Hvað er ekki að tala á fyrsta fundi með kollega eða viðskiptavinur: 21 setningu

Ert þú þekkir með nýliða kollega, eða bara spjalla við viðskiptavininn í afslöppuðu andrúmslofti yfir kaffibolla, orð þín gera varanleg áhrif á félögum sínum. Jafnvel þótt orðasambandið féll úr munni þínum ómeðvitað, gæti það skaðað orðstír þinn og spilla fyrstu sýn. Hér er setning sem þú þarft ekki að tala, ef þú verður að kynnast í faglegu umhverfi.

"Ég hata þetta fyrirtæki, og yfirmaður minn - trúður"

Ekkert betra en að skemma fyrstu sýn er sanngjarn hluti af neikvæðni. Jafnvel ef þú ert að markmiði að setja á aðra manneskju sannleikann, sýna allt um fyrirtækið, að vera ljóst að það eru ákveðin mörk velsæmi, sem ekki er leyft að fara þegar fundi. Félagsleg og rekstrarumhverfi krefst þess að þú að sýna bestu eiginleika þeirra. Leyfi til að höfða fólk með sem þú hefur samband á trausti.

"Hversu mikið þú vinna sér inn?"

Spurningar um stigum tekjur teljast mjög persónulegt, þannig að þeir eru óviðkomandi þegar fundi. Spurning um tekjur dónalegur og tactless, og ef þú ert mjög áhugavert að bera saman laun, getur það verið gert með einkarekinna eða sérhæfðum staður.

"Leitt að trufla"

Ef þú vilt ekki að standa við byrjandi með spurningum, hvers vegna gerðir þú það? Fyrir inngangs setningu er miklu meira viðeigandi að nota annað sniðmát: "Þú getur fundið ókeypis mínútu"

"Hvað finnst þér um forseta okkar?"

Almenna reglan um siðir á fyrsta fundi ekki tala um pólitík. Jafnvel ef þú ósammála núverandi stjórn, treysta hristing af sérþjálfuðum fólki.

"Trúir þú á Guð?"

Hér er ein augljós bannorð. Hins vegar tekst sumir að minnsta kunningja til að fara svo langt að þeir hafa áhuga á trúarskoðunum þeirra viðmælendur.

"Ég tilheyri kynferðislegt minnihluta"

stefnumörkun þinn á aðeins við þig og maka þínum. Samstarfsmenn og viðskiptavinir þurfa ekki að ringulreið upp heila upplýsingar sem ekki endurspegla faglega eiginleika þína og árangur.

"Þegar þú ert með barn?"

Ef þú sérð barnshafandi samstarfsmaður, ekki spyrja hana spurninga um tímasetningu afhendingu. Að auki getur það verið að rúnnuð kviður hennar er til marks um ört þróa sjúkdóminn. Þú setur félagi í óþægilega stöðu.

"Það er ómögulegt"

Þegar þú ræða vandamál, reyna að forðast flokkunartölur yfirlýsingar. Taka tillit og bjóða aðrar lausnir.

"Hefur þú heyrt ...?"

Þú getur gleymt um góðan orðstír í rekstrarumhverfi, ef kunningi þinn fylgir útbreiðslu slúður og sögusagnir. Vita hvað hann lítur út eins og slúður í augum annarra er enn verra en manns, sem hann talar. Giska fyrsta skipti, um hvern verður fjallað þegar nýr samstarfsmaður þinn að taka viðtal við fórnarlamb intrigues þínum?

"Mér finnst kjóll þinn"

Í rekstrarumhverfi eru ekki gerðar til að tjá sig um útlit einstaklingsins eða hætti hans kjól. Fylgja keðju stjórn á vinnustað.

"Ég skilja"

Ef þú lendir í vandræðum í einkalífinu þínu, ekki reyna að deila vandræði þeirra með nýju kollega. Minnst á persónulegum erfiðleikum stað í faglegu umhverfi.

"Ég held ..."

Þegar þú tekur hlé til íhugunar, þetta þýðir að þú ert ekki viss í stöðu þeirra hörku. Hver vill takast á við svona mann?

"Ég er mjög þreyttur"

Vinnusiðferði tekur ekki við afsökunum. Fyrsta heila vinnu, og hvíla þú munt hafa tíma um helgina.

"Ég ímyndað þér öðruvísi"

Ekki byrja að spjalla við vonbrigði eða bewilderment. Viðskiptavinur veit ekki hvað þú hefur fyrir miklar væntingar hans.

"Í lífinu, þú ert miklu betur"

Einnig, ekki vísbending um að viðskiptavinurinn eða starfsfélaga á það sem var upphaflega hugsað illa um hann. Líklegast er þetta athugun gera honum finnst á vellíðan.

"Hversu gamall ert þú?"

Hef áhuga á aldrinum interlocutor er heimskulegt og óviðeigandi, sérstaklega ef það er yndisleg kona.

"Heiðarlega"

Vísvitandi áhersla á heiðarleika þinn geta spilað með þér illgjarn brandari. Umhverfis mun meðhöndla þig með tortryggni, von óhreinum bragð.

"Þú hefur sennilega heyrt um mig ekki mjög skemmtilegt ... ég fullvissa þig um að er ekki satt"

Hunsa sögusagnir að dreifa í kringum þig öfundsjúkur samstarfsmenn. Þar að auki, ef kunningi með nýliði þú verður að byrja að beina athygli sinni að eigin persónu hans, hafði hann til kynna að þú ímyndað þér mikilvægustu manneskju á skrifstofunni.

"Getur þú gert mér greiða?"

Annar 10 mínútum síðan þú ekki vita þetta maður, en þora ekki að spyrja hann um greiða. Hvernig á að skilja þetta?

"Ég ... ég ... ég ..."

Forðast egocentric orð í öllum samræðum, jafnvel þótt það sé óformlegt vingjarnlegur eðli. Man að ég - síðasta bréf í stafrófinu. Fólk líkar ekki þegar einhver er að tala við þá að reyna að "draga teppi yfir sig," sérstaklega þegar það kemur að fyrsta fundi. Þess í stað reyna einn af virka hlustun starfi eða sýna að þér þykir vænt um vandamál hlaðið ofan á þínu.

"Ó, hve I like it!"

Kannski þú vilt sýna alla áhuga þeirra og jákvæð. Þó svo irrepressible Vandlæting leiðir til gagnstæða gildi. The leyndarmál til að ná árangri með nýjum samstarfsmönnum og viðskiptavini? Bara vera sjálfur.