Innkaup Sérfræðingur: ábyrgð, starfslýsing, kröfur menntun, halda áfram

Til að finna starf við hæfi fyrir þig í dag er ekki auðvelt. Eftir allt saman, verður það ekki bara að halda þér og fjölskyldu þinni, en einnig leyfa að átta sig á, eins og a faglegur í sínu sviði. Og meirihluti umsækjenda sem vilja vera starfandi opinberlega, búist við að fá fullan ávinning pakka og ávinning í tengslum við það. Meðal boði störf óalgengt stöðu innkaup sérfræðingi. Hvað gera af þessu tagi starfsmanna? Á hvaða aðstaða er fyrir hendi í neyð þeirra? Hvaða ábyrgð ber að framkvæma sérfræðing? Þarf ég að gera til að fá fulla gráðu eða taka námskeið nóg? Innkaup Sérfræðingur - nú vinsæll sætið. Því síðar í þessari grein verður fjallað um svör við ofangreindum spurningum.

Kjarni skjalinu

Hvað er starfslýsingu fagmanns kaup? Þetta er sérstakt innra skjal tiltekinni stofnun, sem skýrt og concisely lýsir helstu kröfur til umsækjanda um stöðu, lýsti hring starfsskyldur hans, auk embættismenn réttindum, umfang skilgreina umfang ábyrgðar þess að gáleysi gerðar vinnu. Tilvist hennar er a verða í einhverju fyrirtæki þar sem er eftir af "innkaup sérfræðingur". starfsmaður ábyrgð ætti að vera rétt skilgreind til að tryggja að aðgerðir hennar séu gerðar í félaginu eins og það er gert ráð fyrir. Í hvað er nýjasta?

sérfræðiþjónustu virka

Þrátt fyrir þá staðreynd að staða ræðir birtist tiltölulega nýlega, faglegar kröfur "sérfræðingur í innkaupum" fullskapað og inniheldur strangar kröfur. Eftir allt saman, þessir starfsmenn voru nauðsynleg áður. Til dæmis, svipað fall var flutt af faglegum starfsmönnum sem tóku þátt í ríkisfyrirtækjum og iðnaðar stofnanir. Þá er þetta skrifstofu hafði mismunandi titill: skipulagning verkfræðingur.

Svo, hvað er átt við með starfi "innkaupum sérfræðings"? Í stuttu máli, án þess að sýna að lesandi margar blæbrigði starfsskyldur sem endurspegla einkenni atvinnu og framleiðslu á tilteknu fyrirtæki, meginmarkmið slíkrar starfsmanns er varanleg stofnun til að tryggja nauðsynlegar efni eða vöru.

Almenna fall sem endurspegli faglega staðla "sérfræðing í innkaupum" (þ.e: að tryggja að fyrirtækið sem þarf fyrir rétta starfsemi sína vöru-efni gildum), meðal annars felur í sér enn nokkuð stór tala af óbeinum störfum, svo sem greiningu á raunverulegri gæðum sambandi veitt af birgir af vörum og markaðsvirði þeirra.

Virka og Uppbygging

Það er starfslýsing, eins og þegar hefur komið fram hér að framan, er einn af tveimur helstu skjöl (annað - gerðir við starfsmann ráðningarsamning), sem ákvarða hvað á að gera í tengslum við feril hans, innkaup sérfræðingi. Myndun þessa skjals er fyrsta forgang stjórnun, vegna þess, í samræmi við gildandi löggjöf, starfsmaður getur ekki gert neitt annað en þau sem hafa verið skýrt lýst í samningnum, sem hann lauk í starfi skyldur. Og þetta skjal, að jafnaði, á þessum stað er vísað, kalla vísa til starfslýsingu. Þess vegna eru margir sérfræðingar gefa það svo athygli.

Það ætti að líta út eins og starfslýsingu talið faglega? Það er mikilvægt að það hafi verið samin í samræmi við staðla og form sem eru teknar á þessu svæði. Þannig skjalið sem um ræðir skal vera mótuð á þann hátt að það inniheldur alltaf eftirfarandi köflum:

• Í fyrsta kafla er fullkomlega helgað gögn um samninginn og samþykki texta þessa skjals beint. Til að gera þetta, allir þeir sem tóku þátt í þessu ferli þarf að laga þessa staðreynd með því að setja persónulega undirskrift þína til að umritun þeirra, auk tilgreina viðeigandi dagsetningu. Í samræmi, venjulega felur í sér lagalega deild, starfsmannadeild, og beint til the eining, sem mun fela í sér skilgreiningu á starfsmanns.
• Í eftirfarandi kafla skal skrá allar viðeigandi kröfur um umsækjendur um stöðu ræðir. Þeir verða að lýsa í smáatriðum þarf menntun, þekkingu og hagnýta færni er krafist starfsreynslu, auk aldurs og aðra eiginleika sem kann að viðkomandi stöðu. Auk þess ætti það að leiða í a heill listi af öllum skjölum (þ.mt bæði innri athafna félagsins, svo og gerðir á landsvísu mikilvægt), sem nýr starfsmaður þarf að lesa vandlega. Eins og skýrsla kafla lýsir stað stöðu í heild mönnun, málsmeðferð og skilyrði fyrir samþykkt frambjóðandi fyrir starf layoff vélbúnaður eða skipti á starfsfólki á langa fjarveru hans er ekki. Það er mikilvægt að tilgreina næsta yfirmanns hins nýja starfsmanns.
• Í aðalkafla, endurskoða leiðbeiningar nauðsynlegar til að skrá allt sem er ætlast af starfsmanni í tengslum við atvinnustarfsemi sína (allar skyldur hans og réttindi). The nákvæmari verður lýst skyldur sérfræðinga í leiðbeiningunum, því meiri líkur á að vinna mun fara fram á réttan hátt, mun það gagnast fyrirtækinu. Sömu réttindi eru órjúfanlega tengd ábyrgð. Þær eru yfirleitt: rétt til mannsæmandi vinnuskilyrða; rétt á að fá nauðsynlegar til að framkvæma skyldur gögnin sín; rétt til að leggja til aðgerðir sem ætlað er að bæta workflow.
• Í síðasta kafla er yfirleitt spurning um hvers konar ábyrgðar stofnað af starfsmanni í því tilfelli að hann muni gegna starfsskyldur sínar almennilega.

Features skjal

Hvað ákvarðar ábyrgð, sem hefur innkaupa sérfræðing? 44 af Federal Law eða Federal Law, sem endurspeglar núverandi lagakröfur. Samkvæmt honum, skjalið sem um ræðir hefur mikið að gera með starfslýsing innkaup sérfræðingi. Hins vegar eru nokkur munur sem greina stöðu "innkaupum sérfræðingi". Ábyrgð þessara tveggja starfsmanna eru ekki eins. Til að vita á þessum mismun er sérstaklega nauðsynlegt starfsfólk og stjórnun stórra fyrirtækja, sem eru yfirleitt veitt af nærveru þessara tveggja staða.

Það er ástæðan jafnvel áður en endanleg myndun starfslýsingu er mikilvægt að vel skilja undirstöðu kröfur um frambjóðendur. Svo, það er nauðsynlegt að vita hvað ætti að vera starfsréttindi innkaupaferli sérfræðings, auk þess að afmarka ábyrgð af gögnum starfsmanna.

Practice sýnir að skyldur starfsmanns til þess sem stundar innkaupum, er verulega meiri en sá sem er ráðinn í framboði. Opinbera stigveldi Fyrsta staðsetning virðist töluvert hærri en annað. Á sama hátt, öðruvísi og hversu launa. Það er hvers vegna það væri rökrétt að og kröfur um umsækjendur í stöðu "innkaupum sérfræðings" sem eru til efnislega mikilvæg, það var mun meiri og erfiðari. Þetta skal hafa í huga þegar gerð starfslýsingar. Samantekt innkaup sérfræðingur (eða öllu heldur, frambjóðandi fyrir stöðu) er hægt að gera vel aðeins ef fyrirfram kynnast stöðluðu kröfur umsækjanda.

Á sama hátt, faglega ábyrgð starfsmanna skal einnig skýrt afmarkað. Þetta mun hjálpa til við að koma jafnvægi samskipti bæði meðal sérfræðinga og milli öllu deildum sem eru undir þeim.

sérfræðing kröfur um innkaup

Sértæki tiltekinni starfsgrein skilgreinir fjölda sérkröfur sérstaklega við ákveðna sérgrein sem eiga við umsækjendur um stöðu. Og í faginu, það eru líka ákveðin skilyrði. Innkaup sérfræðingur valin á grundvelli núverandi færni og þekkingu. Þannig frambjóðandi að:

• hafa greiningar huga;
• fær um að taka ákvarðanir, jafnvel í the andlit af stöðugu álagi og taka fulla persónulega ábyrgð á niðurstöðum;
• að vera fær um að vinna mikið magn af upplýsingum og halda núverandi skrár competently;
• hafa færni samningaviðræður fyrirtæki, í því skyni að komast inn í viðkomandi niðurstöðu fyrir félagið;
• greinilega skilja hvernig verk siði og starfsemi flutningafyrirtækja;
• vera viss um að notandi einkatölvu, og vera fær um að nota allar nauðsynlegar aðgerðir til að framkvæma faglega forrit.

Meðal annars einhver vinnuveitandinn hefur rétt til að mynda aðrar kröfur sem þarf til að tryggja að gæði vinnu. Innkaup Sérfræðingur - mikilvægur þáttur í velgengni félagsins. Til dæmis, ef fyrirtæki er þátt í erlendu atvinnustarfsemi, þá með Slíkur starfsmaður má krefjast þekkingar á erlendum tungumálum. Þess vegna er mikilvægt að rétt að gera ný. Innkaup Sérfræðingur - staða sem gerir margir skær grein fyrir möguleika þeirra. Það er þess virði að hætta.

réttindi

Skyldur sérfræðingur um opinber innkaup verður fjallað síðar, en nú er það mikilvægt að skilja hvað hann hefur réttindi.

• Að eiga frumkvæði í því að gera ýmsar tillögur sem gætu bætt og auðvelda flæði workflow sem er aðeins við að uppfylla störfum sínum í samræmi við starfsmanni.
• Að krefjast af næsta yfirmanns hreinum aðstoð hans í málum sem tengjast framkvæmd á réttindum eða skyldum starfsmanns.
• Krefjast þess að rekstrarfélög veita Department með öllum nauðsynlegum skipulagi og tæknilegar aðstæður, sem og tímanlega undirbúning og framsetningu vinnugögnum og skýrslur, sem eru nauðsynlegar til framkvæmdar faglega ábyrgð starfsmanns.
• Til að koma á sambandi milli félagsins og ákveðnum hlutum sumra þriðja aðila stofnanir, sem eru nauðsynlegar til þess að fljótt að takast vaxandi málefni innkaup, sem ávallt falla undir valdsvið æðstu innkaupum stjórnanda.

ábyrgð

Hvað er innifalið í hring ábyrgð Lead innkaup Sérfræðingur?

• Eftirlit og fullnustu innkaup áætlun fyrir hvern mánuð.
• Administrative ábyrgð á birtingu leynilegra upplýsinga, sem er ákvarðað með innri skjöl félagsins sem sameiginlegur leyndarmál, og sem er opinberlega í eigu tilteknu fyrirtæki.
• Persónulega uppfyllingu öllum núverandi innri reglum, auk fylgni við reglur um aga.
• Framkvæmd viðskipta innkaup, auk niðurstaða viðeigandi samninga með ýmsum stofnunum og einstaklingum ef þörf krefur.
• Flutningur kröfur brunavarna og öryggi reglugerðir, með það að markmiði að ekki valda skaða til starfsmanna félagsins eða áþreifanlegum eignum sínum.
• Vand allra leiðbeiningum berast, leiðbeiningar, fyrirmæli, skipanir, pantanir strax yfirburði, sem og forstjóri fyrirtækisins.
• Ábyrgur fyrir að valda eða auðvelda framkvæmd sem efni skaða og beinu tjóni fyrirtæki orðspor fyrirtækisins.
• Ábyrgð á eigin vanrækslu þeirra opinberum skyldum, sem ákvarðar í raun handbók sem og gildandi löggjöf Rússlands.

lífskjör

Starfið sem segir sérfræðingur notanda kaup á vinnuskilyrðum, samkvæmt sem starfsmaður þarf að vinna? Atvinna ham manna tekur til athugunar á stöðu félagsins er ákvarðað samið sérstaklega fyrir einstök fyrirtæki innri reglum, auk þess sem gerður með nýju starfsfólki í ráðningarferlinu. Meðal annars eru þessar aðstæður að þurfa að reglulega vera í burtu á ferðum til að framkvæma verkefni sín.

The aðferð af kynningar með starfslýsingu

Ráðningarsamningi, sem í raun markar tíma atvinnu, - kjörinn tími til framtíðar starfsmann skoðuð náið, það er á ábyrgð innkaupaferli sérfræðings, sem er kunnuglegt við starfslýsingu. Hvernig á að festa þá staðreynd að allar nauðsynlegar upplýsingar hafa verið veittar starfsmanns? Það eru til nokkrar leiðir. Meðal þeirra eru eftirfarandi:

• persónulega undirskrift (og nafn hennar) og dagsetningu, sem sýna að innkaup sérfræðingur hefur skyldur hans vandlega rannsakað og tilbúinn að sanna það; settir í sérstakan tímariti, sem er sérstaklega hannað fyrir þennan tilgang;
• Sérstakur merkja sem starfsmaður var upplýst að fullu, sem er vottuð af persónulegum undirskrift einstakra starfsmanna er beint undir texta starfslýsingu, er ætlað að kynna hverja nýja umsækjendur;
• svo merki, eins og staðfest með undirskrift og dagsetningu, sem er settur undir texta einstakra starfslýsingu, persónulega tilbúinn fyrir komandi starfsmanns, sem síðar var fest við persónulega mál hans leiddi í fyrirtækinu.

niðurstaða

Innkaup Sérfræðingur - er sérstakur starfsmaður félagsins, sem er skuldbundinn til að hrinda í framkvæmd og stjórna ferli afhendingu félagið þarf til framleiðslu starfsemi sína vöru af allskyns efni af ýmsum hráefnum. Þessi starfsmaður er einnig þátt í undirbúningi og sannprófun á öllu bókhaldsgögn sem lúta að skyldustörfum sínum. Meðal annars skýrsla maður verður að hafa þróað greiningu hugsun og góða samskiptahæfileika til að vera fær til almennilega meta hagkvæmni fyrirhugaðra viðskipta og competently semja við birgja.

Ekki er síður mikilvægt í reynd að vita nákvæmlega hvernig ætti að vera merkt vörurnar í samræmi við gæðakröfur. Slík sérfræðingur ætti að vera fær um að takast á við eigin tölvu og a hár-láréttur flötur master tölvuforrit sem þarfnast það í framkvæmd helstu skyldum sínum; taka mikilvægar ákvarðanir á stuttum tíma, jafnvel undir þrýstingi og undir stöðugu álagi vegna virkni þeirra fer beint á velgengni öllu fyrirtækinu; að höndla mikið magn af upplýsingum tímanlega og gera viðeigandi ályktanir; Vel stilla hvað varðar raunverulegri starfsemi siðum, sem og sérkenni einstakra fyrirtækja flutninga, í samstarfi við þessa stofnun. Þessir starfsmenn verða að skilja undirstöðu ranghala úrval af nauðsynlegum efnum, til að skilja nákvæmlega hvernig þeir ættu að flytja og geyma þannig að þeir missa ekki gagnlega eiginleika þeirra og framsetningu. Einnig er æskilegt, og stundum nauðsynlegt skilyrði til staðar á ákveðnum reynslu á sviði innkaupa. Venjulega á þessum stað til að taka virkan og kraftmikið fólk. Að þessar frambjóðendur eru líkurnar á að þetta starf sem þeir munu taka.

Ef þú ert að hugsa um hvernig á að vinna eins og a innkaup sérfræðingur, fyrir a byrjun er mikilvægt að kanna dæmigerður starfslýsingu (staðlað skjal sem skilgreinir fjölda réttindi, skyldur og ábyrgð tiltekins starfsmanns). Þetta mun hjálpa til við að kynnast komandi rekstrarskilyrði og finna út fyrirfram öllum ranghala þess. Svo er hægt að skilja hvort eða ekki til að halda áfram viðleitni sinni til að fá þessa stöðu eða betra að leita að einhverju öðru. Ef þú allt fer vel, þá þarftu að reyna að ganga úr skugga um að þú uppfyllir allar kröfur fyrirtækisins. Til að gera þetta, verður þú að finna út eins mikið og mögulegt er um skipulag og viðskipti starfsemi sína, framleiðslu og sölu bindi, og ásamt helstu tæknilega eiginleika.

Fjalla um spurninguna um eigin störf þeirra að vera mjög alvarlegt. Það er mikilvægt að rannsaka fyrirfram eins miklar upplýsingar um það fyrirtæki, þú vilja til fá, og beint á viðkomandi stað. Þetta krefst vandlega iizuchit starfslýsingu á kosið sérgrein. Hið staðlaða form skjalsins í flestum störfum í almenningseign, svo með henni ef þörf er alltaf hægt að finna með því að einhver. Alvarlegri sem þú ert tilbúinn, því betra líkur þínar á að fá það sem þú vilt. Og láta vinna færir þér aðeins skemmtilega tilfinningar!