Vinna frá heimili á tölvunni. Hlutastarfi og gangi vinna á Netinu

Margir fóru að kjósa að vinna lítillega. Í slíkri aðferð hefur áhuga bæði starfsmenn og stjórnendur. Síðarnefndu, þýða fyrirtæki hans á þessum ham er ekki einungis spara á rými skrifstofu, heldur einnig í krafti, búnaði og öðrum tengdum kostnaði. Fyrir starfsmenn umhverfi öruggari og þægilegri þar sem það er engin þörf á að eyða tíma í að ferðast, en í stórum borgum það tekur stundum allt að 3 klst. Vinna frá heimili á tölvunni er hægt að skipuleggja daginn háttur og velja heppilegustu stað.

Hvað er fjarlæg vinna?

Remote aðferð við aðgerð er að starfsmenn og vinnuveitendur eru í ákveðinni fjarlægð frá hvor öðrum. Mjög oft, í þessum ham, reka erlend fyrirtæki, safna sérfræðinga frá öðrum löndum. Til samskipta nota þeir tölvupóst sem er sendur á verkefnum og fá skýrslur beint til endanlega niðurstöðu. Til að þetta leið til að vinna hefur orðið á viðráðanlegu verði nóg til að kaupa tölvu og hafa aðgang að Internetinu. Til dæmis:

• Forritari, til að þróa forrit, það sendir pökkuðu skrána sem fylgir ráða.

• Ritari, fékk handskrifað efni, gerði slá á tölvunni. The lokið vinnu er hægt að senda e-mail á fyrirfram samið upplausn.

fjarlægur starfsmaður

Stöðu ytri starfsmaður getur verið í mönnun fyrirtæki. Þessi hönnun gerir þér kleift að njóta a fullur félagslega pakkann. Sem reynslan er skráð alla skatta (tekjur, starfslok o.fl.) greidd með vinnubók ,. Hins vegar er svo sem a hlutur eins og a "freelancer". Sérfræðingur tekin til félagsins til að framkvæma ákveðna verkefni, að teknu tilliti starfsaldur hans og reynslu á tölvunni. Slík Atvinna - Tímabundið greitt í lok eingreiðslu (magn er samið fyrirfram).

Kostir ytra vinna

Í könnun starfsmanna í fyrirtækjum, margir lýstu óánægju með áætlun, skortur á frítíma og óþægindum í tengslum við jólin og frídögum. Slík vandamál eru algjörlega fjarverandi í heimili-undirstaða vinnu, fjarlægur háttur hefur marga kosti. Þau helstu eru:

• Möguleikann á hlutastörf. Stjórnendur að vinna á þennan hátt, stjórna ekki starfsmenn sína. Þau eru mikilvæg til að af verkefninu var afhent á tilsettum tíma. Vinna frá heimili á tölvunni opnast fleiri tækifæri til starfsmanna, sem auðvelt er að bera mikið magn.

• Spara peninga. Vinna frá heimili, þurfa ekki að vera í samræmi við allar reglur klæðaburð, sem mun stórlega spara á fatnaði og fylgihlutum. Það eru engar viðbótar kostnað fyrir ferðalög, kvöldverði.

• Free áætlun. Starfsmaður ákveður hvar verk hans, að hann er mið af viðurkenndum umsóknarfresti, sem eru frátekin fyrir framkvæmd verkefna.

ræða galla

Remote vinna heiman hefur göllum þess. Slík atvinnu getur þurft manna fyrirhöfn, að þakka þar sem verkið verður frjósamur. Frá ytri starfsmaður þarf að:

• Vera sjálf-skipulögð.
• Til að kaupa búnað og hugbúnað nauðsynlegar fyrir persónulegum hætti.
• Vera tilbúinn fyrir skort á staðli fyrir samskipti við samstarfsmenn.
• Að skipuleggja vinnuferli (annars er hætta á óreglulegum vinna tímaáætlun).
• Taka fulla ábyrgð á verkefninu fer fram.
• Hafa áhyggjur að fyrirbyggja truflun í nettengingu.
• Búa vinnusvæði, svo sem ekki afvegaleiða frá ferli.
• Undirbúningurinn fyrir þá staðreynd að fyrsta fjölskyldan verður ekki tekin alvarlega af þessu tagi atvinnu. Ætti að vera þolinmóð!

Tegundir fjarvinnu

Þessi aðferð hefur nokkrar tegundir.

1. Heimili-undirstaða útsýni. Engin þörf fyrir fasta viðveru á skrifstofunni. Allur búnaður og efni eru afhent starfsmanni heim, þar sem hann getur unnið beint. Algengustu störf eins og þetta: að skrifa á tölvu, umbúðir eða söfnuði vörur, þýðingar, sönnun-lesandi þjónustu.

2. Sjálfstætt - sjálfbær starfsemi á stuttum tíma samninga. Slík sérfræðingur ráðinn tímabundið starf nú fyrir veitingu tiltekna þjónustu, svo sem lögfræðiráðgjöf, kynningar, auglýsing viðskipti, prófanir og æfingar.

3. Remote ham. Starfsmenn koma á skrifstofuna til að fá starf sem árangur er nauðsynlegt að mæta á ýmsum fyrirtækjum í öðrum borgum. laun þeirra eru reiknaðar út frá fjölda undirritað samninga. Þessi aðferð við aðgerð er notuð til að ákveðnum stöðum, eins og sölustjóri framsendingar.

4. Remote vinna á tölvunni heima. Fleiri hentugur fyrir skapandi fólk sem semur vel við einstök verkefni. Umsjónarmaður skal tafarlaust tilbúinn valkostur innan tilskilins tíma. Ef starfsmaður brýtur öll skilyrði, verk hans má að hluta og stundum að öllu leyti, ekki verið greidd.

greiðslumáta

Fyrirtæki í því skyni að borga ytri starfsmaður getur notað á ýmsa vegu.

1. Rafeyrir. Til að gera þetta, verður þú að hafa veskið í netþjónustu, til dæmis, «WebMoney», «A Yandex.Money". Unnið fé skal lögð í nokkrar mínútur eftir greiðslu.

2. Peningar Order. Hægt er að greiða fyrir vinnu starfsfólks sem býr í öðrum löndum, bæði í náinni-útlöndum og langt. Kerfi eins og "Contact", "Western Union", "Unistream" eru alveg áreiðanleg, að flytja fé er fljótur, yfirleitt innan 1 dag. Hins vegar er þessi þjónusta er mjög háir vextir, þannig að vinna lítillega frá heimili með lágt hagnaður verður illa fyrir starfsmann.

3. Bankakort. Þægilegur og fljótur vegur af greiðslu fjármuna. Peningar lögð inn á 1 til 3 daga. The eini galli við þessa tegund af greiðslu - þörf fyrir göngu í bankanum til þess að vita nákvæmlega upplýsingar (viðskiptahalli Enterprise, MFIs INN Bank).

4. Póstkröfu. Frumstæð og ekki mjög þægilegt form útreikning á milli stjórnanda og starfsmanns, tekur töluverðan tíma og krefst ganga í pósti og þegar senda og þegar þeir fá.

vaxtarmöguleika

Ekki trúa margir að vinna í tölvunni heima geta stuðlað að farsælan feril. Hins vegar getur þú séð hvernig fjarlægur hönnuðir eru forritarar batnað að gefa hár-greiddur pantanir. Gæði framkvæmd þeirra leiðir til aukinnar eftirspurnar og vinsældir af sérfræðingi.

Framkvæma könnun meðal stjórnenda mismunandi fyrirtækja á starfsþróun á fjarlægur starfsmenn, við getum fylgst með eftirfarandi mynd:

• 30-40% atvinnurekenda telja framleiðni og skrifstofa þeirra samstarfsmenn frá mismunandi verkefnum;
• 45-60% trúi ekki að slíkt starfsfólk gæti vaxið verulega í þjónustu, eins og þeir gera samskipti ekki við samstarfsfólk og enginn getur mælt;
• eftir 15-20% hafi ekki notað þjónustu fjarlægur starfsmenn.

Hvernig á að forðast svik?

Leita starf "vinna heima" (tölva, Netið - aðeins kröfur), þá ættir þú alltaf að vera á varðbergi, því nú eru mörg tilfelli um svik. Í stað þess að falla fyrir beitu óþekktarangi sem þú ættir að þekkja algengustu bragðarefur þeirra.

1. Ástand atvinnu - fyrirframgreiðsla.
2. Fyrirheit um fulla félagslega pakkann í útreikningum með rafeyri.
3. Bilun til að veita einhverjum ástæðum, allar upplýsingar um fyrirtæki (fyrirtæki).
4. Grunsamlegt lén.
5. Jákvæðar umsagnir á staðnum eru líklegri til að einfaldlega svindla. Slíkar upplýsingar geta vera köflóttur á sérhæfðum auðlind.
6. Setja frest til skráningar.

Að sjálfsögðu er það ekki allar mögulegar leiðir til að svik, en fundur svipaðar upplýsingar, það er betra að skjátlast aftur.

Fjarlægur tölva vinna fyrir lífeyrisþega, húsmæður, mæður á fæðingarorlofi, nemendur - góð leið til að gera auka peninga. Í þessu skyni, aðalatriðið - að skipuleggja sig og setja rétt markmið og markmið. Niðurstaðan er ekki langt að bíða!