Kveðjum bréf til samstarfsmanna - a stykki af mönnum hlýju

Þessi tegund af epistolary tegund við erum nógu ungur. fæðing hans, er hann skuldbundinn til að Pro-Western endurskipulagningu á starfsemi okkar og, að sjálfsögðu, e-mail. Kveðjum bréf til samstarfsmanna er mikilvægt sálrænt. Hann skrifar maður hans, þannig staða hans, eins og þeir segja, "í vinsamlegra hátt": starfslok eða arðbærum ferðinni feril til annars fyrirtækis. Hann er svo bréf og það lýsir fyrir sig heilleika fyrri áfanga feril, eða táknar nýjustu áfanga atvinnu sína. Þetta er bréf af þökk, a "stykki af manna hlýju", "góðar óskir" þegar fyrrum samstarfsmenn, líta á the gangstígur "utan".

Sammála, það er gert sjaldan. Samt gerist það að maður gerir það erfitt að skrifa. Ástandið er óvæntur. Hugsanir og tilfinningar er nóg fyrir tíu stöfum, og þú þarft að skrifa eitt stutt. Hvað nákvæmlega skrifa, við erum að tala um langtíma samstarf á ýmsum störfum, störfum, mannlegum samskiptum?

Við reynum að svara. Ef þú ferð í klassískum áætlun, lýsir fjóra valkosti: Áfrýjun uppsagnir upplýsinganna, yfirlýsingu um samvinnu, þakklæti og óskum. Kveðjum bréf til samstarfsmanna inniheldur um 1-2 setningar í hverjum af ofangreindum tíska. (Styttri og emche texta, því betra verður minnst.)

Íhuga upplýsingar um innihald. Texti kveðjum bréf til samstarfsmanna, að sjálfsögðu, verður að byrja með áfrýjun til hans, eins langt og hægt er heitt og óformlega. Skilaboðin þín send með tölvupósti, sjá fólk með sem þú gerðir sameiginlega orsök, að þú hefur hjálpað að ef það væri nauðsynlegt, eitthvað segir þér. Þeir munu vera ánægð að sjá að það er óhefðbundin og persónuleg höfða. Kannski í framtíðinni sumir þeirra verða vinur þinn.

Þá - í stuttri opinberri tón orsök brottför hans. Á þessu stigi, bréfið er ekki mælt með tilfinningar. Starfsmenn ættu að sjá opinbera útgáfu af uppsögnum, það er æskilegt að það var nálægt því að orðalagi af stærðargráðunni uppsögnum, ekki meira. Kveðjum bréf til samstarfsmanna á þessu stigi segir aðeins markmiði þínu.

Í næsta áfanga kveðjum bréf - saman. Þetta er loforð þitt vinnufélaga fyrir prochuvstvovaniyu þeirra samfélaginu. Það er rökrétt og sanngjarnt. Það tengir þig langtíma samvinnu, sem er óhugsandi án þess að skilja. Þú kalla þetta gæði, minnist helstu áfangana í samrekstri. Í þriðja lið kveðjum bréf er mikilvægt sálrænt. Í að kynna það, en ekki síst, gera ekki leyfi áhugalaus vinnufélaga. Það er mikilvægt að framtíðarsýn þína á jákvæðan teymisvinnu, tilfinningu liðsheild.

Loks benda endanlega kveðjum bréf til samstarfsmanna, sem mest hlýja og vingjarnlegur. Það ætti að hljóma einlægar þakkir og bestu óskir til fólk sem er nálægt þér fyrir verulegum lengd lífi þínu. Mundu það besta, þakka þér. Óska hvað myndir þú óska þér, fólk sem mun halda áfram eftir að þú yfirgefur "draga vagninn í starfi."

Jæja, þú hefur nú þegar samið bréf? Þakka þér fyrir athygli þína til þessa auðmjúka grein. Við erum ánægð, ef það er gagnlegt fyrir þig. Fá bestu óskir okkar í framtíðinni vinnu þína og líf!

Eins og sést æfa, kveðjum bréfi til samstarfsmanna vinsæll í stórum fyrirtækjum, af hlutlægum ástæðum, það er hægt að segja "bless", jafnvel að þeim með hverjum það er enginn möguleiki á uppsögn að segja bless í eigin persónu.