Dæmi um að fylla í upplýsingar um fjölda starfsmanna að meðaltali. Upplýsingar um fjölda starfsmanna að meðaltali: form

Eyðublaðið "Upplýsingar um fjölda starfsmanna að meðaltali," félagið fyllt endurskoðanda til að endurspegla þær tölfræðilegu upplýsingar, sem og útreikning skatta. Það er fyrsta skýrslan sem lögð verða í upphafi hvers nýs árs.

Upplýsingar um fjölda starfsmanna að meðaltali: formi, regluverki

Skv. 80 á Tax Code, skjalið saman og er í boði til 20. janúar. Fyrir endurskoðendum hefur þróað sérstaka staðlað eyðublað, þar sem dálkarnir þú vilt gera leiðir upplýsingum innan eins árs.

Meðalfjöldi starfsmanna (sýni að fylla leiðbeinandi á myndinni hér að neðan) er reiknað út, jafnvel þegar félagið noti ekki ráðinn í vinnu.

Að útrýma rugl og skýra spurningar, sem fjármálaráðuneytið hefur birt skýringar bréf. Leggja fram skýrslu getur verið annaðhvort rafrænt eða á pappír. Endurskoðendur sem starfa í fyrirtækjum með færri en hundrað manns er leyft að velja tegund lögð skjal fyrir hvaða ástæðu. Ef fjöldi starfsmanna yfir þessi mörk, skjalið skal senda á rafrænu formi.

stjórnsýslu ábyrgð

Endurskoðandi skal vandlega yfir reglur fylla út formið "upplýsingar um fjölda starfsmanna að meðaltali." Form er form sem er kynnt hér að ofan, er það skylda skýrsla, og ótímabærum framboð hans ógnar fínt fyrirtæki. Þrátt fyrir lítið magn af refsingu, seinkun að leyfa ekki þess virði. Í því tilviki, þegar skattstofu fær ekki upplýsingar um fjölda starfsmanna að meðaltali (á formi má í myndinni hér að ofan), hafa starfsmenn þess rétt á að endurreikna skattinn og fyrirtæki neita að veita allar forréttindi. Þau kunna að krefjast greiðslu frekari skatta, viðurlög og vexti. Í þessu tilviki, endurskoðandi mun enn þurfa að vinna hörðum höndum til að gera yfirlýsingar um fjölda starfsmanna að meðaltali á árinu og til að leggja vantar skjalið. Svona, the skynsemi verður tímanlega upplýsingar um öll gögn og fylla út skýrslu.

Hvernig á að reikna meðalfjölda starfsmanna á árinu?

Starfsmenn stórra fyrirtækja gerir lífið auðveldara fyrir ýmsum sjálfvirku kerfi fyrir bókhald starfsfólk. Þessar áætlanir telja allar færslur og skráð í skýrslunni.

Endurskoðendur lítil fyrirtæki eru neydd til að gera þetta verk sjálfir. Grundvöllur til að reikna meðaltal fjölda daglegra gagna verður Starfsmanafjöldi starfsfólk. Þessar tölur verður að samsvara að gefa í hröðustu hringi.

Einnig mikilvægt er að upplýsingar um hver hafi verið ráðinn, rekinn, flutt til annars staða, send í frí eða á veikindaleyfi. Öll þessi gögn fengust úr skipunum, persónuleg spil starfsmanna, launaskrá eða öðrum vinnugögnum.

Listi yfir flokka starfsmanna sem þurfa að taka tillit til við útreikning SSFS

Að taka við og senda til skatta nákvæmar upplýsingar, endurskoðandi tekur við útreikning eftirgreindra starfsmanna:

1. Fólk sem kom á vinnustaðnum.
2. Þeir sem voru ekki að bregðast við tilteknum aðstæðum.
3. Starfsmenn sem eru á fyrirtæki ferð (ef þeir halda áfram að safna laun).
4. Sick starfsmenn sem hafa veikindaleyfi.
5. Starfsmenn sem voru frátekin með ríki og sveitarfélögum skyldur.
6. Fullu og hlutastarfi.
7. Byrjandi á reynslulausn.

Dæmi um að fylla í upplýsingar um fjölda starfsmanna að meðaltali (SSFS) getur dregið verulega flýta því ferli semja skýrsluna. Rosstat Order veitir formúlu til að reikna út rétta mynd á árinu:

SSFS (árlegt) = SSFS (Janúar) + SSFS (febrúar) + ... + SSFS (desember er) / 12

Í þeim tilvikum þar sem félagið hefur ekki unnið frá því í janúar, samtals SSFS enn deilt með 12.

Index fyrir mánuðinn

Önnur regla er að telja er notað til að reikna út SSFS einn mánuð:

SSFS (mánaðarlega) = SSFS (starfsfólk, eyddi allan daginn) + SSFS (starfsmenn sem hafa starfað ófullnægjandi vinnudagar).

Til að finna út hversu margir eru starfandi allan daginn, það ætti að vera næsta útreikning:

SSFS (fullt starf) = SSFS (á fyrsta degi mánaðarins) + SSFS (seinni tala) + ... + SSFS (síðasti dagur) / 28 (29, 30, 31). Deildu þú þarft fjölda daga í mánuði.

Hvernig á að reikna meðalfjölda starfsmanna á tímabilinu:

SSFS (Quarterly) = SSFS (fyrsta fjórðungi month) + SSFS (annar month) + SSFS (þriðja mánaðar) / 3

Síðarnefndu mynd (ársfjórðungslega) getur þurft auka-fjárveitinga fé.

Sem taka tillit til við útreikning SSFS

Til að reikna tölur, endurskoðandi verður að nota starfsmaður gögn berast samkvæmt ráðningarsamningi, þá sem vinna að staðaldri eða tímabundið, auk ráðnir árstíðabundin störf. Vertu viss um að taka tillit til fólk sem er á vinnustað, og þeir, sem eru fjarverandi. Þeir sem dró upp á sama tíma á grundvelli vinnu og borgaraleg-lögum samninga, talið í einum starfsmanni.

SSFS helgar til greina fyrri daga.

Hvað á að gera við starfsmenn sem vinna í hlutastarfi?

Dæmi um fylla í upplýsingar um fjölda starfsmanna að meðaltali, sýnd fyrr í þessari grein, það inniheldur aðeins einn tölustafur (10) í dálkinum með sama nafni. Það tekur tillit til allra starfsmanna sem starfa vinnumarkaðinn á steypu fyrirtækinu. Ef fólk að vinna í fullu starfi, allir meira eða minna ljóst, þá með því að telja annað starfsfólk má erfiðleika.

SSFS á mánuði (starfsmenn í hlutastarfi) = fjöldi vinnustunda á mánuði eða lengd vinnudags á þessum flokki starfsmanna / fjöldi daga unnið.

Í þessu tilviki er venjulega lengd vinnudags (fyrir fimm daga vikunnar) verður:

• Ef eytt 36 klst / viku - 7,2 klst.
• Eftir 24 klst / viku - 4,8 klukkustundir.

Hlutastarfi er krafist fyrir einstaklinga undir 18 ára aldri, með barn á brjósti, fólk með fötlun, starfsmenn í hættulegu umhverfi.

Í þeim tilvikum þegar SSFS er brotin hluti, þess ávöl, eftir stærðfræði reglum: Ef aukastaf staðurinn er minna en fimm, námundað að fyrri deild, ef meiri - til the næstur.

Að útrýma villu í framtíðinni og auðvelda verkefni þeirra, það er nauðsynlegt að láta útreikninga sem fer fram einu sinni og nota þá sem dæmi um að fylla upplýsingar um fjölda starfsmanna að meðaltali.

Starfsmenn eru ekki teknar með í reikninginn við útreikning á SSFS

Það eru starfsmenn sem geta ekki vera með í samsetningu starfsfólks við gerð skýrslunnar SSFS. Meðal þeirra:

1. Starfsmenn stunda framkvæma verkefni heima.
2. Fólk framkvæma sérstök verkefni í sérgrein þeirra (td erlendis, án þess að vista rfp).
3. Starfsmenn gangast ítarlegri námskeið.
4. Þeir sem eru geymdir tímabundið í fyrirtækinu, en tölurnar hins vegar.
5. Nemendur taka venjur í skipulagningu.
6. Starfsmenn sendur í frí eða á helgi.
7. Konur í fæðingarorlofi.
8. Starfsmenn, samþykkt af fyrirtækinu að skipta aðra starfsmenn.
9. Starfsmenn sem starfa ríkisborgararétt í öðru ríki.

Við skulum tala um innri og ytri lið-

Ytri hluti eru þessir menn sem tilheyra starfsfólki nokkurra fyrirtækja. Í raun eru þeir fjölda starfsmanna einni stofnun, á meðan aðrir geta framkvæma einhverja vinnu. Hins vegar, þeirra tími á önnur fyrirtæki vilja ekki vera lokið (um fjórar klukkustundir á dag). þátttöku þeirra í og var fjöldinn SSFS reiknað út með formúlunni (sýnt er fram á í næsta kafla).

Innra pluralists - eru starfsmenn tiltekins fyrirtækis, að framkvæma ekki aðeins beina ábyrgð sína, en einnig auka vinnu. Til að reikna SSFS endurskoðandi tekur tillit til magn af sóa tíma sínum.

Útreikningur SSFS ytri hluti

Það ætti að draga saman daga og fjöldi starfandi á þessu tímabili. Næst ákvarða SSFS fólk sem var ekki í félaginu á virkum dögum. Þannig heildarfjöldi starfsmanna eru ekki að fullu þátt í þessu tímabili.

Endurskoðandi verður auðveldara að vinna ef hann er að gera sér að fylla gögn um fjölda starfsmanna að meðaltali og mun nota það sem sniðmát.