Viðskipti, Viðskipti
Cooperative framleiðslu - þetta er ... Lög um samvinnufélög framleiðslu. Lögaðili - samstarfsverkefni
Fyrirtæki þýðir ekki aðeins persónuleg auðgun heldur einnig leið til að styðja að stórum hluta fjármálasvæðinu eða öðrum aðilum þar sem hluti lítilla og meðalstórra fyrirtækja er verulega þróað. Vitandi þetta, flestir sjálfstjórnarstofnanir styðja virkan (stundum ekki einu sinni á pappír) upphaf borgara.
Eitt af þessum viðskiptasviðum er samvinnufélagið. Þessi sjálfboðavinnu (!) Félag allra borgara á aðildargrundvelli í þeim tilgangi að framkvæma afkastamikill starfsemi. Að jafnaði eru meðlimir samvinnufélagsins persónulega þátt í framleiðsluferlinu eða styðja það tæknilega eða verulega. Hver samvinnufélag er lögaðili. Í öllum tilvikum hefur hver þátttakandi persónulega framlag sitt. Hann skilar sér ef starfsmaður fer úr félaginu.
Allir framleiðslu samvinnufélög er fyrirtæki stofnað í þeim tilgangi að græða. Ef þetta er kveðið á um í skjölunum, geta aðrir lögaðilar tekið þátt í starfi sínu. Það er það sem samvinnufélag er.
Sambandslög
Öll starfsemi slíkra fyrirtækja er stjórnað af Federal Law, sem var samþykkt 10. apríl 1996. Í samlagning, til viðbótar við það, var Federal Law "On Production Cooperatives" 8. maí 1996 samþykkt. Almenn ákvæði þeirra fjalla um eftirfarandi atriði:
- Skilgreining á samvinnufélagi.
- Grunnupplýsingar og skyldur félagsmanna.
- Röð skipulag og slit fyrirtækisins.
- Önnur mál sem við munum íhuga í þessari grein (þau eru einnig sett fram í Federal Law "On Production Cooperatives", en í nákvæmari formi).
Í lögum er mælt með því að samþykktirnar eigi ekki að brjóta í bága við stjórnarskráin og önnur lög Rússlands.
Hver er fjöldi félaga í samvinnufélaginu?
Samkvæmt skilmálum innlendra löggjafar geta meðlimir framleiðslufyrirtækis ekki falið í færri en fimm manns. Það er komið á fót að þeir geti verið bæði ríkisborgarar ríkisins okkar og einstaklingar af erlendum völdum. Þessi litla (meðalstór) viðskipti eru ekki frábrugðin öðrum stofnunum sem starfa á yfirráðasvæði landsins.
Að auki er þátttaka ríkisfangslausra einstaklinga heimilt . Eins og við höfum þegar sagt getur annar lögfræðingur tekið þátt í starfsemi stofnunarinnar. Félagið getur gert þetta með fulltrúa sínum á þeim forsendum sem samþykktar eru af hlutdeildarskjölunum.
Hver getur verið aðili að samvinnufélaginu?
Stærð verðbréfasjóðs
Löggjafarvald, stærð hennar hefur ekki verið staðfest. Það kann að vera vafi á getu samvinnufélagsins til að bregðast við skuldbindingum sínum en í þessu tilviki segir lögin að allir þátttakendur í þessari tegund fyrirtækis hafi einnig persónulega (dótturfélag) ábyrgð á öllum skuldum sem upp koma.
Hvað er það búið til fyrir?
Eins og við höfum þegar sagt, stofnar framleiðslu samvinnufélags eingöngu hagnað. Á sama tíma getur nýlega stofnað fyrirtæki tekið þátt í starfsemi sem ekki er bönnuð á yfirráðasvæði landsins. Athugaðu að til framleiðslu á tilteknum vöruflokkum verður þú að auki fá sérstakt leyfi.
Stjórn
Fundur félaga í samvinnufélaginu er aðalskipulag stjórnun hans. Ef fjöldi meðlima fer yfir fimmtíu má ákveða að setja upp sérstaka eftirlitsnefnd. Ef við tölum um framkvæmdastjórnina, þá er hlutverk þeirra aftur spilað af stjórn hans (eða / og formaður samvinnufélagsins).
Mikilvægt! Stjórnarmenn (og formaður) geta aðeins verið einstaklingar sem taka þátt í starfsemi stofnunarinnar sem eru meðlimir þess. Það skal tekið fram að það er ómögulegt að vera samtímis meðlimur í bankaráði og stjórnvöldum.
Í hvaða tilvikum er aðalfundurinn haldin?
Löggjöf staðfestir að aðalfundur allra félaga í samvinnufélaginu sé boðið í öllum tilvikum, sem á einhvern hátt tengist starfsemi fyrirtækisins. Þó að það séu sérstakar aðstæður þar sem boðið er á slíkum fundi er stranglega skylt:
- Ef samþykktin er samþykkt eða ef þörf er á að gera breytingar á því.
- Ákvörðun á stefnu stofnunarinnar.
- Komi fram að samþykkt eða útilokun frá aðild að samvinnufélaginu sé framkvæmt.
- Að auki er fundurinn nauðsynlegur til að taka ákvarðanir um stofnun stærðar einingarsjóðsins, sem og til nokkurra breytinga sem tengjast skynsamlegri notkun fjármuna fyrirtækja. Að auki er stuðningur við frumkvöðlastarf (fá fjárfestingu) einnig ómögulegt án samþykkis slíkra aðgerða af meðlimum stofnunarinnar.
- Að sjálfsögðu, án þessarar viðburðar, er ómögulegt að búa til eftirlitsnefnd, auk uppsagnar eða staðfestingar á sumum framkvæmdastjórnum annarra nefndarmanna. Hins vegar, ef leigusamningurinn lagar rétt á eftirlitsfundinum sjálfum til að leysa slík mál, er fundurinn ekki haldinn.
- Nauðsynlegt er að í endurskoðunarfélaginu sé endurskoðunarnefnd myndast eða starfsemi hennar hætt.
- Við samþykkt ársskýrslna, endurskoðunar eða endurskoðunar niðurstöður og dreifingu hagnaðar sem berast vegna starfsemi samvinnufélagsins.
- Fundurinn er einnig haldinn ef stofnunin sjálft er gjaldþrota.
- Í samlagning, það er nauðsynlegt ef stofnun eða slit útibúa fyrirtækisins.
- Að lokum eru meðlimir samvinnufélagsins safnað ef ákvörðun er tekin um aðild að öðrum stéttarfélögum og samtökum.
Þannig er framleiðslusamvinnufélagið fullnægjandi fyrirtæki sem hefur sína eigin stjórnandi og framkvæmdastjórn.
Aðrar upplýsingar um fundinn
Ef slíkt er kveðið á um í leigusamningi getur fundur meðlimanna tekið aðrar ákvarðanir. Ef þessi réttur er úthlutað þessum líkama, á fundinum eiga meira en 50% allra þátttakenda í fyrirtækinu sem taka þátt í starfsemi sinni samtímis að sækja. Ákvörðunin er tekin með einföldum atkvæðum, byggt á niðurstöðu atkvæðagreiðslu. Hins vegar er hægt að kynna nokkrar aðrar aðferðir, en öll þau skulu greinilega endurspeglast í skipulagsskrá félagsins. Óháð stærð hlutdeildar, hefur hver meðlimur samvinnufélagsins rétt á einum atkvæðisrétti.
Ef það er spurning um að gera breytingar á skipulagsskrá félagsins eða endurskipulagningu þess (undantekningin er aðeins um umbreytingu í efnahagslegu samstarfi eða fyrirtæki) og slitameðferð er aðeins hægt að taka ákvörðun ef að minnsta kosti ¾ fjöldi félagsmanna greiddu atkvæði Samvinnufélag. Í efnahagslegu samstarfi eða fyrirtæki getur fyrirtæki aðeins verið endurskipulagt ef ákvörðunin er tekin samhljóða.
Ef það er nauðsynlegt að samþykkja eða útiloka borgara frá stofnuninni er hægt að taka ákvörðun um það að minnsta kosti 2/3 af atkvæðunum. Öll málefni, sem ályktunin er eingöngu innan hæfileika fundarins, er ekki hægt að flytja til lögsögu annarra framkvæmdastjórnarmanna sem eru stofnuð í fyrirtækinu.
Á eftirlitsnefndinni
Eins og áður hefur verið getið, með aukinni stærð samvinnufélagsins, er hægt að búa til meira en fimmtíu meðlimir af samnefndarnefnd, sem einnig ætti að vera strax föst í skipulagsskránni. Við höfum þegar sagt að aðeins meðlimur í stofnun getur verið meðlimur í nefndinni. Fjöldi starfsmanna nefndarinnar og hversu lengi vald sitt er ákvarðað af niðurstöðum fundarins.
Kjörneftirlitið hefur rétt til að velja eigin formann sjálfstætt. Fundir nefndarinnar fara fram ef nauðsyn krefur, en að minnsta kosti einu sinni á sex mánaða fresti. Þrátt fyrir vald sitt hafa stjórnarmenn ekki rétt til að framkvæma neinar mikilvægar aðgerðir fyrir hönd allra samstarfsaðila. Hins vegar má ekki leysa mál sem eru leyst af eftirlitsaðilanum á fundi meðlima samvinnufélagsins.
Önnur framkvæmdastjóri stofnana fyrirtækisins
Formaður er formaður. Það er valið af öllum meðlimum samvinnufélagsins á aðalfundi, og aðeins þessir einstaklingar geta verið frambjóðendur. Ef fyrirtækið hefur þegar tekist að setja upp eftirlitsnefnd, eru tilnefndir formenn stjórnar tilnefnd af honum. Í öllum tilvikum verður völd hans að vera stranglega mælt í lögum.
Svo er það strax nauðsynlegt að ákveða tímabilið sem formaðurinn hefur rétt til að vinna, til að lýsa skýrt um breidd valds síns, einkum á sviði réttar til að ráðstafa eignum stofnunarinnar. Að auki eru eftirfarandi upplýsingar í helstu skjalinu um lögboðnar skilmála: magn launa, afleiðingar sem valda skaða og tapi fyrir fyrirtækið.
Ef um er að ræða stjórn í samstarfssamfélaginu, skal skipulagsskráin einnig innihalda lista yfir málefni sem formaðurinn hefur rétt til að ákveða í einstökum reglum.
Að jafnaði eru völdin sem honum eru veitt nóg til að vinna fyrir hönd samvinnufélaga án þess að veita honum sérstakt umboð. Hann getur táknað samvinnu í öllum líffærum sveitarfélagsins og ríkisvaldsins og eyðir einnig (í skýrt afmarkaðum mörkum) eign stofnunarinnar. Aðeins hefur hann rétt til að gera samninga og undirrita umboð (einkum þá sem eiga rétt á skipti), opna og loka uppgjörsreikningum, taka við og segja frá nýjum starfsmönnum (ef þetta er í lögum). Í öllum tilvikum er formaðurinn alveg undir stjórn aðalfundar félagsmanna félagsins.
Á endurskoðunarnefndinni
Ef þörf er á að stjórna fjármálastarfi fyrirtækisins getur aðalfundur hennar valið sérstaka þóknun. Ef fjöldi félagsmanna fyrirtækisins er undir tuttugu, er heimilt að skipa einn endurskoðandi fyrir þessa færslu. Engu að síður skal fulltrúi endurskoðunarnefndar vera starfsmaður annarrar framkvæmdastjórnar samvinnufélagsins.
Framkvæmdastjórnin setur kvöð um að fullu sannreyna fjárhagsstöðu fyrirtækisins fyrir skýrslutímabilið sem hefur liðið. Að auki getur það endurskoðað fjárhagslegan hluta á sérstakri beiðni aðalfundar samstarfsaðilanna, eftirlitsnefndar og samtals meira en 10% starfsmannafélagsins.
Einnig er hægt að skoða persónulega frumkvæði þingnefndar. Allir meðlimir þess eiga rétt á að krefjast hvers kyns framkvæmdastjóra fyrirtækisins að veita allar nauðsynlegar fjárhagslegar og efnislegar skýrslur og önnur skjöl.
Niðurstöður skoðana eru kynntar af aðalfundum, auk eftirlitsnefndar. Ef hæfni fulltrúa skoðunarnefndar er ekki nóg til að skýra nokkur flókin bókhaldsleg málefni, eiga þeir rétt til að taka þátt í utanaðkomandi endurskoðendum (eða endurskoðunarfyrirtækjum), ef þeir hafa leyfi til að sinna starfsemi uppbyggtrar mynstur.
Mikilvægt! Ef 10% starfsmanna samvinnufélagsins krefjist athugunarinnar, þá er allur kostnaður við að ráða endurskoðendur (ef það er þörf) greiddur af þeim.
Hver er á ábyrgð samvinnufélagsins?
Fyrir allar skuldbindingar sem upp koma, stofnar stofnunin allar tiltækar eignir. Samningurinn um samvinnufélagið kveður einnig á um stærð og skilyrði dótturfélagsskuldbindinga, sem er lögð á alla meðlimi stofnunarinnar, óháð stærð inngangshlutdeildar. Fyrir skuldbindingar einstakra starfsmanna svarar fyrirtækið ekki á nokkurn hátt. Lögin "um samvinnufélög" tala einnig um þetta.
Aðeins ef aðili að samvinnufélagi verður að greiða skuldir sem eru hærri en heildsöluverð allra eigna sinna er einnig hægt að endurheimta allan hlut sinn. Hins vegar er ekki hægt að hafa áhrif á óbreyttu fé og aðrar fjáreignir félagsins. Þannig er samvinnufélagið klassískt fyrirtæki með viðbótarábyrgð.
Listi yfir innihaldsefni
Það verður stutt, þar sem slíkt skjal er aðeins skipulagsskrá fyrirtækisins. Það verður að innihalda fullt nafn fyrirtækisins, svo og upplýsingar um raunverulegan stað. Það er í lögum að þú verður að hafa allar upplýsingar um fjárhæð hlutafjárframlaga, svo og skilyrði fyrir framlagi þeirra. Þar eru einnig upplýsingar um ábyrgð félaga í samvinnufélaginu brotið í bága við röð kynningar þeirra, svo og skilyrði fyrir persónulegri vinnuafli í starfsemi fyrirtækisins. Í sumum brotum er heimilt að beita sektum eða öðrum ráðstöfunum, upplýsingar um það sem einnig er skráð í skipulagsskránni.
Að auki ætti að vera upplýsingar um dreifingarstig hagnaðar og taps, svo og ítarlega skriflega ábyrgð framleiðslu samvinnufélagsins og alla meðlimi þess. Hlutverk og völd allra framkvæmdaaðila eru lýst í fullu og í smáatriðum, þar á meðal þeim tilvikum þar sem stjórnarformaður stjórnar getur ákveðið í einstökum reglum.
Ef það er spurning um uppsögn aðildar í stofnuninni inniheldur skjalið einnig upplýsingar um málsmeðferð við greiðslu hlutafjárframlags, svo og málsmeðferð við að samþykkja nýja meðlimi og úthella starfsmönnum fyrirtækisins. Það er líka lýst því hvernig ferlið er að fara frá samstarfsaðilum í smáatriðum, svo og öllum tilvikum þegar hægt er að útiloka stofnunarmaður. Gögn eru einnig slegin inn í allar tiltækar greinar, sem og um mögulega röð endurskipulagningar og ljúka gjaldþrotaskipti. Í ferli starfsemi stofnunarinnar getur skipulagsskrá samvinnufélagsins innihaldið aðrar upplýsingar sem nauðsynlegar eru fyrir rekstur þess.
Viðskipta ...
Eins og við höfum þegar getið ítrekað, samkvæmt einhliða ákvörðun aðalfundar, getur fyrirtækið endurskipulagt með myndun samstarfs eða efnahagsfélags. Röð slíkrar flutnings er fastur löggjafinn og ætti að vera leiðsögn allra framleiðenda og neytenda samvinnufélaga.
Hvaða réttindi eru meðlimir samvinnufélagsins?
Ef það er ástæða fyrir þessu er félagsmenn félagsins frjálst að gera tillögur til að hámarka starfsemi stofnunarinnar og að tilkynna um greindar galla í starfi stjórnenda. Að auki eiga allir meðlimir framleiðslu samvinnufélagsins rétt á hlutdeild þeirra hagnaðar sem fengu vegna framleiðslustarfsemi fyrirtækisins.
Hver meðlimur samstarfsverkefni getur hvenær beiðni nauðsynlegar upplýsingar frá embættismönnum stofnunarinnar, sem og á hvaða tíma draga úr samstæðunni, en eftir það var hann sem þarf að greiða upphæð sem samsvarar stærð framlag hlut hennar. Ef réttur starfsmaður hafi verið brotin, á hann rétt á að leita til dómstóla, þar á meðal fyrir kærur vegna ákvarðana stjórnarmanna, sem á einhvern hátt brjóta á hagsmuni allra aðila að samvinnufélags.
Auðvitað, í lögum (og laga í Rússlandi) er kveðið á um rétt til að fá laun, sem er reiknað sem hlutfall af persónulegum atvinnuþátttöku starfsmanna í fyrirtækinu. Almennt, allt þessar upplýsingar eru lögin "On framleiðslu samvinnufélög", sem við nefnd hér að ofan.
Skyldur félagsmanna samvinnufélags
Starfsmaður þarf að gera hlut framlag, sem og að taka þátt í starfsemi stofnunarinnar, tekur það beint atvinnuþátttöku. Þar að auki er hann ber að hlíta innri reglur og fylgja öðrum reglum, sem voru samþykktar af stjórn samvinnufélags. Einnig, allir meðlimir framleiðslu samvinnufélag skal bera dótturfélag ábyrgð, sem ætti að ná til allra vaxandi skuldir fyrirtækisins.
Dreifingu hagnaðar
Dreifing af hagnaði gerðar á grundvelli bæði persónulega atvinnuþátttöku starfsmanna og stærð framlag hlut hennar. Þegar það kemur að því að co-op meðlimir, sem ekki taka persónulega þátttöku vinnu í starfi stofnunarinnar, þá er hagnaður dreifist á milli þeirra, að teknu tilliti til stærðar einstakra hluta. Í því tilviki, þegar það er tekið í samræmi við ákvörðun hluthafafundar, hluti af fengu fé kann að vera dreift meðal starfsmanna. The röð af hagnaði hlutdeild milli þeirra í þessu tilfelli verður að vera stranglega stjórnað af lögum fyrirtækisins.
Að auki, á milli meðlima samvinnufélagsins dreift einnig peninga sem enn á eftir greiðslu allra skatta og aðrar lögboðnar greiðslur. Athugið að stærð sjóðanna, sem er skipt á milli meðlima stofnunarinnar, skal ekki vera meiri en 50% af heildarhagnaði, sem allir hinir ættu að vera beint að þróun á framleiðslu og tryggja almennt gjaldþol fyrirtækisins.
Að lokum ...
Nú er þetta form af aðgerð viðskipti í okkar landi sem minnst sameiginlegt. Sú staðreynd að í þessu tilfelli er nauðsynlegt að finna fjölda iðnaðarmanna sem mun veita persónulega framlag vinnu til félagsins. Að auki, niðurgreidd ábyrgð sem mun vera ábyrgur fyrir hvers konar villum eða vísvitandi glæpur stjórnun, ekki hvetja hugsanlega fjárfesta og starfsfólk bjartsýni.
Í stuttu máli, þróun frumkvöðlastarfsemi í landinu okkar veltur veikt um samvinnufélög.
Similar articles
Trending Now