Til að setja ellilífeyri snemma

Ellilífeyrir er algengasta efnið fyrir aldraða í okkar landi. Möguleikann á móttöku hennar eru menn og konur sem yfir þröskuld 60 og 55 ára, í sömu röð. Á sama tíma og hún verður að hafa unnið ekki minna en löggjöf og magn lífeyrisstiga er ekki minna en lágmarks upphæð. Hins vegar sérstakt hópur borgara er hægt að greiða ellilífeyri snemma. Listi yfir störf, starfsstéttum og atvinnugreinum, stöðu, starfsstéttum og stofnunum, að teknu tilliti til sem er úthlutað til þessa ávinnings, samþykkt af röð RF ríkisstjórnarinnar.

Hvað er snemma á eftirlaun?

Skilyrði til að fá lífeyri eru stjórnast af sambands-lög. Í samræmi við tiltekna hópa borgara hafa rétt til snemma úthreinsun lífeyri elli.

Fyrst í lífeyrissjóð löggjöf er hugbúnaður sem kallast náð. fékk læknar hennar, kennara, listamenn og aðrir. Nú, ef lífeyrir er veittur fyrir lögboðna aldri, rétt til að kalla það snemma.

Það er gefið út til fimm ára áður ná stöðu ellilífeyri, nema annað sé tekið skýringum.

Skilyrði fyrir skráningu

The starfsaldur þegar miðað umsókn um fyrstu greiðslu lífeyris lögð vinnutíma fram stöðugt á vinnudegi í fullt starf. Í þessu tilviki, að þessum tíma tryggingar greiðslur til að gera.

Á grundvelli gagna sem gerðar eru í vinnubók, lík RF PF ljúka skipun eða hafna skráningu lífeyris snemma. Oft gögn um ívilnandi starfsaldri eru gefin ekki að fullu eða ekki í boði fyrir ákveðinn tíma af persónulegum upplýsingum um starfsmann. Því áreiðanleika nærveru sérstaka reynslu að skýra hina sérstöku eiginleika vinnu og vinnuaðstæður þurfa að vera skjalfest.

Snemma starfslok eiga rétt á að gefa borgarar sem á þeim tíma gildistöku laga um starfstengdan lífeyri hafa þegar unnið á viðkomandi stöðum eða gerðir af vinnu meira en helming krafist vinnu. Í öðrum tilvikum verður stofnað samkvæmt reglum og reglum faglega kerfi.

Stærð snemma ellilífeyri veltur á heildarfjárhæð tryggingar greiðslur.

Hvaða gögn þarf?

Þegar gerð snemma á eftirlaun til Lífeyrissjóðs Rússlands skal veitt:

• Umsókn um lífeyri;
• vegabréf og, ef nauðsyn krefur, skjal sem staðfestir skráningu á búsetustað;
• SNILS, það er nauðsynlegt fyrir staðfestingu á tryggingu.

Tryggingar reynslu, fékk áður en bókhaldsupplýsingar um tryggða í lífeyriskerfinu, staðfesti vinnubók. Hún er helsta skjal til staðfestingar starfsaldur. Ef nauðsynlegar upplýsingar vantar getur þú tryggja nauðsynlega reynslu með því að veita:

• kort bókhald starfsfólki;
• tími þynna;
• einkareikningi af launum;
• mönnun.

Ástæður fyrir synjun að borga

Oftast lífeyrissjóðirnir stjórnvöld hafna umsókn um lífeyri snemma fyrir nokkrum ástæðum:

• Það er ekki staðfest af almennu starfsreynslu;
• það er ómögulegt að tryggja staðreynd fullri atvinnu;
• ekki hægt að setja sérstaka eðli verksins;
• skráð í vinnubók starfsgrein og stöðu borgaranna, í samræmi við reglur, ekki leyfa þér að tengja hætta störfum snemma;
• ómögulega að koma á fót því að vinna í tilteknu fyrirtæki.

Ef uppsögn eigi síðar en fimm dögum frá dagsetningu viðkomandi PD lausnir skulu tilkynna umsækjanda. Í tilkynningu skal tilgreina ástæður fyrir synjuninni og málsmeðferð um áfrýjun þess. Allar upplýsingar eru veittar af lífeyrissjóða gögnum er skilað.

Almenn skilyrði skipun

Með lögum skal ellilífeyri snemma flutt eftir meðferð, en ekki fyrir þann dag kaup á rétti til að fá hana. Dagsetningin er dagurinn í meðferð frá borgara umsókn og öllum nauðsynlegum upplýsingum og gögnum.

Lífeyrissjóður staðfestir að útgáfu kvittunum taka við tilkynningum.

Þegar þú sendir póst umsókn og öll skjöl sem krafist er til að meðhöndla dagsetningu það verður gert númerið sem birtist á póststimpli á brottfararstað. Kvittun tilkynning er send á heimilisfang umsækjanda eða sama mun standa út á hendur.

Ef ríkisborgari hefur ekki veitt allar nauðsynlegar, eigi síðar en þremur mánuðum, getur hann fært restina af pappír. Í þessum degi meðferðar mun telja dagsetningu móttöku umsóknar eða sem sýnt er á pósti stimpil í gjöf. Listi yfir vantar skjöl ræðst af líkama RF lífeyrissjóðs og mælt í móttöku-tilkynningunni.

Yfirlýsing útreikning snemma starfslok skal teljast með lífeyrissjóðnum deildarinnar eigi síðar en tíu dögum eftir sínu. Á grundvelli upplýsinga í öllum innsendum gögnum, ákvörðun um skipan. Stærð snemma ellilífeyris má ekki vera minna en lágmarks lífsviðurværis stigi í landinu.

Borgarar sem starfa á sviði með erfiðar vinnuaðstæður

Það er listi yfir ákveðnar tegundir af vinnu. Ríkisborgarar sem gegna störfum í þessum rannsóknum, eiga rétt á skipun ellilífeyrisrétts.

Menn sem hafa starfað í að minnsta kosti tólf og hálft ár og tryggingar reynslu af meira en tuttugu og fimm ár, ná 55 ára aldri hefur tækifæri til að nota það. Sama rétt er veitt til kvenna á aldrinum 50 ára, með vinnu og tryggingar tímabil af ekki minna en tíu og tuttugu ár, talið í sömu röð.

Ef framleiðsla á sérstökum reynslu er ófullnægjandi (en ekki minna en helming), og tryggingar reynslu unnið út í heild sinni, hugsanlega snemma úthreinsun ellilífeyris. Í slíkum aðstæðum, það er stillt til að minnka í eftirlaunaaldur. Lækkun árs fer fram fyrir hvern eyddi tvö og hálft ár fyrir karla, fyrir hvert tvo - fyrir konur.

Borgarar vinna verkefni sem áttu sér stað á yfirráðasvæði norðri og jöfnu hverfum

Ótímabær starfslok vinnuafl lífeyrir er greiddur til fólks sem eyddi fimmtán árum á yfirráðasvæði norðri. Í jöfnu hverfum, þetta ákvæði skal greitt samkvæmt sömu skilyrðum. En á sama almanaksári, það verður að teljast á fyrstu níu mánuðum ársins starfs í norðri.

Þegar vinnsla meira en helmingur tilskilins tíma borgari hefur tækifæri til að hætta störfum fyrr en almennt tilskilins frests. Þá, fyrir hvert almanaksár um aldur starfslok minnkar um fjóra mánuði.

Borgarar sem starfa á vöktum, á tíma, kveikja á vinnu og daga varið í flutningi til að horfa fram og til baka. Tímabilin milli klukkur eru ekki taldir.

Opnunartími um vöku er innifalinn í starfsaldri á grundvelli lögð fram vottorð frá fyrirtækjum sem umsækjandi unnið. Þeir ættu að innihalda upplýsingar um vinnutíma og finna leið til að horfa á og baka.

Konur með mörg börn, fatlað fólk, foreldra og forráðamenn barna með fötlun

Snemma ellilífeyrir tryggingar fyrir mæður með mörg börn getur fengið fimm eða fleiri börn. Þeir hafa rétt til að hætta störfum á aldrinum 50.

Helstu skilyrði fyrir að fá:

• Móðir hvers barns að hækka að lágmarki átta ár,
• framboð á tryggingar fyrir yfir fimmtán ár.

Ellilífeyrir undan áætlun getur verið úthlutað til foreldra, sem vakti barn sem er fatlað frá fæðingu, að minnsta kosti þar til átta ára. Þessi réttur er hægt að nýta aðeins einn mann, annaðhvort móður eða föður. Í þessu starfsreynslu verður að vera meira en tuttugu og fimm ár hjá körlum og konum sömu röð.

Forráðamaður barns sem er fatlaður frá fæðingu, einnig hefur getu til að hanna snemma á eftirlaun. Hversu mikið fyrr sem það getur byrjað að fá það fer eftir lengd forsjá. Átján mánuðum umönnun getur dregið um eitt ár í tíma eftirlaun. En samanlagt má ekki vera lengri en fimm ár. Það er, ef tímabilið forsjá var sex ára gömul, konan hefur rétt til örorkulífeyris á aldrinum 51, ef níu - 50.

Auk þess að foreldrar og umönnunaraðilar á snemma framkvæmd greiðslna eru hæf, og tilteknir flokkar fatlaðra. Snemma ellilífeyrir fatlaður er skipaður, ef hópurinn hefur verið aflað vegna meiðsla stríð. Þú verður að hafa víðtæka reynslu af tuttugu og fimm ár fyrir karla og tuttugu - fyrir konur.

Menn með virkum í fimmtán ár, með fyrsta hóp örorku, geta sótt um örorkulífeyri á aldrinum 50 ára. Konur með sömu skilyrðum, með reynslu af tíu ára, geta sótt um ellilífeyri á að ná 40 ára aldri.

Borgarar með sjaldgæfa sjúkdóma, vegna þess að þeir eru dvergar og Putalandi veitir einnig eftirlaun fyrr en ella. Fatlaður einstaklingur er skipaður á aldrinum 45 ára og 40 ár í nærveru þarf tíma í tuttugu ár og fimmtán ára.

Þegar sótt er um úthreinsun snemma starfslok nauðsynlegt til að sanna tilvist örorku. Svo skjal væri vottorð sem staðfestir þessa staðreynd. Það ætti að vera tilgreindur upplýsingar um úthlutað hópnum og einstaka endurhæfingu program.

Örorkulífeyrir fyrir elli heilbrigðisstarfsmenn

Fyrir opinberra starfsmanna ríkið veitir allar mögulegar aðstöðu. Þegar þú uppfyllir eftirfarandi kröfur um heilbrigðisstarfsmenn, óháð aldri, læknisfræði byggir Fyrirsjáanlegar ellilífeyri:

• Tímalengd atvinnustarfsemi ætti að vera að minnsta kosti þrjátíu ár. Ef starfsaldur var mynduð bara að vinna í dreifbýli og þéttbýli uppgjör, meira en tuttugu og fimm ár.
• Fyrir tímabilið eru við útreikning á starfsaldri, tryggingar greiðslur verða gerðar á lífeyrissjóðnum.

Ellilífeyrir snemma er hægt að gefa út til ríkisborgara skrifstofu og nafni stofnana sem þeir starfa hjá, eru í sérstökum lista, þróað af ríkisstjórn landsins, því það er byggt á gögnum af RF PF embættismenn í ákvörðuninni.

Það skal tekið fram að starfsmenn einkarekinna læknisfræðilegum stofnunum hafa sama rétt til snemma skráningu, auk starfsmenn ríkisins og sveitarfélaga ríkisstofnana.

Í reynslu af sama starfi og talin í venjulegri áætlun, og á minni vinnutíma. Samkvæmt reglunni, tímabil lánsfé gert í dagbók röð. Það er eitt ár atvinna er tekið fyrir eitt ár þjónustu. Það eru undantekningar frá þessari reglu:

• ef á faglegri starfsemi hans persónu, í viðbót við bæinn, og hefur starfað í townships og í sveit, eitt ár af vinnu í dreifbýli skal teljast eitt ár og þrjá mánuði tími;
• eitt ár af vinnu í borginni er talin sem einn og starfsaldur hálft ár 'fyrir eftirfarandi flokka heilsu starfsmanna: skurðlækna, svæfingalækingum og gjörgæslu sérfræðinga, Sjúkdómafræðinga, réttar sérfræðinga;
• þegar gögnin einstaklinga í þéttbýli uppgjör eða dreifbýli ári vinna starfsemi þeirra telst eins árs og níu mánaða.

Það er á ábyrgð heilbrigðisstétta á grundvelli laga landsins okkar felur aukning um hæfi þeirra. Því þessi tímabil ætti að vera innifalið í lengd, sem er úthlutað tiltölulega snemma á eftirlaun.

Borgarar stunda starfsemi kennslu

Aðgerðir skipun eftirlaun eru stjórnað af lögum. Ellilífeyrisrétts kennara úthlutað án tillits til aldurs þeirra. The aðalæð hlutur er að reynsla af atvinnustarfsemi var meira en tuttugu og fimm ár.

Í framkvæmd vinnu í skipulagningu, nafn sem er ekki á listanum yfir innlegg og kennslu stofnanir, tímabilið atvinnustarfsemi í reynslu lífeyri er ekki talin.

Professional starfsemi sem fer fram á tímabilinu allt að 1. september 2000, skulu talin í lengd óháð skilyrðum framkvæmd vinnu venjulegu tíma á þessum tíma. Eftir þann dag, - háð frammistöðu helstu vinnustöðum og öðrum reglum sem vinna tíma sett sem vinnulaun.

The starfsaldur er talin á vinnu millibili fá tímabundinnar örorku bætur, auk árlega greitt orlof, þar á meðal til viðbótar. Á þessu tímabili, non-kennslu ferli (þátttaka í ráðstefnum og málþingum, námskeiðum, námsleyfi, leyfi án launa, óviðkomandi fjarvistir, barnagæslu leyfi, osfrv), það er ekki á móti. Undantekningin er leyfi fyrir umönnun barna allt að þrjú ár, fara fram fyrir 6. október 1992.

Snemma ellilífeyrir atvinnulaus

Þessi staða verður borgarar fær vinnu, en hafa ekki vinnu og tekjur skráðir í atvinnu miðju til að finna hentuga vinnu fyrir þá. Þetta fólk, með fyrirvara um nauðsynlegar kröfur eru hæf til snemma skipun ellilífeyri.

skilyrði skipun:

• maður verður að hafa opinbera stöðu atvinnulausra og skortur á getu tækisins til vinnumiðlana;
• borgari aldri ætti ekki að vera yngri en tveggja ára fyrir mengið starfslok aldur fyrir alla;
• grundvöllur mönnum rekinn úr fyrra starfi að vera annaðhvort slit eða hætta starfsemi í einstökum frumkvöðull, eða lækkun á fjölda gagna atvinnurekendur ríkisins;
• "Á eftirlaun vinnuafl" verður að hafa reynslu, getur gert elli eftirlaun, samkvæmt sambands-lög.

Features:

• upptalning á afmörkuðum atvinnuleysisbóta greiðslur verða gerðar til lífeyris;
• hefur rétt til að velja umskipti eða neperehoda fyrirhuguðum honum snemma lífeyri;
• Tryggingar snemma ellilífeyrir má út samtímis með skilgreindri hagsbóta fyrir ára þjónustu í samræmi við lög;
• Greiddar niður ef einstaklingurinn aftur til vinnu eða haldið áfram þá hvaða vinnu, er talin í vátryggingartímabilinu;
• bilun í hönnun snemma starfslok sveitarstjórnar lífeyrissjóðs er skylt að endurnýja atvinnu miðju opinberlega atvinnulaus og halda áfram að leita að vinnu fyrir borgara.

Útreikningur snemma ellilífeyri fyrir atvinnulausa opinberlega gert það sama og við útreikning á venjulegum ávinning starfslok.

Tímabil tímatakan reynslu

Þegar gerð snemma á eftirlaun á sambærileg við vinnutíma í starfsreynslu felur í sér:

• á þeim tíma sem flutningurinn er gert fyrir örorkubætur;
• greiddar árlega frí;
• fæðingarorlof.