virka

Samkvæmt lögum, sem tóku gildi þann 01.01.2006, yfirmaður borgarinnar gjöf getur ekki aðeins verið útvaldir, heldur einnig "ráðinn". Þessi stjórnandi er samningsbundinn.

City Manager - maður skipaður í stöðu forstöðumanns borgarinnar gjöf. Samningurinn er undirritaður á tímabili sem tilgreint er af skipulagsskrá borgarinnar gjöf. Slík leiðtogi er valið á grundvelli samkeppni. Samningurinn getur verið undirrituð af ekki minna en tvö ár.

Kröfur til umsækjenda

Staða borg stjórnanda ráð fyrir að réttindi og skyldur sem eru tengd með samþykkt Citywide stigi lausnir. Til framtíðar höfuð skilvirkasta gera starf sitt og var gagnlegt falið honum landhelgi efni, verður það að uppfylla ákveðnar kröfur.

Mikilvægasta:

• Tilvist rétt til að kjósa og vera kjörinn;
• 25 ára;
• meiri faglega menntun;
  Reynsla þriggja ára í sveitarfélögum eða opinberum stöðum eða í æðstu stöður ríkisins eða sveitarfélaga þjónustu;
• jákvæð tilmæli frá fyrri störfum;
• þekking á svæðinu og sambands löggjöf;
• að viðstöddum niðurstöðu sérfræðinga fremja ríkisins að það er hægt að framkvæma skyldur forstöðumanns stjórnsýslu í framkvæmd valds ríkisins, sem eru flutt til sveitarfélaga með lögum.

Keppnin

Ráðning í stöðu á undan samkeppni. City Manager er valinn í samræmi við röð sem stofnað var með staðbundnum fulltrúaráði sveitarfélagsins.

skyldur

Mikið af þeirri skyldu að uppfylla borg stjórnanda. Forstöðumaður Administration hefur eftirlit með því ferli.

Skyldur að vera flutt af samningi stjórnanda, geta verið mismunandi, en flestir þeirra eru þau sömu fyrir alla borgum Rússlands.

Ábyrgðarsvið eru:

• Birting ákvarðana beint til borgarinnar gjöf um málefni sveitarfélaga mikilvægi;
• losun ákvæði sem tengjast framkvæmd sumra ríkisvaldsins fluttar til stofnana sveitarfélaga sjálf-ríkisstjórn;
• Issue pantanir, sem beint er til borgarinnar gjöf á workflow gjöf sjálft;
• ráðstafanir til að tryggja og vernda hagsmuni sveitarfélagsins í réttarhöldum, yfirvöld og gerðardóm dómi;
• fjárhagsáætlun verkefni þróun, verkefni, áætlanir og áætlanir hvað varðar félags-efnahagslega þróun;
• gjöf og stjórnun mat á tekjum og útgjöldum borgarinnar gjöf;
• mál og skipulag á skattastefnu borgarinnar;
• stjórnun málefni borgarinnar eign, áætlun sveitarfélagsins, sveitarfélaga hagkerfi;
• skipun og uppsögn af starfsmönnum, sem voru undir stjórn hans.

skýrsla

City Manager - starfsmaður sem hefur mikla ábyrgð ekki aðeins til yfirmanna, sem hefur gert samning við hann, heldur einnig að allri borginni og íbúum hennar.

Í þessu sambandi, það er skylt að veita árlega skýrslur um starfsemi sína til sveitarfélaga umÃ.

Í samlagning, the löggjöf reglu greinilega lagaleg störf fyrir stjórnanda. Svona, fyrirtæki og taka þátt í hvers konar fyrirtæki sem hann er ekki rétt.

helstu verkefni

Hin nýja borg stjóri er skipaður í stöðu eða að samningurinn verði framlengdur með starfsmanni sem hefur uppfyllt allar beiðnir - er ekki svo mikilvægt. The mikilvægur hlutur er að í öllum tilvikum sérfræðiþjónustu starfsemi verður tengd að vissu marki.

Helstu verkefni eru:

• reglufylgni og kröfur borginni gjöf;
• farið með innri reglur, reglur siðir;
• árangur allra skjalastjórnun staðla;
• vinna á kvartanir, kærur, bréfum, bænir, tillögur og önnur skjöl sem berast í gjöf;
• vinnslu skjöl frá samtökum borgaranna, samtaka, fyrirtækja eða stofnana í rafrænu eða munnlegum og skriflegum formum;
• Skipulag nauðsynlegra ráðstafana sem fylgja framsetningu verðlaun;
• undirbúning skráningar verkefni um útboð;
• undirbúningur mönnun virkni, þróun á skipulagi, samræmi stjórna kerfi þróað;
• tryggja eftirlit og þátttöku í gerð verksins áætlanir borgarinnar gjöf;
• atvinnu samhæfingu vinnu á flutninga í borginni;
• skipulag nauðsynlegum fundum, þar með þátttöku borgarstjóra;
• skipulag starfsemi ýmissa stofnana sem eru búnar á kosningabaráttunni;
• aðstoða framkvæmdastjórnina við kosningakerfi málum;
• tal formaður nefndar um málefni húsnæði, starfsfólk áskilja, brottflutningur þóknun, framboð á vörum og árangur vinnu eða veitingu þjónustu fyrir gjöf.

Jafnvel slíkt sem þróun borgarinnar táknum, prentun og undirbúning minjagrip framleiðslu, eru í umfangi ábyrgð stjórnanda.

samskipti

Vinna borg framkvæmdastjóri felur samskipti við fulltrúanefndarinnar sveitarfélagsins sem það er háð og af þeim skýrslur.

Ef borgin skipulagt kerfi, sem felur í sér borgarstjóri og borgin framkvæmdastjóri, fyrst í þessu ástandi - borgarstjóri, stjórnmálamaður, framkvæmdastjóri borgina. Borgarstjóri borgarinnar samskipti við stjórn varamenn. Hlutverk hennar - framsetning.

City Manager - er flytjandi. Hann er ábyrgur fyrir núverandi ástandi í húsnæði og samfélagsleg þjónusta, orkuveitu, flutninga. Verkefni hennar eru skipulag vinnu sveitarfélaga þjónustu, fjárhagsáætlun framkvæmd og stjórnun sveitarfélaga eign.

Í starfi sínu sem framkvæmdastjóri Rússlands er mið af stjórnarskrá, lögum og lögum, sáttmála borgarinnar, sem og viðmið um siðgæði og siðferði.

Fyrir miðla ástand leyndarmál, persónulegar upplýsingar borgaranna eða aðrar upplýsingar sem eru trúnaðarmál, skal sæta í samræmi við staðfest í lögum.

Kostir í stöðu

Fasta borg framkvæmdastjóri hefur nokkra kosti.

Mikilvægustu kostir:

• Kröfur sem gilda keppinautur til að veita sumir láréttur flötur af umsækjendum;
• samningur sem er starfsmaður skráir skýrt og án óljósar heimildir;
• frambjóðandi val byggist á samkeppni þarf ekki fjárhagslega útgjöld af sömu stærð, eru nauðsynlegar fyrir skipulag kosningakerfi ferli;
• í þeim tilvikum þar sem starfsmaður er ekki að gera starf sitt eða vilja ekki kröfur, það er hægt að segja upp og samkeppni til að fylla eyðslu aftur;
• leiddi gjöf myndi ekki þurfa að framkvæma helgihaldi skyldur;
• framkvæmdastjóri verður að vera alveg apolitical og hlutlaus ákvarðanatöku;
• í að greina inefficiencies í nýju kerfi getur alltaf snúið til baka til fyrri útgáfum eftirlitskerfi, slík aðgerð mun ekki þurfa viðbótarkostnað, og stjórn mun fara í hendur borgarstjóra.

greiðsla

City Manager - er ekki bara mikil ábyrgð, en einnig verðugt verðlaun. Ef starfsmaður sinnir störfum sínum í samræmi við áætlaðan stig, og niðurstöðurnar eru mikil og hafa jákvæð stefna, sem greiðsla fer fram á nokkrum telja, hver samanstendur af summu með nokkrum núllum.

Greiðsla er byggt upp af:

• laun;
• vasapeninga, sem er gert ráð fyrir að starfsmenn sveitarfélaga þjónustu í hverjum mánuði;
• greiðslur til lengd þjónustu;
• mánaðarlega iðgjald;
• greiðslur fyrir vinnu með tilteknum upplýsingum sem ríkisleyndarmál;
• iðgjald til greiðslu á framkvæmd flókinna og mikilvægum verkefnum;
• efni aðstoð og eingreiðslur þegar afgangur fríi.

annmarkar

Eins og sérhver ákvörðun, við umskipti til a nýr stjórnun kerfi fylgir bæði lof og gagnrýni. Dæma hlutlægt, að skipun borgarinnar stjórnanda til borgarinnar má bera vissa ókosti.

Neikvæð atriði eru:

• Stjórnun er ekki háð almenningi;
• starfsmaður er ekki í tengslum við langtíma áætlanir;
• greinilega rekja framkvæmdastjóri ósjálfstæði á seðlabankastjóra og borgarstjórnar, sem hefur frumkvæðið nýliðun hennar;
• átök koma oft með höfuð stjórnsýslu.

Reynsla í Rússlandi

Í fyrsta skipti í heiminum stöðu stjórnanda sem stýrir borgina samning, birtist það í 1908 í American bænum Staunton.

Í október 2003, í Rússlandi og það gefið út til þess, sem heimilaði slíkt samning formi eftirlits. Árið 2009 voru meira en 9000 sveitarfélög, sem í reynd eru notuð slíkt eftirlitskerfi.

Á þessu stigi í Rússlandi, slík aðferð er notuð í eftirfarandi borgum: Tyumen, Kurgan, Perm, Tula, Priozërsk, Múrmansk, Barnaul, Nizhny Novgorod, Yekaterinburg, Chelyabinsk, Norilsk, Blagoveshchensk, Orenburg, Orel, Tambov, Tobolsk, Kostroma, Bratsk, Nefteyugansk Noyabrsk, Ulan-Ude, Elista, Azov, Asbest, Efremov, Serpukhov Lipetsk, Podolsk, Balashikha, Khimki.