Við erum að leita að góðum starf af faglegum þýðendum

Career vöxt og faglega þróun í okkar tíma gegna mikilvægu hlutverki í lífi fólks. Milljónir manna á hverjum degi eru að hugsa um atvinnu, og sem, meðal þeirra eru fullt af þýðendum. Sú staðreynd að samkeppni á sviði þýðinga heldur áfram að aukast vegna þess að stöðugt innstreymi í iðnaði ungra sérfræðinga frá tengdum sviðum. Markaðsaðstæður hvetja stofnanir þýðingar til að hitta viðskiptavini, lækka verð og bæta gæði og þýðingarþjónustu. A þýðingar þinnar og stofnanir - þetta er lítið samfélag þýðendur sjálfstæður. Þannig getum við talað um samkeppni, þróast ekki í skipulagi, en beint á milli einstakra sérfræðinga þýðendur. Eins og það væri best að bregðast við þýðanda, sem ákvað að taka þátt í samkeppni og jafnframt, að það sigurvegari eða að minnsta kosti, bara að vinna í sérgrein sinni.

Fyrir ræsir, þú geta reyna að gera bær starf, með áherslu á kostum og jákvæð eiginleika þýðandi, lýsa starfsreynslu sína og færni á þessu sviði. Ef þú skrifar ný rétt og competently senda á síma og venjulega viðtal, það er hægt að bæta orðspor framtíðinni starfsmanns í augum vinnuveitanda. Oft möguleiki virkar vinnuveitandi er þýðing stofnun sem hægt er að meta hugsanlega frambjóðendur til þýðenda fyrri störf, þátttöku í ýmsum verkefnum, sem birt þýtt efni, o.fl. Upplýsingar um laus störf, sem gefur til kynna þá ábyrgð og kröfur um frambjóðendur eru oft settar á heimasíðum stofnanir þýðingar. Það er líka þýðandi boðist til að senda ferilskrána til the email heimilisfang vinnuveitanda. Margir stofnanir þýðingar áhuga á langtíma samvinnu við multi-tungumála sérfræðinga sem einyrkjar. Það Bureau setja venjulega verð fyrir þýðingu á blaðsíðu af texta á erlendu tungumáli. Umsækjendur um stöðu þýðanda geta verið beðnir um að flytja til úrtaki nokkrum málsgreinum flóknu texta, sem getur valdið erfiðleikum aðeins áhugamenn. Ef þýðing stofnunarinnar mun raða hæfi nýs starfsmanns, það er gert með stöðluðum samningi sem mælt texti þýðing kostnaði og öðrum sem starfa skilyrði. Fyrir flest kostur á þýðanda vinnur með mismunandi stofnanir þýðingar er skortur á nauðsyn þess að leita fyrir viðskiptavini, sem er ekki auðvelt í samkeppni á markaði í dag.

Vinna við þýðingar stofnun er yfirleitt framkvæmt í formi stykki flokks launum. Sumir þýðendur hafa mánaðarlega kjósa stöðugt tekjur, og ákjósanlegri útfærslu þeirra er ráðningu skipulagi álmunni, sem ef nauðsynlegt fyrir þjónustu þýðingu líka oft sett starf. Í túlkur í slíkum fyrirtækjum getur verið alveg a breiður svið af störfum, frá aðstoð í samningaviðræðum við erlenda hliðstæða til að vinna á samskiptum fyrirtækja í erlendum tungumálum. Kosturinn við að túlka í stórum fyrirtækjum kann að hafa fleiri bónus og kauptryggingu, en samkeppnin um starf í hvaða virðulegt fyrirtæki oft er næstum hundrað umsækjendur fyrir hvert sæti. Að auki, fast laun, að jafnaði, "er" endilega með eðlileg 8 klst vinnudag og staðall 5 daga gömul viku, að margir þýðendur sem eru vanir að losa áætlun, virðist óþægilegt.

Um gott starf draum nánast öllum ófatlaðir íbúa á jörðinni, en á sama tíma allir setur merkingu þeirra í þessa hugmynd. Og með túlkur sérgrein: sumir finna hið fullkomna skrifstofu vinnu, á meðan aðrir kunna að meta í þessu starfi getu til að þýða boði hvar sem er og á hentugum tíma - og á sama tíma hvert þeirra er rökrétt og í sjálfu sér.