"Antal-tryggingar": starfsmaður og dóma viðskiptavina, einkunnir

Við verðum að læra í dag að í raun og veru stendur "Antal-tryggingar". Endurskoðun á skipulagi getur skilið neinn. Á ýmsum saytah- "otzovikah" alveg fullt af skoðunum um hlutafélag er eftir. Svo getur þú alltaf séð hversu gott fyrirtæki sem vinnuveitandi og sem þjónustufyrirtæki. Hvað eru kostir og gallar "Antal-tryggingar"? Ert þú ánægður með þjónustu við viðskiptavini? Er það þess virði að leita atvinnu hér? Allt þetta verður útskýrt síðar. Í staðreynd, ef þú trúir ekki öllu sem er skrifað, getur þú auðveldlega skilja hvað einn eða önnur fyrirtæki.

Lýsing

"Antal-Insurance", endurskoðun sem getur skilið alla - er fyrirtæki sem býður upp á þjónustu í tryggingar íbúa. Rússar hafa lengi. Nánar tiltekið frá árinu 1998. Síðan þá hefur hún verið tryggður borgara.

Engin sérstök þjónusta er ekki veitt. Sem reglu, tryggingafélagið "Antal-Insurance" viðbrögð frá viðskiptavinum sínum fær jákvætt. The Corporation hefur enga skugga virkni, auðvitað, hvað hún var að gera. Svo það er full ástæða til að trúa því að þetta er ekki óþekktarangi.

einkunn

Frekari lögun, sem ætti að borga eftirtekt - þetta er einkunn stofnun. Það gegnir mikilvægu hlutverki. "Antal-Insurance" er utan efstu tíu tryggingafélög í Rússlandi. Nákvæm staða stofnunarinnar er óþekkt.

Heimildir til kynna mismunandi gögn. Svo bara nóg að vita að "Antal-tryggingar" - er ekki besti stofnun í Rússlandi. Það hefur göllum þess, sem ekki leyfa fyrirtækinu að fela leiðtoga rússnesku vátryggjendum. Þessi eiginleiki ætti að íhuga á öllum tímum. Svo verið ekki hissa þegar "Antal-tryggingar" hafa ekki bestu einkunnir félagsins. Margir eru efins um að stofnunin hefur ekki hár röðun.

stigi traust

Hvað annað þarf að vita á hvern starfsmann, eða tilvonandi viðskiptavini? Til dæmis, "Antal-Insurance" viðbrögð er ekki að fá það besta af the láréttur flötur af trausti (áreiðanleika) stofnunarinnar. Aðalatriðið er að með nútíma staðla, það er ekki of hár.

Oft gefur til kynna að öryggi er á vettvangi A (stendur fyrir "hár traust"). En sumir heimildir segja að oft eru fyrirtæki úthlutað lægri mat á trausti. Þess vegna vantraust stofnunarinnar. Eftir allt saman, jafnvel tryggingafélög með vísitölu á vettvangi áreiðanleika A ++ ekki allir traust.

um greiðslu

Hvað enn fær "Antal-tryggingar" hefur? Einkunn félagið og the láréttur flötur af trausti er léleg. Engu að síður eru þessar tölur ekki of lágt. Hagstæð, en með leiðtogum alveg stór gjá. Þetta ætti að teljast.

Hvað annað get ég sagt um þessa stofnun? Hvaða upplýsingar ættu að upplýsa hana um hugsanlega viðskiptavini? Til dæmis, margar spurningar vakna varðandi tryggingar greiðslur.

Samtökin á þessu sviði er ekki besta umsagnir borist. Nánar tiltekið eru þeir óljós. Sumir segja að "Antal-tryggingar" greiðir fljótur peningar á tryggingar. Einhver segir að allir kalla til félagsins til lausnar deilumála, eða heildarfjárhæð tryggingar greiðslur ekki hægt að fá. Reiðufé, ef viðskiptavinur kemur, tafir og ófullnægjandi.

Hvað á að trúa? Frekar, taka hlutlaust sjónarhorn. "Antal-tryggingar" greiðslur eru gerðar, en ekki alltaf á réttum tíma. Þetta Litbrigði er alveg mikilvægt fyrir tryggða einstaklinga. Þetta þýðir ekki að "Antal-Insurance" er svik, en sumir þýðingarmikill galli að hugsanlega viðskiptavina ósamvinnuþýður.

Ekki taka

Það eru nokkur blæbrigði sem eru mikilvæg til viðskiptavina. "Antal-Insurance", endurskoðun sem getur skilið neinn, oft ekki fá bestu útsýni af nokkrum af göllum. Til dæmis, fyrir þá staðreynd að ekki allir bankar taka stefnu CTP og Hull frá stofnun.

Hluti af viðskiptavinum neitar að vinna með félaginu, einmitt vegna þess að í framtíðinni kann að hafa spurningar og vandamál með endurgreiðslu á meðferð við bankann. Þetta ætti að hafa í huga alla.

Lofa sem vinnuveitandi

SK "Antal-tryggingar" gerir ýmsar umsagna. En það er þess virði að hafa í huga að mikilvægt atriði er að mati starfsmanna fyrirtækinu. Fyrir tryggða einstaklinga er ekki besti kosturinn. En þú getur notað það, ef maður er ekki hræddur við þessar neikvæðu augnablik. Og hvað um skipulag, þegar litið sem vinnuveitanda?

Það er tekið fram að "Antal-Insurance" dregur loforð sitt. Þeir eru mjög aðlaðandi. Hins vegar, eins og öllum öðrum vinnuveitendum. Félagið lofar eftir atvinnu:

• sveigjanlegur;
• friendly staff;
• opinbert starf;
• ágætis laun;
• félagslegar bætur;
• starfsþróun;
• persónulega þróun.

Að þetta er satt og hvað er ósatt? Hvaða fyrirheit getur raunverulega treystir? Er tryggingafélagið "Antal-Insurance" er gott vinnuveitanda?

opinbert starf

Lærði fyrirtækið veitir í raun opinbert starf. Þetta undirstrikar ábendingu um skipulag sem vinnuveitanda. Samkvæmt því, að fá fyrsta starfsreynslu í tryggingafélagi "Antal-tryggingar" nálgun.

Hins vegar þarftu fyrst að gangast undir þjálfun. Það endist í um viku. Margir leggja áherslu á að þetta tímabil er ekki hægt að greiða. Og vinna á sama tíma hafa á fullum styrk í þeim tilgangi að þjálfun. Eftir þjálfun, getur þú annað hvort gefa upp starf (til að greiða fyrir rannsókn þarf ekki að vera), eða að byrja með því að skrá ráðningarsamning. Engin blekking í það.

laun

Hvað er hægt að segja um laun. Margir starfsmenn til kynna að "Antal-tryggingar" blekkt varðandi laun. Upphaflega hét hár tekjur. En í reynd það reynist svolítið öðruvísi.

Nánar tiltekið, það er í rauninni engin laun og hlutfall af sölu. Það er, fræðilega, eiga í vændum að hár tekjur. Og hér er gild reglan um "meira en selja -. Meira sem þú færð" En í reynd það reynist ekki svo há tekjur.

Þessi eiginleiki er lögð áhersla á flestum starfsmönnum. Margir saka skipulag svik og blekkingar solid. Þó, ef þú hugsar um það, "Antal-Insurance" býður upp á möguleika á háum tekjum. Við vissar aðstæður, hér er hægt að raunverulega gera góða peninga.

sameiginlega

En "Antal-Insurance" leyfa fólki að vinna í raun vingjarnlegur umhverfi. Hér að mestu allt vingjarnlegur, það er engin samkeppni. Samstarfsmenn eru alltaf tilbúnir til að hjálpa, hjálpa hver öðrum út.

Nýir starfsmenn eru að reyna á allan hátt til að styðja og hjálpa þeim að aðlagast nýjum vinnustað. En stundum eru ekki mest vingjarnlegur fólk. Frá þessum tilvikum, enginn er ónæmur. Sem betur fer, allt starfsfólk vingjarnlegur. Og það er alltaf hægt að treysta á. "Antal-Insurance" - þetta er góður staður fyrir þá sem vilja til að senda í vinnunni og sameignarstefnu.

framahorfur

"Antal-Insurance" fengið viðbrögð frá starfsfólki er ekki það besta fyrir svona aðgerð sem vaxtar ferli. Hann er ekki sem slík. Þetta er gefið til kynna með nánast allt. Hámark sem hægt er að ná - er að fá stöðu æðstu sölustjóri. En ekkert meira. Í raun, allir vinna verkefni og laun haldast óbreyttar.

Engu að síður, skortur á starfsþróun, eins og sumir telja, gerir starfsfólk til að vera vingjarnlegur í flestum tilfellum. "Antal-Insurance" - þetta er ekki staður til að byggja upp feril. Frekar, það einfaldlega stofnun sem leyfir þér að fá smá reynslu.

Niðurstöður

Nú er ljóst að kynnir almennt "Antal-tryggingar". Endurskoðun á skipulagi getur skilið alla. Það er hvers vegna öll neikvæðni fram í heimilisfang á fyrirtæki, ætti ekki að hræða. Eftir allt saman, það er ekkert sem bendir til þess að fyrirtækið er ekki besta leiðin veitir þjónustu.

Þjóna sem tryggingafélagið - það er gott, þó, og er ekki besti staðurinn. En fyrir starfið, "Antal-tryggingar" passar ekki öllum. Til vaxtar feril eða hár earnings stofnun er greinilega ekki góð. Ef við teljum allt þetta, það er hægt að koma í veg fyrir neikvæð reynslu af samvinnu. Félagsleg réttindi Corporation býður starfsreynslu til að fá leyfi, en það er að vinna sér inn góðan pening hér er í raun mjög erfið. "Antal-Insurance" og viðskiptavina viðbrögð starfsmenn fengu mismunandi. Hver maður fyrir sig ákveður hversu mikið gott fyrirtæki.