Hvað er þjálfun og hverju er það notað

Eins og er, sálfræði og önnur vísindi eru í auknum mæli notuð hugtakið "þjálfun". En hvað þýðir þetta hugtak og er að læra þessa þróun, enn skilur ekki allt. Ef þú lítur í orðabókinni sérðu að á ensku orðið þýðir þjálfun eða þjálfun á íþróttasvæði, sudoproizvodste og svo framvegis .. Í Rússlandi þessi þróun birtist rúmlega 10 árum síðan, þannig að spurningin um hvaða þjálfun er nóg viðeigandi.

Eins og er, hugtakið vísar til aðferð við birtingu innri möguleika einstaklingsins, þannig að auka skilvirkni þess. Þrátt fyrir að vinna á þessu sviði eru notuð til að ná fram ýmsum sviðum, íþróttir, hagnýt sálfræði, kennslu, þjálfun róttækan nýja nálgun og tækni, þannig að niðurstaðan leitað eftir fólki, náð hraðar. Hér aðaláherslan - á persónulegum eiginleikum og þróun þeirra.

Árangursrík Þjálfun notar þegar núverandi færni og getu manna, hvetja hann til að öðlast nýja þekkingu. Því meira sem viðskiptavinurinn vinnur á sig, því meiri skilvirkni í rekstri þess.

Talandi um hvað er að þjálfun, það skal tekið fram að þetta er lang skilvirkni aðferðarinnar sem langtíma velgengni er náð. Þessa átt verður þeim sem leitast við að bæta faglega afrekum sínum, persónulegan þroska og samskiptum innan fjölskyldunnar. Þar að auki, þjálfun er gagnlegt að manneskja sem er frammi fyrir vandamálum sem geta ekki leyst á eigin spýtur.

Í Rússlandi, staða sem leiddi í stórum fyrirtækjum ekki bara þarf góða starfsmenn, og þeir sem geta og vilja til að vinna í teymi saman til að búa til nýjar hugmyndir og aðferðir. Í þessu sambandi, það hefur orðið mjög vinsæll þjálfaraliðinu. Margir stjórnendur leita aðstoð þjálfara-þjálfari sem stundar námskeið sem eru talin meiri árangri en hefðbundin þjálfun.

Það eru nokkrar grundvallarreglur sem liggja til grundvallar þessari þróun. Í fyrsta lagi er það grundvallaratriði vellíðan. Það er maður sem talaði við stjórann, allt í lagi, það er ekkert rangt fólk. Allir eru, meðvitað eða ekki, í samræmi við markmið þeirra og hagsmuni.

Í öðru lagi, skilja hvað þjálfun mun hjálpa meginreglunni um jákvæða ásetningi. Þjálfarinn mun hjálpa manni til að sýna möguleika þess, sem er, jafnvel í þeim göllum felast í honum.

Það er mikilvægt í þjálfun samskipti og getu til að hafa samskipti við aðra. Sérhver einstaklingur hefur úrræði til að hjálpa honum að ná árangri, þú þarft bara að opna þá. Þessi stefna tekur persónuleika eins og það er, með öllum aðgerðum sínum og hegðun. Breytingarnar maður endilega eiga sér stað, og í hvaða átt, fer eftir vali sínu.

Þannig að tala um hvað er þjálfun, það er tekið fram að það er áhrifaríkt tæki occupies fyrir

að ná ákveðnum markmiðum. Leiðbeinanda mun hjálpa viðskiptavinur læra hvernig á að skipuleggja aðgerðir sínar í því skyni að átta sig á draum sem er nógu erfitt að gera það sjálfur.