"Seljandi" starfsgrein. Atvinna Lýsing Seljandi

Á yfirráðasvæði Sovétríkjanna fyrrverandi er enn seljandi vöru í tengslum við uppáþrengjandi, boorish manni sem á að hvað var að blekkja kaupanda vill og fá burt eins mikið fé og mögulegt er. Að sjálfsögðu eru sumir framleiðendur ekki fjarri þessari skilgreiningu, en með þróun fyrirtækisins og gæði þjónustu við viðskiptavini , þetta staðalímynd er sífellt rénum í fortíðinni.

starf Lýsing

Atvinna "seljandi" er ekki eins einfalt og augljóst eins og það kann að virðast við fyrstu sýn. Almennt, starfsmaður selur vörur og þjónustu af innlendum og erlendum viðskiptavinum. Þau eru: fyrirtæki, opinberar stofnanir og einstaklinga. En það er ekki aðeins mikilvægt að finna nýja viðskiptavini, en einnig að vinna með reglulegum viðskiptavini. Með þróun í viðskiptum skyldum seljanda stækkað verulega til að mæta nýjum kröfum markaðarins. Samkeppnin felst í nánast öllum greinum, svo fyrir hvern viðskiptavin snýr alvarlega baráttu.

Hið sama, í raun, er sölufulltrúa, ráðgjafi og sölustjóri, fulltrúi viðskiptaþróunar.

Meginhlutverk

Atvinna "seljandi" felur slík helstu vandamál fyrir starfsmann:

• Tilboð / loka tilboð með möguleika og núverandi viðskiptavini á grundvelli hagsmuna samstarf.
• Sýning á vörum, vörum og þjónustu til nýrra og reglulegum viðskiptavini og hjálpa þeim að velja þá sem best að mæta þörfum þeirra.

Hin fullkomna Starfsmaður

Það fer eftir á sviði viðskipta, sala aðferð, starfsmaður þarf:

• Til að koma, þróa, viðhalda viðskiptasambönd við tilvonandi og núverandi viðskiptavinum á tilteknu markaði, til að skapa ný tækifæri fyrir sölu á vöru / þjónustu.
• Að hringja, persónuleg fundi, gera kynningar til kaupenda.
• Kanna ný heimildir til að finna hugsanlega viðskiptavini.
• Þróa skýrar og skilvirkar skrifað Viðskipti býður / gjaldskrár fyrir kaupendur.
• Hjálpa til við að koma í veg fyrir og leysa vandamál með þjónustu við viðskiptavini.
• Samræma með deildir markaðssetningu, sölu stjórnun, bókhald, flutninga og tæknideilda.
• Greina hugsanleg svæði / markaði og kanna auglýsing möguleika þeirra.
• Koma á og viðhalda áætlun til viðhalds núverandi viðskiptavini.
• Þekkja kosti og bera saman vörur / þjónustu fyrirtækisins.
• Skipuleggja og skipuleggja sölu stefnu með það að markmiði að hámarka arðsemi fyrir ákveðnu svæði / markaði.
• Veita ráðgjöf skýrslum um þarfir viðskiptavina, áhyggjum þeirra, áhugamálum og samkeppnishæfni vöru / þjónustu fyrirtækisins á markaðnum munnlegum og skriflegum, og til að upplýsa um hugsanlega arðbær nýjar vörur.
• Gott að vita tilgang vörunnar, tæknilegar upplýsingar sínar og þjónustu, samkeppnishæfi, aðferðir við auglýsingar.
• Til að taka þátt í sýningum og kaupstefnum.

Menntun og reynsla

Atvinna "seljandi" kallar á ákveðna þekkingu og færni. Vinnuveitendur leggja á umsækjanda slíkar kröfur vinnu:

• Fullviss nota viðeigandi tölvuforrita (það venjulega Microsoft Office, 1C-Enterprise, fyrir online smásali - getu til að vinna með vinsælustu innihald stjórnun kerfi, osfrv ...).
• Þekking á meginreglum sölu, þjónustu við viðskiptavini.
• Reynsla í sölu.
• Reynslu í að gera kynningar.
• Vísbendingar fær um að framkvæma sölu.

persónulega eiginleika

Eins og allir aðrir, starfsgrein á "seljanda" krefst mann ákveðinna eiginleika. Meðal þeirra eru:

• Mjög góð færni í munnlegri og skriflegri orðsendingu;
• að semja um hæfileika;
• viðnám og þrautseigja;
• viðnám gegn streitu;
• Vinna til að ná ákveðnum árangri, skuldbinding;
• getu til að skipuleggja og þróa aðferðir;
• persuasiveness;
• aðlögunarhæfni.

Seljandi-gjaldkeri: starfslýsing

Þessi starfsgrein hélt einnig þróun hennar og hefur eignast fjölda nýrra krafna. Eftirspurn fyrir það eykur aðeins og fá starfið laglegur þægilegur. Seljandi-Gjaldkeri skal:

• Fá greitt í reiðufé og í flugstöðinni, gefa breytingu.
• Halda reiðufé aga: að telja peninga á hönd við upphaf og lok vaktar, fylla út nauðsynlegar skýrslur og framkvæma reikningsskilaaðferðum kröfur um skráningu skjala.
• Gefa út ávísun, útgáfu endurgreiðslur í samræmi við innri reglur.
• Móti viðskiptavinum.
• Að halda hreinu og snyrtilegu hennar vinnustað í reiðufé svæðinu.
• Til að setja verð tags til að telja kostnað við innkaup með reiknivélinni, Búðarkassi eða sjón skanna verð.
• Útgáfu afsláttarmiða og kynningar efni.
• Senda og taka á móti kvörtunum neytanda yfirmanna.
• Svara viðskiptavina spurningum, veita upplýsingar um vöruna, kaupaðferðarinnar og greiðslu, afhendingar og svo framvegis. D.
• Vigta vörur til að ákvarða verð.
• Bjóða og selja gjafabréf.
• Packaging kaup vörumerki töskur, box, umbúðir til flutnings á vörum eða bjóða pakkann.
• Fylgjast Búðarkassi: að tryggja að það eru nógu fé til viðskipti, og það er rétt.

smart vinna

fataverslun velgengni veltur á starfsfólki sínu. Og þótt stundum einblína of pirrandi pirrandi ráðgjafi, sannur faglega mun hjálpa þér að velja besta út úr svið fyrir þig í stystu mögulegu tíma. Seljandi fötum, samkvæmt starfslýsingu, hefur ábyrgð:

• Kveðja viðskiptavini sem koma inn í búðina.
• Samþykki þátttöku í stjórn vöruflutninga, reikningur jafnvægi, fá nauðsynlegar skýrslur og skjöl, skilaboð stjórnun á aðstæðum vandamál.
• Hjálp kaupandi að finna vörur.
• Vinnsla reiðufé og greiðslukort.
• Setja vöru á hillum og sýna tilvikum.

Starfslýsing föt seljanda er einnig að starfsmaður þarf:

• Svara viðskiptavina spurningum, gefa ráð og tillögur um val.
• Gefa út ávísun, útgáfu endurgreiðslur.
• Inniheldur verslun í hreinleika og nákvæmni, sem felur í þurr og blautur þrif, skipulag vörunnar, ef þörf krefur - gufa hennar.
• Íhuga kvartanir viðskiptavina, til að flytja þá til yfirvalda.
• Vinna innan ramma stefnu, sérstaklega í vörumerki verslunum.
• Til að setja tags.
• Ábyrgur fyrir öryggi á verslun, líta út fyrir þjófa, koma í veg fyrir sviksamlega viðskipti greiðslukort, og svo framvegis. D.
• Uppfæra upplýsingar um kynningar sýna, rekki og svo framvegis. D.

Hvernig á að fá vinnu

Einhver telur að viðskipti - mikið af uneducated tapa, og einhver - það er eina leiðin til að ná árangri í heiminum í dag. Atvinna "seljandi" og engin önnur gerir ráð fyrir hraðri feril vöxt. Oftast "þak" ræðst eingöngu af starfsmanni hæfileika. Eftir hæfum og efnilegum kaupmenn eru alltaf í mikilli eftirspurn á vinnumarkaði, sem hvert fyrirtæki vill auka sölu, og sem afleiðing - hagnað. Hugsanleg Árangur framtíð starfsmanns er metin á grundvelli endurskoðun áframhaldandi og fyrirhuguðum markmiðum, sem gefur hugmynd um samantekt á seljanda.

Atvinnurekandi gerir ráð fyrir að alltaf að vera fær um að loka takast á við allar aðstæður. Þú ættir að vera fær um að "selja" sig þannig að vinnuveitandi ekki hafa nein aðra möguleika, þegar þú ræður. Þessi viðskipti faglegur markviss, viðvarandi, charismatic, en reynir eins mikið og mögulegt er til að leysa vandamál viðskiptavinarins. byrja aftur ætti að endurspegla þessa eiginleika. Það ætti að vera lögð áhersla á niðurstöður og einfaldlega ekki verið listi yfir störf og skyldur í tímaröð.

mikilvægir þættir

Halda Seljandi skal innihalda eftirfarandi upplýsingar:

• Almenn saga farsælan feril þinn í sölu, aðferðir sem hjálpuðu þér að ná árangri á þessu sviði.
• Hluti af færni þína og getu, til að sýna að þú ert alla eiginleika sem felast í góðu kaupmanni. Þetta mun auka líkurnar á að þú verður að vera boðið í viðtal.
• Samantektin skal gefa til kynna þig eins og maður kröftugur og markviss. Því borða viðeigandi setningu í upphafi setningar, til dæmis, fæst betri, breytt, bætt, stofnað að frumkvæði reynst vel, byggð, bjartsýni, og svo framvegis ..

Þegar þú leggur ferilsskrá í stóru fyrirtæki, er það líklegt að það muni takast á við fyrstu tölvuna í vali á skjölum sem innihalda leitarorðin sem þú vilt. Gakktu úr skugga um að þeir eru í skránni. Það kann að vera starfsheiti, færni varðar gildissvið, sem tilheyrir félaginu, tegundir af vörum og þjónustu.

En í öllum tilvikum, ekki ljúga að halda þínu. Það er satt allt það sama þegar hún opnast, og þú finnur þig í mjög óþægilegt ástand. Ef raunverulegur velta reynsla þín enn fer mikill til vera löngun, gera a stöðva á a fljótur að læra, orku og vinnu og þjóna áfram þau störf sem þú hefur efni á í raun.