Tegundir vinnu og einkenni þeirra

Grunnur mannlegs lífs er markviss fagleg vinna. Það er á maður eyðir mest af tímanum. Hver er að gera það fyrir eigin ánægju sinni og ánægju, hinn - fyrir efni fyrir sér og sínum.

Theory: helstu hugtök, skilgreiningu á "vinnu" hugtök

vinnuafl - átt mannavöldum, eru einkenni viðeigandi og sköpun.

Flokkur vinnu - a setja af fyrirbærum og hugtökum sem sýna sömu einkenni. Flokkar vinnu innihalda efni, eðli og form af vinnu.

Innihald vinnu - safn einstakra þátta í starfi, að bera kennsl á sem á sér stað í samræmi við þær faglegu fylgihlutir vinnu, uppbyggingu þeirra, margbreytileika og framboð á tiltekinni hlaupa röð.

Eðli vinnu - það er eigindlegum eiginleika atvinnu sem sameina nokkrar gerðir af vinnu við hópinn á ákveðnum forsendum.

Eyðublöð vinnu - a setja af tegundum aðgerða vinnuafl, framkvæmd sem krefst orkunotkun, notkun mechanized eða sjálfvirkum búnaði og vélar.

Flokkun vinnuafli starfsemi: tegundir og eiginleika vinnu

Í raun, vinnuafl flokkar eru svo margir. Þetta er vegna þess að vinnuafl er flókið multiaspektnoe félags-efnahagslega fyrirbæri.

Það fer eftir innihaldi verksins er skipt í:

• Andlega og líkamlega. Skýr lína á milli þessara tveggja tegunda af vinnu er ekki til. Því greina á milli aðallega andlega og aðallega hreyfingu vinnuafls. Mental vinna er gert ráð fyrir virkri flæði hugsun aðferð og líkamlegri - manna kostnað orku í vöðvum.
• Einfalt vinnu og flókin. Easy-atvinnu, að jafnaði, ekki þurfa starfsmenn að allir starfsréttinda, sérstakar færni og getu. Complex vinna undir gildi aðeins til fólks sem hafa sérstaka starfsgrein.
• Hagnýtur og faglega. Í framkvæmd hagnýtur vinnu er lögð áhersla á frammistöðu ákveðinn fjölda aðgerða sérstaklega við viðkomandi starfsgrein. Fagleg vinna virkar sem undirtegund starfrænu vinnu, til að skapa faglega uppbyggingu, eftir því mengi aðgerðir starfi. Dæmi: Kennari - virk konar vinnu, kennari teikningu - faglega útlit vinna.
• Æxlunarfæri og skapandi vinnu. æxlun eðli vinnu felst í framkvæmd stöðluðum aðgerðum, og niðurstaðan er fyrirfram ákveðið. Fyrir skapandi vinnu, hefur getu, ekki allir starfsmenn, það fer eftir því hversu menntun vinna, færni hans, skapandi hugsun og penchant fyrir nýsköpun. Þetta er vegna þess að óþekkt vegna skapandi vinnu.

Það fer eftir eðli útgáfu, slíkar gerðir af vinnu:

• Steypu og ágrip virkni vinnuafl. Steypuvinna - er verk á einum starfsmanni, sem breytir hlut náttúrunnar í því skyni að gera það gagnlegt og búa til viðskiptavina gildi. Það leyfir þér að skilgreina framleiðni á framtak láréttur flötur, að bera saman framleiðni árangur einstakra atvinnugreina og sviðum starfseminnar. Ágrip vinnu - í réttu hlutfalli við tiltekna vinnu, þar sem ýmsum hágæða sett af hagnýtur gerðir af vinnu tekur aftur sæti. Það skapar verðmæti hrávöru vörur.
• Sjálfstæð vinna og sameiginlega. Tegundir sjálfstætt starfandi innheldur algerlega allar gerðir af vinnu sem er flutt af ákveðinni persónu eða tiltekna starfsmann fyrirtækisins. Sameiginlega vinnu - vinnu hóps starfsmanna, starfsmanna fyrirtækisins, sérstök deild hennar.
• Einkaaðila og opinberra atvinnu. Opinber verk samanstendur alltaf af einkaaðila, þar sem síðarnefnda er einkennilegur félagslega eðli.
• Laun og samonaemny tegundir vinnu. Ráðinn starfsemi vinnuafl fer fram á grundvelli niðurstöðu milli vinnuveitanda og starfsmanns samning vinnu, samning. Samonaemny vinna felur í sér stofnun sjálfstæðs fyrirtækis og skipulag framleiðsluferlinu, þegar eigandi framleiðslu sjálft veitir störf.

Það fer eftir niðurstöðum starf er:

• Lifandi og fortíð vinnuafl. Vinnuaflinu - vinnu mannsins, sem hann sinnir á hverjum tíma. Niðurstöður síðasta verk endurspeglast í hlutum og leiðir vinnu, sem hafa verið búin til af öðrum starfsmönnum og eru vörur iðnaðar tilgangi.
• Afkastamikill vinnuafl og unproductive. Aðalmunurinn - form kosti. Samkvæmt niðurstöðum afkastamikill atvinnu eru náttúrulega efni bætur, og á grundvelli án uppgangs vinnu - hagsbóta félagslegum og andlegum stefnumörkun, sem tákna gildi og notagildi til almennings.

Það fer eftir þeim aðferðum sem notaðar eru við ráðningu vinnuafls frægur:

• Handbók vinnuafl. Handvirkt. Það leyfa notkun á einföldum handverkfærum.
• Tæknivæddum vinnuafl. Til að framkvæma verk sem talið tegund er mikilvægt rekstur mechanized verkfæri. Og orkan sem eyðir starfsmanni er úthlutað til tæki af vinnu og breytir efni.
• Vél vinnuafl. Efni breytt með rekstur véla, sem rekur starfsmann. Hvílir á herðum þess síðarnefnda er enn ábyrgð á framkvæmd tilteknum aðgerðum.
• Sjálfvirk vinnu. Það felur í sér breytingu á hlutnum með sjálfvirkri starfrækslu búnaðarins. Frá starfsmanns krefst framkvæmd gæðaeftirlitskerfi sem framkvæma allar nauðsynlegar aðgerðir án aðkomu mannlega þáttinn.

Það fer eftir vinnuskilyrði geta verið:

• Kyrrstöðu og farsíma vinnu. Það felur í sér allar tegundir af vinnu, sem eru vegna sérstöðu í ferlinu og fjölbreytni iðnaðarvöru.
• Létt, miðlungs og þungur vinna virkni. Það fer eftir því hversu hreyfingu sem fær starfsmann í nýtingu tiltekinna aðgerða.
• Ókeypis vinnuafl og regimented. Það er háð sérstökum skilyrðum vinnu og stíl stjórnun fyrirtækja.

Það fer eftir þeim aðferðum sem notaðar eru til að laða að fólk hápunktur:

• Vinna á erlendum efnahagslegum þvingunum. A einkennandi eiginleiki - skortur á löngun til að vinna í mönnum. Starfsmaður annast feril sinn undir nauðung, án hvatningu (efni, andlega, o.fl.).
• Labor virkni efnahagslegum þvingunum. Maðurinn vinnur í því skyni að hafa leið til að fyrir hendi og styðja sig og fjölskyldu sína. Starfandi neyðist upptekinn alla starfsmenn.
• Vinna á eigin spýtur. A einkennandi eiginleiki - að viðstöddum starfsmanni þráir að átta sig á atvinnu möguleika þeirra. Niðurstöður þessarar vinnu eru í þágu samfélagsins.

Helstu tegundir vinnu

1. Vinnufyrir- í tengslum við virkjun virkni vöðva. Þurfa verulega útgjöld orku starfsmann, sem er byggt á hreyfingu og afkomu hvaða ferli í sjálfvirkri stillingu er ekki hægt. Þetta eyðublað á við erfiðisvinnu.
2. Mechanized formi vinnu. Þeir hafa lægri hreyfingu og margbreytileika aðgerðaáætlun, sem er í tengslum við notkun tæknivæddum búnaði.
3. Hluta til sjálfvirk konar vinnu. Í framleiðsluferli helstu hlutverki sjálfvirkum búnaði og verkfærum, og fólk þarf bara að framkvæma viðhald á notuðum vélum. Sérkenna: Einhæfni, að flýta hraða vinnu, kúgun skapandi verkefnum.
4. Eyðublöð vinnu, krefjast ferli í stjórnun framleiðslu. Það felur í sér allar tegundir af vinnu sem starfsmaður virkar sem þarf aðgerðum vettvangi, og helstu verkefni hennar - til að vinna stjórn og eftirlit með sjálfvirkum búnaði.
5. Greindur konar vinnu. Einkennist af nauðsyn virkjun andlega virkni heilans, minni, athygli, etc, eins og heilbrigður eins og lágmarks líkamlega áreynslu. Þetta eyðublað á við stjórnsýslu, skapandi og vísindastörf, sem og virkni vinnuafl starfsmanna læknisfræði.
6. Færibönd konar vinnu. A einkennandi eiginleiki: skiptingu í framleiðsluferlinu fyrir einstaka starfsemi, sem ætti að framkvæma í röð. Upplýsingar fyrir hvern starfsmann eru fóðraðir sjálfkrafa af rekstri færibandið.

Lögun af andlegrar vinnu

Mental vinna - vinna sem krefst móttöku og meðhöndlun upplýsinga gögn, framkvæmd sem er vegna þess að virkjun hugsun aðferð. Fyrir andlegrar vinnu einkennandi er sterkt spenna í miðtaugakerfinu. Einnig eigum við að útiloka málið þegar fyrir árangursríka framkvæmd vitsmunalegum vinna krefst líkamlega áreynslu.

Þekking starfsmanna. Hverjir eru þeir?

Með því andlega starfsmenn eru stjórnendur, rekstraraðila, starfsmanna skapandi sérfræðinga, læknisfræði sérfræðinga, nemendur og nemendur.

Flokki "rekstraraðila" er fólk, virkni vinnuafl er tengdur við stjórnun véla, tækja, fylgjast með framvindu tækni ferli.

Administrative vinnu höfuð stofnana, fyrirtækja, kennara. Lögun: Lágmarksfjárhæð tíma fyrir úrvinnslu upplýsinga.

Með því að skapandi störfum eru leikarar, listamenn, rithöfundar, tónskáld, og hönnuðir. Skapandi vinnu - er erfiðasta konar vitsmunalegum vinnu.

Sjúkraliðar talið einnig greindur, en aðeins þeir sérstaða sem fela reglulega samband við fólk - sjúklingum og árangur af vinnu þurfa aukna ábyrgð, þar sem ákvörðun ætti að taka eins fljótt og auðið er, það er skortur á tíma þáttur.

Scientific verk nemenda í skólum og háskólum þurfa örvun af minni, athygli og skynjun.

Hreyfing vinnuafl

Líkamleg vinnuafl á kostnað ákveðinna hreyfingu. A einkennandi eiginleiki - samspil manns-verkamaður frá þeim aðferðum sem vinnuafl. Á líkamlega vinnu maður er hluti af ferlinu og flytjandi ýmsum aðgerðum á vinnumarkaði ferli.

Andlega og líkamlega virkni vinnuafl: lífeðlisfræðileg munur

Andlega og líkamlega virkni vinnuafl eru samtengd og innbyrðis. Allir vitsmunalegum vinna krefst ákveðnar orkukostnað, svo og líkamlega er ekki hægt án þess að virkjun á upplýsingum hluti. Til dæmis, alls konar erfiðisvinnu krafist af einstaklingi sem virkjun andlega ferli og hreyfingu. Munurinn er sá að líkamlega vinnu einkennist af neyslu orku, en andlega - starf heilans.

Mental starfsemi Flæðisamvalsins fjölda taugafrumna, frekar en líkamlegt, eins og andlega vinnu flókið hæfur, mikil og margþætt.

Líkamleg þreyta meira áþreifanlegur með hreyfingu en frá andlegri vinnu. Að auki, á tíðni líkamlegrar þreytu af vinnu hægt að stöðva, það er ómögulegt að stöðva andlega virkni.

Starfsgrein líkamlega vinnu

Hingað til, meira en líkamlegt vinnuaflseftirspurn og kunnátta starfsmanna er að finna starf mun auðveldara en "menntamenn". Vinnuaflsskortur veldur tiltölulega hátt hlutfall fyrir við störf sem krefjast líkamlega áreynslu. Að auki, ef mikið líkamlegt vinnu í neikvæðum mönnum skilyrði á sviði heilbrigðis, er kveðið á um aukna greiðslu á lagasetningu stigi.

Ljós líkamlega vinnu sem taka þátt: framleiðslu starfsmenn, stjórnendur sjálfvirk ferli, starfsfólk, seamstresses, agronomists, dýralæknar, hjúkrunarfræðingar, sögðu læknarnir, seljendur iðnaðarvöru, líkamlegum kennara menntun, þjálfarar, íþróttafélög o.fl.

Fyrir starfsgreinum með hreyfingu í meðallagi alvarlegar eru: vél rekstraraðila woodworking og Metalworking atvinnugreinum, vélvirki, tæknimaður, skurðlæknir, efnafræðingur, textíl starfsmaður, bílstjóri, matvælaiðnaði starfsmenn, þjónustu starfsmanna í innlendum kúlu og á sviði veitingar, seljandi framleiðslu áfangastað vöru , járnbraut, bílstjóri á að lyfta flutninga.

Fyrir störf með harða hreyfingu eru: smíði, næstum allar tegundir af landbúnaði vinna, vélvirki, miner yfirborð, starfsmaður olíu, gasi, Pulp og pappír, tré vinnslu, málmvinnslu, steypa og aðrir.

Fyrir störf með líkamlega vinnuafls jókst alvarleiki eru: neðanjarðar Miner, steelworker, fellers, að skipta landinu tré, múr, steypu starfsmaður, gröfu, Loader ekki tæknivæddum vinnuafl, starfsmaður á sviði byggingarefni (ekki tæknivæddum vinnuafl).

vinna virka

Labor hefur eftirfarandi hlutverk:

• þátt í æxlun auðs (það er einn af þeim þáttum í framleiðslu) sem ætlað er að mæta mönnum þörfum;
• skapar félagslega auð;
• Það stuðlar að þróun samfélagsins;
• Það veldur því að þróun vísinda og tækni og menningar;
• Það er þátt í myndun mannsins;
• Það virkar eins og a sjálf-ferli og tjáningu einstaklingsins.

Hlutverk vinnuafls í mannlegu lífi

"Starf apar gerði manninn" - kunnugleg setningu, er það ekki? Það er í þessi setning liggur djúpt merkingu, sem endurspeglar mesta hlutverk vinnuafls í lífi okkar.

Starfsreynsla gerir maður til að verða manneskja, og sá - að veruleika. Labor - ábyrgðarmaður þróun, öflun nýrrar þekkingar, færni og reynslu.

Hvað gerist næst? Maður cultivators, aflar sér þekkingar og reynslu, byggt á sem skapar nýjar vörur, þjónustu menningarleg gildi, vekja framförum í vísindum og tækni, valda nýjum þörfum og uppfylla þarfir þeirra.