Hvernig er meðalfjöldi starfsmanna á árinu.

Meðalfjöldi starfsmanna á árinu - mælikvarði, sem er skilgreint með stærðfræði samlagningu skráðum fjölda starfsmanna fyrir hvern dag ársins, þá leiðir summan er deilt með fjölda daga á ári (365 eða 366 dagar). Eins og fyrir frí og um helgar, í því skyni að reikna þessa dagana að fjöldi starfsmanna skal vera jafn fjölda starfsmanna í fyrra dag, en vinna. Ef frídögum og um helgar en 2 í röð, lista, fjölda starfsmanna í slíkum dögum jafn fjölda af tveimur starfsmönnum úr launaskrá næst fyrir jólin (helgi) virka dag.

Hins vegar sjaldan, að meðalfjöldi starfsmanna á árinu af fyrirtækjum talið fyrir hvern dag ársins. Flest fyrirtæki og stofnanir allt árið, þetta vísir er reiknaður yfir lengri reikningsskiladegi: hálft ár, ársfjórðungur, mánuði. Þetta gerir lok ársins, þegar skýrsla fyrir allt árið, notkun fyrirliggjandi gagna þegar á grundvelli framleiðsla þeirra ársgrundvelli. En daglega mið af fjölda launaskrá starfsmanna í fyrirtækinu er í gangi. Þessar skýrslur fyrir hvern dag og fjölda starfsmanna að vera staðfestar á grundvelli fyrirmæla og pantanir (til flutnings eða brottfarartíma, ráða eða uppsögn), breytist til samræmis. Daglegt Meðalfjöldi vísa skal samsvara þeim gögnum sem birtast í töflunni til að taka vinnutíma. Timecard sama bókhald er helsta skjal sem er notuð við útreikning á launum starfsmanns.

Upplýsingar um fjölda starfsmanna að meðaltali er oft notað sem endurskoðandi fyrir árlegri skýrslugjöf um vinnu. Þar að auki, þessar upplýsingar eru notaðar sem grunnur fyrir útreikninga á framleiðni vinnuafls, veltu hlutfall af veltu, meðallaun á fyrirtæki og aðrar mikilvægar vísbendingar.

En það hefur fjölda tilvika, sem benda til þess að meðalfjöldi starfsmanna á árinu má ekki fela í sér alla starfsmenn. Þessir flokkar starfsmanna eru konur sem eru í fæðingarorlofi eða í fæðingarorlofi; mæður sem eru uppteknir umönnun barna. Einnig starfsmenn sem eru sendur til fyrirtækisins (skipulag) til landbúnaðar árstíðabundin störf tengist uppskeru.

Að auki, starfsmenn sem eru þjálfaðir til að (gera) í menntastofnunum (bæði hærri og framhaldsskólastigi) og eru fleiri frídagar eru heldur ekki með í meðalfjölda. Í þessari viðmiðun felur einnig Unglæknar og nemendur sem geta verið teknir til the staða.

, Sem starfar í hlutastarfi eða í hlutastarfi, eru einnig innifalinn. Útreikning er framkvæmd á þeim í hlutfalli við þann tíma starfaði í framleiðslu. Meðalfjöldi er síðan ákvörðuð sem hér segir: fyrir tímabilið (venjulega í viku eða mánuði) er reiknaður yfir heildarfjölda vinnustunda varið á starf gögnum starfsmanns, eftir sem fjöldi vinnustunda deilt með raunverulegt verðmæti rekstri tíma á dag og niðurstaðan er fjöldi daga á tímabilinu og er innifalið í því heildarverði sem telja meðalfjölda. Svipað kerfi er reiknað gögn og aðra starfsmenn sem taka þátt í heimilinu eða lítillega.

Meðalfjöldi starfsmanna á árinu eða öðrum uppgjörstímabils þegar fyrirtækið er minna en skýrslutímabilinu vegna þess ræsingu eða slit eða skyldleika við árstíðabundin störf, eru reiknuð örlítið öðruvísi. Í þessu tilviki er fjöldi starfsmanna er kjarni fyrir alla daga þegar fyrirtækið var starfrækt (þ.mt helgar og frídaga), og þá er þetta summan er deilt með fjölda daga í uppgjörstímabils. En þá aftur, að jafnaði, taka talan er óhagkvæm og tímafrekt fyrir árið. Svo það er oft talin vera árleg gögn fyrir hvern mánuð. Það er, númerið er bætt við fyrir alla mánuði ársins og þá summu deilt með 12 (fjöldi mánaða á ári).