Forysta stíll

Einkennandi lögun af leiðtogum voru rannsakaðir ítarlega á 20. öld. Hvers vegna einn maður getur stjórna fólki, og hinn ekki? Þessi spurning áhyggjur vísindamenn í dag. Í því skyni að takast á við vandamál, fullt af umfangsmiklum rannsóknum hafa verið gerðar. Sérfræðingarnir ákváðu að afmarka ákveðin hegðun einkenni leiðtoga. Hins vegar hafa niðurstöður verið blandað saman.

Þetta er alveg eðlilegt, vegna þess að leiðtogar eru verulega frábrugðin hvert öðru, bæði í náttúrunni og í stíl stjórnun. Þá vísindamenn spurði mismunandi tilgangi. Þeir ákváðu að skilgreina forystu stíll og kosti þeirra og galla. Leyfðu okkur að líta leiðir niðurstöður.

Það eru tvær helstu tegundir af forystu - authoritarian og lýðræðislegar. Í fyrra tilvikinu, the aðalæð lögun af the höfuð er að það setur þrýsting á basest manna þörfum. Það er, leiðtogi ekki trúa á möguleikann á áhuga í starfi, og áhrif á undirmenn hans með peningum. Í þessu tilviki, vald er samþjappað í höndum eins aðila. Head þurfa að ljúka hlýðni undirmanna og gagnrýnislausri framkvæmd fyrirmæla.

forysta stíll eru einnig autocrat gagnstæða. Democratic leiðtogi virkar efst á þörfum fólks. Það er, hann telur í náttúrulegu forvitni og áhuga á starfinu. Democratic leiðtogi hvetur mann til að eignast sjálf-framkvæmd, afla a heill áhugamaður, styður starfsmaður frumkvæði. Í þessu tilviki er kraftur í dreifð stofnun.

Forysta stíll er einnig skipt í tvo til viðbótar flokka. Blagosklonno- authoritarian leiðtogi tekur allar helstu völd í höndum þeirra og hvetur starfsmenn í notkun fjárhagslega hvata. Hins vegar í þessu tilfelli, leiðtogi gefur til undirmanna hans takmarkað sjálfstæði, og treystir þeim til að gera nokkrar ákvarðanir.

Það er einnig samráðsvettvangur stíl forystu. Leiðtogi tekur allar helstu stefnumótandi málefni og undirmanna þeirra fer ákvörðun taktísk vandamál. Power í skipulagningu, í þessu tilfelli, er að hluta dreifð.

Nú þegar þú veist allar helstu forystu stíll. Hver þeirra hefur kostir og gallar. Í sumum tímabilum stofnunarinnar er tilvalið authoritarian forystu, og sumir þurfa lýðræði.

Svo breið efni eins og forystu og stjórnun stíll væri ófullkominn án tillits til efnis í stjórnmálum, vegna þess að það er þar sem helstu máttur er samþjappað. Hugleiddu þessa spurningu í meiri smáatriðum. Það eru líka til fjórar gerðir af leiðandi fá úthlutað, en sérkenni þeirra eru víðtækari og flóknari en við útfærslu á flokkun forstöðumanna stofnana. Þetta er ekki á óvart, vegna þess að leiða víðtæka helling geta ekki allir.

Hvað eru notaðar pólitísk forysta? Íhuga háþróaður flokkun. Leader-flutningsmáta - er sá sem fyrst og fremst hvetur fólk. Þar sem það væri æskilegt að auðkenna sig, vegna þess að þessi stefna er búinn með getu til að laða og gleði. Það er tilvalið sem milljónir fara forskot sitt.

Leiðtogi þræll - einstaklingur sem stýrir allar tilraunir til þess á þeim félagslegum þörfum borgaranna. Er skuldbundinn til að hjálpa fólki hagnýt starfsemi hans, með alvöru verk. Það virkar á vegum kjósendur sína, leitast við að finna allar þarfir þeirra.

Leiðtogi kaupskipum - stjórnmálamaður sem veit hvernig á að almennilega að koma öllum okkar stefnumótandi áætlanir og hugtök til borgaranna. Hann sannfærir, dregur athygli, hefur gjöf tillögu.

Leader-eldur - er fyrst af öllu, þeim aðferðum, sem fullkomlega veit hvernig á að leysa ákveðin vandamál. Hann hettusteinn auðveldlega með "brenna" vandamál og áríðandi mál.