LPR: hvað það er í nútíma mannvirki fyrirtæki

Fyrirtæki, sem og framleiðslu, hafa skipulag miðar að því að tiltekin verkefni. Og það er alveg eðlilegt að leiddi ferlið ætti ákvarðanir. Hvað er það? Hvernig virkar þetta skammstöfun stendur fyrir? LPR - er ákvörðun framleiðandi. Þeir geta verið fyrirtæki forstjóri, og framkvæmdastjóri, og framkvæmdastjóri og yfirmaður, og jafnvel skrifstofustjóri.

LPR: hvað það er í uppbyggingu stofnunarinnar?

Stefnumótandi ákvarðanir varðandi skilgreiningu á helstu markmiðum fyrirtækisins, tekin að jafnaði, fyrir upphaf starfsemi. Venjulega, allt þetta er skrifað í sáttmála félagsins, samþykkt af stofnendum. Það er, á fyrstu stigum ákvarðanir - þeir (eða sá) sem ákveður að setja upp skipulag.

Oftast, stofnendur traust stofnað til að stjórna skipulagi tilnefnd af framkvæmdastjóra (General, framkvæmdastjóri, auglýsing). Mjög Titill staða breytist ekki á kjarna: það er falið að rekstri stjórnun. Og í þessu ástandi, ákvörðun framleiðandi - framkvæmdastjóri ábyrgð á fjárhagslega heilsu fyrirtækisins (í víðasta skilningi þess orðs).

Skipaður forstöðumaður félagið uppfylli uppbyggingu falið honum, ekki aðeins ákveður fjölda þjónustu, samskipti þeirra, en gefur þá í samræmi við ákvörðun framleiðandi. Hvað er það í tiltekinni þjónustu en það er stjórnað af stöðu og stöðu? Svörin við þessum spurningum ákvörðuð yfirleitt mönnun og skrifuð út í starfslýsingum.

Financial Solutions

Hlutverk uppbyggingu einingar skilgreina vandamálið, sem vegna hæfileika sinna og ákveða stöðu tilnefnd leiðtogi.

Fjármálastjóri, sem stjórna eru yfirleitt starfsmenn bókhald, það er nauðsynlegt að ákveða TÍMABÆRNI greiðslu skatta, greiðslu launa, greiðslu banka og greiðslufresti. Financiers hafa samband, yfirleitt með bankastarfsemi og skattyfirvalda, með starfsmenn svipaða þjónustu fyrirtækja kröfuhafa og skuldara. Framkvæma verkefni af þessari þjónustu er stjórnað, ákvarðanatöku ábyrgð liggur stranglega innan starfslýsingar.

viðskiptaþróun

Allir nútíma fyrirtæki, hvort sem það er framleiðsla, þjónustu geiranum (innlendum eða flutninga) eða endursölu (heildsölu, smásölu) fyrir þróun verður stöðugt að auka sínu sviði starfsemi, öðlast nýja viðskiptavini (viðskiptavinir, neytendur). Almennilega stofnað ferli, sem tekur tillit til allra þátta og það er ekkert pláss kreppur, leyfa stjórnendur að vinna í alveg rólegu og traustu umhverfi. Því miður eru þessi fyrirtæki mjög fáir. Í grundvallaratriðum, the ákvörðun framleiðandi hefur ekki nægan tíma til að hugsa um afleiðingar ættu mörg af fyrirhuguðum (eða góðu) möguleika á að taka eina.

Auðvitað, stofnendur traust stjórnun fyrirtækja þeirra aðeins sannað og sérhæft starfsfólk.

Sambönd við utanaðkomandi stofnanir (viðskiptavinir)

Allir nútíma fyrirtæki er ómögulegt án deild, selja framleiða. Venjulega hefur þetta verið söludeild, eða bara starfsmaður (Manager), sem rekur óbreytileika eða stækkun viðskiptavinur uppbyggingu. Ákvarðanir (ákvörðun framleiðandi) - það er í þessum einingum nánast alltaf venjulegt starfsmanns (þó það sé að nafninu yfirmaður söludeild): ráðast á það möguleika og skilyrði fyrir þjónustu við viðskiptavini (eða vöru). Þessar heimildir (réttur) eru tekin upp í starfslýsingu velta starfsfólk, og hækkun á bol (summa af sendingum) leyfa honum að fá bónusinn. Advanced viðskiptavini (kaupandi), vitandi sérkenni stunda viðskipti (oft ómeðvitað, stundum meðvitað), að leita að nafninu til þeirra sem geta leyst vandamál sendingar (sala) á afslætti.

LPR: hvað er það í innkaupum?

Framleitt af vörunni skal ekki byggt á fyrirtæki lager, einkum viðkvæmar og ekki einstakt. Markaðssetning þjónustu framleiðslu fyrirtæki eru að koma upp með alls konar "zamanilovki" fyrir nýja viðskiptavini: bónus, frestað, auglýsa stuðning, bragð - þetta er bara lítill listi af klip. En til að finna nýjan kaupanda á tímum skorts á halla er nánast ómögulegt. Öflun Division (aðeins í sjaldgæfum tilvikum í greininni og þeir eru kallaðir Supply Division) vita hvað ég á að finna (eða skipta) er réttur vara geta vera án mikilla vandræði: Aðeins að taka áhuga á, raðað upp sturtu með atvinnuhúsnæði tilboð. En val - það er prerogative ákvarðanir. Þeir geta verið sjálfur kaupanda, ef traust er, en oftar - það er ekki einu sinni yfirmaður í innkaupadeild, og auglýsing leikstjóri. Þeir semja skilmála samningsins, óskir, skipulagning - allt sem ráðast á afla langtíma hagnað.

Hvernig á að slá ákvarðanir starfsmanns?

Hver sölustjóri hefur eigin vopnabúr sitt af verkfærum til mismunandi vissu finnast í uppbyggingu áhuga fyrirtækisins rétti maðurinn. Talinn einn af the non-staðall aðgang að ákvarðanir í gegnum söludeild sem "kollega í örmum," bendir sá sem er líklegur til að taka rétta ákvörðun.

Cold samband (símtölum) að hafa ákveðna starfsmaður getur ekki farið fram: þjálfun (þjálfaði) rekstrarstjóri (ritari) mun ekki tengja.

Tækni, "Hvernig á að framhjá ritara" það eru svo margir frá persónulegum kunningjum til "hætta" skatta. En markmiðið (að gera nýjan framboð samning) réttlætir alla leið, ekki einu sinni alveg trygg.