JSC "Philip Morris Izhora": starfsfólk umsagnir

Í dag þú félagið "Philip Morris Izhora" verður kynnt. Hvers konar vinnuveitanda sem hann var að gera og hvort ekki að beita þessari hlutafélag til atvinnu? Skilja allt þetta mun hjálpa margar sögur starfsmanna. Að þeir eru færir um að benda á hvernig skipulag í góðri trú. Strax skal vera tilbúinn fyrir þá staðreynd að samstaða er ekki til - fyrir einhver "Izhora" er góður vinnuveitandi gallalaust, einhver sér verulega annmarka í það. Svo verið ekki hissa óljós skoðanir lýst. Umsagnir mun hjálpa til við að sjá kosti og galla stofnunarinnar, og þá hvert gera eigin ályktanir þeirra um heilindi félagsins.

starfsemi

Hvað gerir "Philip Morris Izhora"? Samtökin oft áhrif á einkunn kann að vera að umsækjandi hafi ekki viljað taka þátt í fyrirhugaðri sviði, eða það kann að virðast vafasamt.

Sem betur fer, í þessum þætti, "Philip Morris" er ekki á óvart. Þessi stofnun er þátt í framleiðslu á vindlinga og aðrar tóbaksvörur. Ferlið hefst með ræktun tóbaks.

"Philip Morris Izhora" LTD fengið jákvæð viðbrögð frá starfsmönnum fyrir þá staðreynd að þetta fyrirtæki starfar löglega í mörgum löndum. Og alveg tekist. Það er óhætt að beita við þetta fyrirtæki ef þú hefur áhuga á tóbak framleiðslu. Viðskiptavinurinn þarf að hjálpa þér að velja svæði fyrir atvinnu.

netfang

Útibú félagsins, auðvitað, mikið, og það er líka hamingjusamur. Þess vegna getum við fundið í mörgum borgum þessarar stofnunar fyrir atvinnu. Hvar ætti ég að hafa samband ef þú býrð td í Pétursborg?

"Philip Morris Izhora" hefur eftirfarandi heimilisfang: Leningrad, þjóðveginum Volkhonskoye, 7. Það er hér sem þú getur sótt um vinnu. Á þessu heimilisfangi boðið að aka í viðtal.

Ekki eru allir ánægðir með þetta fyrirkomulag fyrirtækisins, vegna þess að of langt frá miðbænum. Á hinn bóginn - er rétt ákvörðun. Eftir allt saman, "Philip Morris Izhora" - fyrirtækið sem tekur þátt í framleiðslu á vörum, og slíkar stofnanir ekki átt sér stað í borginni. Í fyrsta lagi taka þeir upp mikið pláss, og í öðru lagi, neikvæð áhrif á vistfræði þorpið, í þriðja sæti, á skaða íbúa. Því staðsetningu slíkra fyrirtækja í landinu er talið alveg eðlilegt.

Störf

Atvinna "Philip Morris" býður upp á margs konar störf. Aðeins, samkvæmt umsögnum, eru þeir ekki of ánægð með samkeppnisaðila. Eftir UAB "Philip Morris Izhora" (St Petersburg) ræður fjölda starfsmanna. Í þessu tilfelli, eru þau öll keppinautur fyrir minniháttar stöðum. Það er, fyrir þá sem eru að telja á opinni stöðu, það mun ekki vera fær um að finna stað. Slíkar stöður eru nánast alltaf upptekinn.

En laus störf er alltaf mikið: Packers, vörugeymsla starfsmenn, stjórnendur - allar þessar stöður eru í boði á skipulagi.

Í meginatriðum, "Philip Morris Izhora" leyfir þér að velja starf fyrir alla. Frá hreinni til stjórnanda - ákveðins valfrelsi hér er raunin, og það getur ekki heldur fagna.

viðtal

Fyrsti fundur með væntanlegum vinnuveitanda um atvinnumál gegnir mikilvægu hlutverki. Eins og fyrir viðtalið, sem "Philip Morris Izhora" LTD fékk misjafna dóma. Mikið veltur á hvaða borg þú ert starfandi, en oft ástandið er það sama alls staðar.

Staðreyndin er sú að í viðtalinu umsækjandi verður að útskýra hvers vegna hann vill vinna í þessu fyrirtæki. Þar að auki, það er auðvelt að giska, svarið gæti verið háð niðurstöðu atvinnu. Samskipti við starfsmenn í fyrirtæki sniði, á jafnréttisgrundvelli. En stundum í umsögnum þeirra umsækjendur benda á að hluti af einhverjum stjórnendum á nýliðun fram ákveðna hroka, en slíkir viðburðir forystu stofnunarinnar er að reyna að koma í veg fyrir eins mikið og mögulegt er hraðar.

Í viðtalinu, verður þú heyrir allar nauðsynlegar upplýsingar um valið starf atvinnu þína. "Philip Morris Izhora" ekki fela eiginleika fyrirtækisins og blæbrigði starfslýsingar. Ef eitthvað er ekki ljóst, framkvæmdastjóri mun svara spurningunni.

Það mun einnig hafa að leggja ágrip (ekki nauðsynlegt að vera án þess) og fylla út staðlað spurningalista umsækjanda. Hins vegar er þörf á að endurtaka upphátt, nánast allt það sem þú hefur skrifað. Ekkert á óvart, en sumir af það er pirrandi og neikvæðar umsagnir - sönnun. Á þessu stigi, yfirleitt til kynna að áður en umsækjandi er í raun ábyrgt fyrirtæki.

félagsleg pakka

En er það virkilega? Margir starfsmenn yfirgefa félagið "Izhora" blendnar, samkvæmt sem atvinnurekandi hefur plús-merkjum og minuses.

The fyrstur hlutur sem þú borgar venjulega athygli starfsmanna - félagslegt pakki. Hann, eins og lofað í viðtalinu, laus við alla og að fullu. Starfsmenn eru tryggð launað veikindaleyfi, frí og fæðingarorlof vasapeninga fyrir barnagæslu. Þar að auki, ef þú þarft eitthvað til engrar sig frá útibú stofnunarinnar, verksmiðju "Philip Morris Izhora" ná alveg upp á ferðakostnað og innihald. Því ættir þú ekki að hafa áhyggjur, að í þessu sambandi sem þú verður að vera blekkt.

Margir starfsmenn halda því fram að slík skilyrði sjaldan í samræmi við önnur fyrirtæki af svipaðri sniði. Í reynd, atvinnurekendur yfirleitt aðeins lofa fullt ávinning pakka, en í raun eða ekki séð það yfirleitt, eða verulega dregið úr.

hagnaður

Annar jákvæður hlutur sem hægt er hrósa þessum samtökum - laun. Sú staðreynd að "Philip Morris Izhora" (St Petersburg) bjóða upp á hreina laun, sem er ekki svo lítið. Samræma stærð þess mun tilkynna annað viðtal. Að meðaltali starfsmaður fær frá 13 til 20 þúsund rúblur.

Umsagnir um málið eru skýr: starfsmenn eru ánægðir, vegna þess að þeir raunverulega eru launin eins mikið og þeir hafa lofað. Nánar tiltekið fram í ráðningarsamningi summa. Þar sem félagið var ekki svindla starfsmenn þeirra, sú staðreynd getur ekki vera áhugalaus. Sérstaklega miðað við þá staðreynd að margir atvinnurekendur hafa heitið háu laun, og þá ekki borga það ekki, og mynda "gráu" laun.

Samkvæmt því, allt sjúkrahús og fæðingar, sem og orlof verður veruleg. Í þessu sambandi á "Izhora" þú getur treyst á - það er í raun ábyrgur vinnuveitandi sem metur starfsmenn sína.

Career vöxt

En ekki er allt eins gott og það kann að virðast við fyrstu sýn. Eftir allt saman, the fyrirtæki hefur a tala af göllum. Sumir geta vera umtalsverður. Starfsmenn kvarta oft um skort á vöxt starfsframa. Þetta er þrátt fyrir þá staðreynd að í upphafi stjórnendum hans lofar. Allt að stjórnunarstöðu stöðu "breyta" er nánast ómögulegt. Margir benda til þess að sem stjórnendur yfirleitt til staðar manns starfa með kunningja. Auðvitað, ekkert á óvart í þessu, vegna þess að þetta gerist alls staðar.

neyðist til að ferðast

JSC "Philip Morris Izhora" fær neikvætt álit annars er áhugaverð staðreynd. Eins og áður hefur komið fram, skipulag hefur a einhver fjöldi af deildum og greinum. Frá tími til tími starfsmenn sendur til starfa á vöktum og ferðir sem ýtir margir starfsmenn.

Það leggur áherslu á að nýju, tímabundin staðsetning fannst ekki of velkomnir. Engu að síður, svo segja sumir starfsmenn. Virkni í viðskiptum eða verulega flókið horfa, en margir eru störfum. Fólk er hvatt af því að starfsmenn eru að fullu greidd fyrir öllum kostnaði í tiltekinn tíma.

vinnuafl

Þetta síðasta atriði sem verðskuldar athygli umsækjendur - er útbreidd undirstrik sem vinna í fyrirtækinu "Philip Morris Izhora" verður mjög mikið. Starfsmenn kynna að störf eftir að þeir hafa orðið mjög þreytt. Jafnvel lítil hvíld á vinnudegi er ekki hægt - verður alltaf að sinna skyldum sínum.

Almennt, þetta fyrirtæki er góður staður fyrir atvinnu, ef þú ert tilbúin til að raunverulega vinna, og ekki bara búast við laun. Hræddur um blekkingar ætti ekki að vera - í "Philip Morris" einn hjartarskinn ekki gera það. Þetta er lögmæt fyrirtæki með góðan orðstír meðal atvinnuleitenda.