Útreikningur á fæðingarorlofi

Því nær hugtakið að slá inn skipunina, því meiri vinnu sem konur gera til að finna svör við áhyggjum sínum um væntingar þeirra, áætlanir og skilyrði lífsins eftir fæðingu. Þegar þrjátíu vikur hefjast geta konur orðið fyrir vandræðum með útreikning á fæðingarorlofi. Þessi greiðsla er byggð á skráningu á leyfi sem veitt er fyrir meðgöngufríið, frá og með þrjátíu vikum og endar með fæðinguartímabilinu. Kona er skylt að veita vinnuveitanda veikindi, sem hún er veitt í samráði kvenna, og eftir það verður hún að skrifa frí umsókn með 140 daga tímabili. Fæðingarorlof er 70 dagar ef barn er með barn eða 84 daga þegar það kemur að tvíburum.

Ef þú veist hvernig útreikningur á fæðingarorlofi er framkvæmt, þá er hægt að skipuleggja framtíðargjöld sem tengjast slíkum atburði og framtíðar endurnýjun í fjölskyldunni. Sérhver kona sem fer á fæðingarorlof er rétt á greiðslu bóta. Lögin kveða á um að útreikningur á fæðingarorlofi sé gerð með slíkum flokkum borgara sem nemendur, starfsmenn og hernaðarmenn, auk þeirra kvenna sem voru eftir án vinnu vegna slit fyrirtækisins. Óvinnufærir konur sem eru ekki í vinnumiðstöð á skránum eiga ekki rétt á bótum.

Útreikningur á fæðingarorlofi frá byrjun árs 2011 er gerð í samræmi við nýju reglurnar þar sem hægt er að greiða á einum af tveimur vegu: að teknu tilliti til meðaltals árstekjur í eitt eða tvö ár. Umsóknin er gerð út með skyldubundinni vísbendingu um aðferðaráætlun, mest æskilegt fyrir konuna.

Fyrir vinnandi konur, er greiðsla bóta samkvæmt skilmálum og kerfum minnir á ferlið við að fá laun. Ef að áður en fjármunirnir voru fluttar á plastkort er bótin greidd á nákvæmlega sama hátt, munurinn er aðeins í skilmálum greiðslu. Ríkið tekur aðeins 10 daga til að reikna út krabbameinsgreiðslur en greiðslur sjálfir eða millifærslur eru gerðar á næsta degi launa.

Þegar kona þekkir röð allra þessa aðgerða veit hún ákveðið hversu mikið fé verður flutt til hennar og hvenær. Greindur fer, útreikningur sem fer eftir launum, fer eftir lengd þjónustunnar og verður að vera að minnsta kosti sex mánuðir. Að auki er mikilvægt takmörkun á hámarksupphæð bóta.

Útreikningur á fæðingarorlofi 2012 var verðtryggður um 6%. Ef starfsreynsla var minni en krafist var þá var tekið tillit til lífsgildis lágmarksins fyrir tilgreint tímabil. Meðaldagstekjur eru reiknaðar með hliðsjón af fjölda greiðslna sem gerðar eru á reikningsskilatímabilinu, að undanskildum veikindaleyfi, fríi og ferðalögum. Mikilvægt er að skilja að ekki aðeins fjárhæðirnar, heldur einnig tímabilin sem þessar greiðslur eru gerðar til hliðsjónar. Ákvarðanir eru reiknaðar með hliðsjón af því að meðaltal dagatekna er margfaldað um 140, þ.e. fjölda daga á fæðingarorlofi.

Framtíð mæður ættu að taka tillit til þess að þeir geta aukið grunngreiðslur til að greiða fyrir nokkrum öðrum greiðslum. Árið 2012 var greiðslan fyrir þá staðreynd að barnshafandi konan stóð snemma á skráningu 465,2 rúblur. Eftir fæðingu er nauðsynlegt að vonast til greiðslu fæðingarbóta. Þessi ávinningur er greiddur öllum konum á fæðingu, án tillits til þess hvort þau starfi áður. Árið 2012 var fjárhæð þessa ávinnings jöfn 12,405.31 rúblum. Þetta eru ekki allar greiðslur, en þeir eru talin vera helstu. Öll þessi greiðslur eru viðurkennd sem sambandsríki, en einnig eru svæðisbundin sjálfur sem eru settar sérstaklega fyrir hvert efni, allt eftir gildandi lögum.