Slys - að ... orsökum slysa. Skyndihjálp í tilfelli af slysi. The aðferð til rannsóknar og skráningu vinnuslysa

Industrial slys - þetta eru atburðir sem leiddu til hins tryggða einstaklingi fékk heilsutjóni sem átti sér stað á vinnustaðnum á húsnæðinu eða utan (við sérstakar aðstæður). Afleiðingar slíkra slysa er yfirleitt tímabundin eða varanleg örorka og jafnvel dauða. Vinnuslys er talin svipuð atvik tengjast ekki framkvæmd skyldustarfa atvinnu.

Orsakir vinnuslysa

Starfsmenn hvaða iðnaði í mismiklum hættu á að fá skaða á heilsu. Það er ekki háð því hvort starfsmaður situr í þægilegri skrifstofu við skrifborð eða vinna í hættulegum framleiðslu. Ótrúlega ástand getur gerst hvar sem er, og ekki á hverjum vinnuveitandi er tilbúinn fyrir þetta. Samkvæmt atvik rannsókn vinnuslysum, sem eftirfarandi orsakir slysa:

• tæknileg hluti - gallaður búnaðurinn eða hættuleg hlutum vél (einingar á hreyfingu, rafmagn, hækkuðum eða minnka safnkost); mfn
• atvinnuástand - óreiðu í vinnustað, það neergonomichnost, hávaði, truflanir á loftræstingu og hitastig lofts við;
• starfsfólk aðgerðir - skortur á starfsreynslu, skorti á upplýsingum um sérstöðu framleiðslu og öðrum þáttum, aldur, heilbrigði,
• óeðlilegar aðstæður.

Þessar ástæður vekja oft slys. Þetta, auðvitað, er ekki tæmandi listi, en meginhluti þeirra aðstæðum sem yfirleitt leiða til meiðsla.

Flokkun eftir alvarleika

Áverka við framkvæmd vinnu skyldum, er skipt í mismunandi hópa. Þau eru mynduð á grundvelli sömu ástæðum, eðli tjónsins og fjölda viðkomandi einstaklinga. Einn af helstu vísbendingar er flokkun slysa eftir alvarleika skaða:

• ljós - slasaður, að minniháttar eða skammvinna áhrif á almennt ástand og getu til að vinna;
• þungur - verulegur skaði, sem krefjast lengri bata, fötlun;
• banvæn.

Skilgreining á flokkum vinnuslysi fer fram með hjálp lækna. Af þessari ástæðu er form №315 / y. Það er gefið út til sjúkrastofnun, sem fyrst og fremst beint fórnarlambið um hjálp, á fyrsta beiðni fyrirtækisins.

Einnig greina á hóp slysum. Þetta iðnaðar meiðsli borist tvö eða fleiri starfsmenn vegna slyssins. Greina og "þungur" slys hóp fólks þegar einn maður slasaðist alvarlega eða látist.

Hvað gildir til iðnaðar meiðsli?

Ekki á hverjum meintilvik, sem leiðir til skertrar heilsufar, það má rekja til vinnuslysum. Verulegur hlutverki við að ákvarða stað og leika sinn slyssins. Industrial slys - er aukaverkanir komu:

• á svæðinu vinnu-heimili ef fjarlægðin er að yfirstíga á flutninga;
• á húsnæðinu á vinnudegi, án tillits til þess hvort starfsmaður á vinnustað eða dvala;
• á tímabilum búnað viðhald, auk framkvæma undirbúningsvinnu og endanlega verk, jafnvel þótt vinnudagur er lokið;
• á persónulegt hreinlæti starfsemi sem fram fer á yfirráðasvæði vinnuveitanda;
• Þegar pantanir með persónulega eða opinber ökutæki;
• á brotthvarfi slys, náttúruhamfarir á aðstöðu eign fyrirtækisins;
• á leiðinni til áfangastaðar á ferð og samkvæmt sömu leið.

Eins og þeir sem taka þátt í fyrirtækinu, eru ekki aðeins þeir sem hafa gert ráðningarsamning, en allir sem taka þátt í framleiðslu. Það starfsnemar, nemendur eða þá sem eru í endurmenntun, fangelsi inmates og sjúklingum með geðröskun, sem vinna að málum. Almennt, einhver sem framkvæmir vinnu skyldur, óháð þeim tilgangi (vinnu, þjálfun, persónuleg frumkvæði, leiðréttingar vinnu).

Rannsókn vinnuslys

Öll slys sem átti sér stað sem afleiðing af vinnumarkaði, og fólst brot á heilsu, skal opinber og rannsökuð. Þessi aðferð er skylt að framkvæma með hverjum vinnuveitanda. Rannsókn vegna vinnuslysa leyfa til að koma orsakir slyssins og fá meiða fjárhagstjón. Ferlið byggist á ákvæðum №73 24. 10. '02 og Art. 227- 231 af LC RF.

Rannsókn verið alla viðburði sem leiddu til meiðsla af hvaða gerð (í t. H. og fékk frá annarri manneskju) vaknað vegna utanaðkomandi áhrifa sem leiddi viðvarandi eða tímabundna óvinnufærni, dauða eða þarf að flytja á annan stað.

Vinnuveitandi aðgerðir þegar vinnuslys

Slysið er alvarlegt óeðlilegt ástand sem krefst tafarlausra aðgerða. Atvinnurekandi eða löglegur fulltrúi hans skal:

• skipuleggja skyndihjálp og flytja fórnarlambið (ef þörf krefur) á spítalanum;
• gera brýnar ráðstafanir til að útrýma slysi eða önnur neyðartilvik sem geta leitt til meiðsla til annarra starfsmanna;
• tryggja öryggi ástandið atvik, ef það er ekki ógna heilsu annarra, eða til að gera upptöku á aðstæðum (ljósmyndun, vídeó);
• upplýsa stjórnvöld skv. 228 Félagsdóms Code og öðrum reglum eða Federal Law, atvik;
• að ræða alvarlegan meiðslum eða dauða að tilkynna áhrifum ættingja;
• gera allar nauðsynlegar ráðstafanir til að skipulag og framkvæmd rannsóknarinnar.

Starfsmenn, aftur á móti, er skylt að tímanlega upplýsa um neyðarþjónustu og neyðarástands á vinnustöðum, heilsufar þeirra og einkenni atvinnusjúkdóms.

Stofnun þóknun til að rannsaka vinnuslys

The aðferð til að rannsaka slys krefst tafarlausrar stofnun þóknun, sem samsetning er ákvarðað eftir alvarleika slyssins. Heildarfjöldi félagsmanna er ekki minna en 3 og myndar oddatala. Meðal þeirra, það ætti ekki að vera sá sem er ábyrgur fyrir öryggi og vinnu vernd atvik staður. Hver af fórnarlömbum eða umboð sitt, skal eiga rétt á að vera a félagi af þóknun.

Verklagsreglur um að rannsaka slys (.. í hópnum T h) með "létt" heilsufarsleg áhrif felur í sér stofnun þóknun, endilega felur í sér:

• yfirmaður fyrirtækisins eða staðgengill hans (fulltrúi);
• félagsmanna um vernd vinnumarkaði starfsmanna;
• vinnuafl vernd sérfræðingur.

Sé um að ræða meiðsli starfsmanna einstaka trúnaðarmenn komi einstaklingar úr fórnarlambinu og atvinnusjúkdómar verkfræðingar öryggi getur verið ráðinn á grundvelli samninga.

Ef líkamsmeiðsl er alvarlegt eða leitt til dauða, að fremja búin með aðstoð:

• ástand. vinnuafl eftirlitsmenn;
• eftirlitsyfirvöld einstaklinga í Rússlandi þar sem slysið átti sér stað;
• vátryggjandi einstaklingar;
• félagsmanna.

Í fyrsta lagi að fremja undir höfði, í seinni - á vinnumarkaði eftirlitsmaður. Hlutir sem eru undir stjórn Rostekhnadzor, með fyrirvara um ákvarðanir sínar.

Röð og tímasetning rannsóknarinnar

Framkvæmdastjórnin eftir myndun byrjar að taka strax til aðgerða til að felast í því athugun á vettvangi, sjónarvottar könnun, kynningar og reglur sem einkenna stöðu leikni og búnað. Í rannsókn stofnað samband við verkalýðssamtökin, sem veitir upplýsingar um hundraðshluta sekt starfsmanns fyrir það sem gerðist. Byggt á þessum upplýsingum skal framkvæmdastjórnin setur fram koma aðstæður og ástæður fyrir þeim sem bera ábyrgð og atvik telst framleiðslu- eða utan framleiðslu meiðsli.

Fá "létt" áverka skuldbindur framkvæmdastjórnina til að ljúka rannsókn sinni innan 3 daga frá slysdegi. "Heavy" tilfelli þurfa 15 daga. Ef fötlun starfsmaður er ekki strax í ljós, ferlið tekur um mánuð frá dagsetningu viðkomandi umsókn.

Lögboðin úr skráning slysa við vinnu, sem verið er að þróa í samræmi við form í atvik þig inn. Afrit af rannsókn haldið af vinnuveitanda í 45 ár. Í að koma orsakir hópsins og alvarleg meiðsli, og skjöl eru send til ákveðinna líffæra.

Skyndihjálp í tilfelli slysa

Sérhver fyrirtæki ættu að hafa eigin leiðbeiningunum á grunn bráðaþjónustu til fórnarlamba slysa. Starfsmenn þurfa að vera þjálfaður í sjálf og gagnkvæma aðstoð. Komi neyðartilvikum verður soberly meta hvað er að gerast, hafa samband auknum ef það er einn hjá fyrirtækinu, og hringja á sjúkrabíl. Ef mögulegt er, tryggja öryggi fórnarlambsins og til að meta ástand hennar (púls, öndun mynstur, húð lit, tilvist huga, og svo framvegis), eins og greint af læknum.

Rannsókn og skráning slysa skal fara fram undir viðeigandi eftirliti. Í húfi er öryggi lífi starfsmanna. Við ættum ekki að hvetja til vilji vinnuveitanda til að flýja ábyrgð.