Hvernig á að tala um sjálfan þig á viðtalið?

Það er miklar líkur að viðtalið þú verður boðið að fara út fyrir venjulegt spurningalistanum og bara hanga út, kynna þig. Því umsækjendur og spurningin vaknar, hvernig á að tala um sjálfan þig til að þóknast væntanlegum vinnuveitanda. Í staðreynd, there ert sumir mikilvægur blæbrigði að vera meðvitaðir um.

Þú þarft ekki að lýsa fullkomnu starfsmanni, tala um hvað þú ert tilbúin til að vinna dag og nótt til hagsbóta fyrir fyrirtæki og þú hefur áhuga á lífi bara starf. Eftir allt saman, þetta er ekki satt. En tilgreinir ekki sína veikleika, sem hægt er að sýna þér á neikvæðan hátt. Í þessari grein munum við líta á hvernig á að segja um mig, að framleiða í framtíðinni æðstu vel fyrir og fá þú áhuga á stöðu. Auðvitað, bara ekki hægt að fyrirséð, en þær upplýsingar munu hjálpa þér að forðast sumir af þeim erfiðleikum í tengslum við viðtalið.

Áður en þú ferð í viðtal, ættir þú að íhuga vandlega svar þitt við beiðni um að segja um sjálfan mig. Reyndu að skrifa texta sögunnar, ekki missa af neinu mikilvægu og framsetningu vinnu heima að hafa áhyggjur minna.

Það er ekki nauðsynlegt að endurtaka allar þær upplýsingar sem fram koma í samantektinni. Með honum hugsanlega Höfuð skýrt skoðuð áður en að bjóða þér í viðtal. Það er betra að nefna nokkrar af mikilvægustu atriði og vísa til texta samantekt ( "fá meiri upplýsingar um reynslu minni sem þú getur í stuttu máli ', osfrv). Í því tilfelli sem þú ert enn beðin um að endurtaka þessar upplýsingar, getum við búist við frekari spurningar.

ætti ekki að vera takmarkaður við staðreyndir ævisögu þína. Þessi valkostur er algeng og ekki hagstæðast. Það er best að leysa vandamál, hvernig á að tala um sjálfan þig, í tengslum við eignast færni. Getur þú sagt mér hvað þú hefur lært í fyrri vinnu sem gaf þér fólk sem þú unnið saman, hefur þú unnið sem lið, hvaða færni og hvað reynslu.

Það ætti að kynna þig sem faglega. Líklegast mun vinnuveitandi þinn ætlast til að þú að svara, hvers vegna þú ert hentugur fyrir þessa stöðu. Hann vill heyra um menntun þína, reynslu og ástæðurnar fyrir því að breyta störfum. Það er best að deila því sem það er sem þú búast við frá nýju starfi, eins og þú sérð sjálfur á nýjum stað sem þú getur verið svolítið ógnvekjandi, og það - takk.

Ræddu um þeirra styrkleika skal vera með þeim hætti að sýna hvernig þeir skerast með hagsmuni vinnuveitanda og kröfur hins nýja stöðu. Til dæmis, ef þú hefur lært að ríða snjóbrettið , eða spila á píanó, það er ólíklegt að hjálpa þér í vinnu yfirmann þinn. En sú staðreynd að þú varst í í stofnunum veiðivörður mun sýna þér eins góður leiðtogi og A Serious Man, fær um að leysa ýmis vandamál. Auðvitað, þú þarft ekki að tala um einhverja fjölskyldu vandræði, en stutt saga um fjölskyldu í jákvæðan hátt getur verið plús fyrir þig sem fjölskyldu gildi sýna áhuga þinn á stöðugleika.

Annað stykki af ráð um hvernig á að tala um sjálfan þig til vinnuveitanda með tilliti til reglna farið. Miklu betra væri að skynja nákvæm, skýr og smásögu um þig, sem mun taka tvær mínútur og leyfa hugsanlega yfirmaður þinn til að spyrja þig aðra spurningu, ef vinnuveitandi eitthvað annað vill skýra fyrir sig.

Enn er tilgangur yfirmanninum á mismunandi aðferðum mat til að ráða nýjan starfsmann er að svara einföldustu spurningum: "passa hvort nýr starfsmaður til liðsins", "Er hann langar til að vinna?" Og "mun það framkvæma verkefni sín? ". Ef smásaga mun leyfa vinnuveitandi öllum þremur spurningum er svarað játandi, þá munt þú líklegast fá tækifæri til að vinna í félaginu.

Við vonum að þessi grein hefur hjálpað þér að finna svar við spurningunni um hvernig á að tala um sjálfan þig á viðtalið og gera góða far á vinnuveitanda.