Sýnishorn einkenni um höfuð. Hvernig á að skrifa vitnisburður?

Í dag munt sjá einkenni sýnin á leiðtoga. Þetta skjal er mjög mikilvægt fyrir þá sem eru að fara að finna vinnu í nýju fyrirtæki eða til að flytja til fleiri æðstu stöðum. Málið er að ekki allir vita nákvæmlega hvernig á að skrifa einkenni á ákveðnum ramma. Á hvaða atriði skal tekið fram í fyrsta sæti? Hvað er þörf og hvað ætti að sleppa í eiginleikum höfði? Hvað á að nota reglur til að gera skjalið á öllum viðmiðum? Það er nóg að muna nokkur atriði.

Af eðli forystu

Sýnishorn einkenni á höfuð ekki hægt að líta út eins og eitthvað eins og sérstaklega. Eftir allt saman, það spilar mikilvægu hlutverki lagði stjórnun starfsemi. Það er það sem höfðingi var ráðinn. Ákvörðun starfsemi - fyrsta skrefið á leiðinni til að skrifa góða frammistöðu.

Þetta atriði ætti að hjálpa til að ákvarða röð sem gefur til kynna ákveðna skjalið. Hvers vegna? Þar sem sérhver starfsgrein og sviði starfsemi hefur eigin takka stig. Þeir ættu að endurspeglast í viðbrögðum. Til dæmis, ef við erum að tala um tónlistarmaður ætti að benda einmitt þá eiginleika sem koma inn í leik fyrir feril á þessu sviði. Það er ekki nauðsynlegt, til dæmis skrifaði að höfði lokið læknaskóla. En benda afrekum á sviði tónlistar stendur.

Á sama hátt, það er nauðsynlegt að ávallt starfa. Aðeins þá eru yfir höfuð (sýnið verði lögð) verður dregin upp á réttan hátt. Eftir allt saman, þetta er mjög mikilvægt skjal.

Það sem kallað er einkennandi

En áður en einkenni eru nauðsynlegar til að skilja hvað það er allur óður í. Eftir allt saman, framkvæmd hefur hjálpað þér að skilja hvað gögnin skal skrá skriflega.

Einkennandi í þessu tilfelli - lýsing á höfði atvinnu, afrek hans helstu kostum og hæfi sem fæst eða notuð í starfi. Það má segja að það er eitthvað eins og að vinna ævisögu starfsmanns. Einkenni eitthvað eins og ný, en það er ekki unnin í formi spurningalista og skrifar það á höfuð undirmanna hans. Hver eru einkenni gögnum inniheldur sýnishorn fyrir betri leiðtoga?

Nauðsynlegur hluti (byrjunin)

Málið er að rannsakað skjöl eftir tilteknu reiknirit. Það eru enginn harður og fljótur reglur í þessu sambandi, en það er ráðlegt að fara með almennt viðurkenndum stöðlum. Í upphafi skjalsins er svolítið eins og ævisögu. Eftir allt saman, þyrfti að skrifa:

• Heiti höfði, sem um ræðir;
• fæðingardagur;
• hjúskaparstaða (valfrjálst);
• staðurinn þar sem einkennandi á sér stað (valfrjálst);
• Menntun skráningu allt fyrir lokið námi.

Af þessu ætti að byrja. Byrja öll einkenni yfirleitt sú sama. En restin af upplýsingum eru tilgreind sérstaklega. En sumir líkindi eru enn. Og fyrir alla stjórnendur. Hvað er líkt að finna í rannsakað skjöl?

The gæði af the höfuð

Sýnishorn einkenni um stjórnendur (bönkum og öðrum fyrirtækjum) eru frábrugðin hvert öðru. Sennilega, það er erfitt að finna tvo sömu skjali. Þrátt fyrir það eru lykilatriði sem verður svipað í flestum eiginleikum. Það er um persónulega eiginleika starfsmanna.

Góður leiðtogi - maður alltaf markviss, opinber og snjalla. Þessi atriði adorn flestum eiginleikum sýnunum. Einnig, ekki vera amiss að nefna að starfsmaður hefur góða stressoutoychiovstyu.

Tillögur í málefnum starfsemi

Hvað annað ætti að innihalda eiginleika sýnin á leiðtoga? Ekki endilega, en það er ráðlegt að tilgreina tillögur um Dine feril bygging. Forstöðumaður fyrirtækisins sem maður vinnur, til að skrifa að það var hægt að víkja honum, og hvernig hægt er að nota kunnáttu sína í þágu samfélagsins og öðrum fyrirtækjum.

Þessi málsgrein er hægt að hunsa, en til að gera þetta er óæskilegt. Eftir allt saman, megintilgangur gögn - er lýsing á starfsmann í þeim tilgangi að efla störf þeirra. Oft er það fyrir vinnuveitendur að kanna skjöl skilgreina hvernig hausinn er hentugur fyrir ákveðna vinnu.

hæfi

Það hefur verið sagt að svar verður að fullu endurspegla menntun borist. Ef þræll er í tengslum við ferli sínum, lærði hann lengra og klára ýmis námskeið, það er nauðsynlegt að skrá sig. Það skiptir ekki máli, sjálfstætt starfandi langar til að fá regluleg námskeið menntun og þjálfun voru skipulögð núna - upplýsingarnar er enn skráð í svörun.

Venjulega verður þetta lið enginn gleymir. Markmið fá starfsreynslu - þetta er þjálfun. Það skiptir ekki máli ef höfuðið er ekki framhjá viðeigandi námskeið sem myndi hjálpa að auka færni og getu sem henta til verksins. En skortur á slíkum upplýsingum mun valda til að fjalla um sérhæft starfsfólk. Nú vitum við hvernig á að vera um að líta á einkenni sýni deild leiðtoga og venjulegt leiðtoga. Það ætti að teljast vinsælasta tegund skjala verið rannsakað.

mannauður deild

Til dæmis, a gríðarstór eftirspurn er fyrirtæki bréf til forstöðumanns starfsfólk deildarinnar. Starfslið yfirmenn - eru starfsmenn sem eru nauðsynlegar fyrir hvert fyrirtæki. Þess vegna ættir þú að borga eftirtekt til vinnu þeirra og á einkennandi sem býður fyrrum vinnuveitanda. Oftast, svo ofar veitir ekki þetta skjal. Sérstaklega ef við erum að tala um litlu fyrirtæki. En almennt, einkenni sýnisins höfuð starfsfólk deildarinnar sem hér segir.

"Einkenni Ivanova Ivana Ivanovicha, yfirmaður starfsmannasviði á" Company +. "

Ivanov Ivan Ivanovich fæddist árið 1989, árið 2012 er hann útskrifaðist frá Moskvu State University, sérgrein - "Documentation stjórnun". Það er eitt æðri menntun.

Þangað núverandi sinn síðan 2012 sem hann hefur starfað á eftirtöldum stöðum: ritari deildarstjóri, framkvæmdastjóri ráðningar, höfuð starfsfólk deildarinnar. Fyrir alla tíma birst sem samviskusamlega, hollur starfsfólk. Excellent finna sameiginlegt tungumál við fólk, auk takast úthlutað verkefni.

Árið 2014 fór hann námskeið um endurbætur hæfi í átt að "Business Communication". Ivanov Ivan Ivanovich er stöðugt að bæta starf færni sína: rekur fjölda námskeiða, lesa viðeigandi lesefni.

Í starfsmaður hefur vald og virðingu meðal undirmanna sinna. Með samstarfsfólki, er hann vingjarnlegur og opinn. "

tónlist

Nú getum við líta á hvað það lítur út eins og eftir eiginleikum tónlistarstjóra. Sýnið verður svipuð fyrri dæmi. Aðeins nokkur atriði mun vera öðruvísi. Þess má geta að listamenn frábrugðnir eiginleikum skrifstofu. En líkt í þeim gögnum er enn þar. Ef þú vilt búa til svar fyrir tónlistarstjóra, þú getur notað þetta sniðmát.

"Aðstæður á Petrova Anna Ivanovna, tónlistarstjóra hópsins" Hi Fi ".

Petrova Anna Ivanovna fæddist árið 1992, árið 2014 lauk BFU þá. Kants átt - "Kennslufræði". Árið 2010 hún útskrifaðist úr skólanum tónlist. Bauman.

Það tók til starfa árið sem yfirmaður tónlistar hópnum "Hi Fi" í 2012. Frá þeirri stundu er hann reyndist vera snjalla, frumlega, skapandi leikstjóri.

Hann er fær um að finna sameiginlegt tungumál með fólki, leið út úr erfiðum aðstæðum, til að laga sig að aðstæðum. Anna ekki gefa í streitu, alltaf haga sér eins og a góður og sympathetic mann.

Á því augnabliki, er hann að læra að spila á trommur og fær sérstakt "hönnuður" í College of Modern Art. Soveshenstvuetsya allan tímann í færni þeirra með rannsókn á bókmenntum og stöðugum starfi. "

háskólar

Nokkrar áhugaverðar einkenni sýnum við háskóla höfuð. Deans og Rektorar - að þeir sem sjaldan breyta störfum. Því þarf að bregðast við þessum ramma mjög erfitt. þeir þurfa yfirleitt skjalið til að veitt eða nokkur persónuleg markmið. Ef það er þörf á þessu skjali, er hægt að nota eftirfarandi skrifa meginreglu.

"Aðstæður á Prigozhina Mihaila Dmitrievicha, deildarforseta stærðfræði.

Prigogine var fæddur og uppalinn í Moskvu, Mikhail, árið 1954. Árið 1982 útskrifaðist hann frá Moskvu State University, stefnu - "Stærðfræði". Nú hefur það nokkrum hærra skítamenntun: stærðfræðilega, lagalega (útibú St Petersburg University of Economics og stjórnun, "Law").

Mikhail byrjaði feril sinn sem aðstoðarmaður hjá MSU. Fyrir alla tíma vann: stærðfræðikennari, kennari í menntaskóla (stærðfræði kenningum og tölfræði), staðgengill deildarforseta og dean. Er prófessor emeritus í Rússlandi.

Á vinnu reyndist hann sem fróður kennari, er fær um að finna sameiginlegt tungumál með nemendum. Markviss, að reyna að finna leið út úr öllum aðstæðum. Ábyrg, stundvís. Leitast við sjálf. Jafnvel í streituvaldandi aðstæður Prigozhin Mihail Dmitrievich enn logn. Njóttu orðspor meðal samstarfsmanna, tala nemendur jákvætt um hann. "

Félagið

Nú er nauðsynlegt að borga eftirtekt til the útlit af eiginleikum sýni á stjórnun félagsins. Almennt eru þeir mjög svipuð að byrja aftur eða fyrirtæki notes HR. Því í afbrigði eiginleikum áður fyrirhuguðum er hægt að nota sem sniðmát. En sérstakt sýni skjal er hægt að skoða.

"Einkenni leikstjóra um" gæludýr "Ivanchuk Lina Grigorevnu.

Ivanchuk Lina Grigorevna fæddist árið 1965, árið 1990 útskrifaðist frá St Petersburg University of Economics, átt - "Management". Nú hefur það 2 gráður. Árið 2015, útskrifaðist hún frá BFU þeim. Kant í átt "Skjöl".

Hann byrjaði að vinna í "Gæludýr" fyrirtæki árið 1992. Um vinnutíma, ég heimsótti vinnustaðinn sem: sölustjóri, aðstoðarframkvæmdastjóra sölu, yfirmaður fyrirtækisins.

Alltaf sýndi sig sem viðurkennd, logn, snjalla, sviði, stressoutoychivaya persónuleika. Elskaður af undirmönnum sínum, er að finna sameiginlegt tungumál með þeim og slétta út átök. Virkan þátt í sjálf-menntun.

Árið 2000, Lina G. tók námskeið upprifjun í átt að "Business Communication". 2005 - "Kenningar um sölu" ".

Niðurstöður

Nú skil ég hvað það lítur út eins og á eiginleikum höfði (skrifa sýnishorn lögð). Þú gætir tekið eftir að allir áður hefur komið fram skjöl eru ekki mikið frábrugðin hvert öðru. Og svo í raun hlutirnir eru. Fáir skrifar einkenni sem stendur út verulega úr fjölda svipaðra skjala. Öll þau eru svipuð við hvert annað.

Héðan eiginleikum höfði (sýnið er innifalinn í nokkrum túlkanir) verður ekki erfið skjal. Nóg að vita fagkunnáttu þeirra starfsmanna sem og stigum ferils síns og þjálfun í því skyni að rétt og eins nákvæmlega og mögulegt er til að gera minnismiða. Það er ekki svo erfitt og það virðist, ef þú ert nægilega þekkingu starfsmanns.