Hvernig á að reikna sjúkrahús árið 2011

Sjúkrabætur í þessu ári greitt fyrir fyrstu þrjá dagana á kostnað fyrirtækisins, og frá 4. degi sem greiðsla fer fram á kostnað FSS. Launað veikindaleyfi til allra vinnustaða starfsmannsins, eða á einum vinnustað að teknu tilliti til greiðslu allra annarra sæta. Frá fyrstu dögum veikindaleyfi greiðsla er vegna FSS ef á að fara að sjúkt barn, annar fjölskyldumeðlimur, ef sóttkví eftirmeðferðarkerfa nauðsynlegt er gistihús eftir meðferð á sjúkrahúsi með stoð lækna merkinga á sjúkrahúsum.

Útreikningurinn tímabil fyrir útreikning á veikindaleyfi tekin fyrir tveimur undanfarandi almanaksár.

Bókari er mikilvægt að vita hvernig á að reikna út veikindaleyfi, það er nauðsynlegt að taka mið af meðaltali daglegra launa degi. Til að gera þetta, finna allar fjárhæðir runnið til starfsmanna undanfarin tvö ár, áður en vátryggður atburður, sem tryggingafélögin framlög til Tryggingastofnunar sjóðsins fyrir alla vátryggingataka. Því með því að breyta starf bókhald rétt til að biðja um vottorð frá fyrri stað vinnu þinni. Summa allra gjalda deilt með 730 dögum er náð og að meðaltali á dag tekjur, sem er margfölduð með stuðlinum og síðan með fjölda daga í sjúkrahúsi blaði. En það er takmörkun á magni á árinu, er það ekki yfir 415,000 rúblur.

Endurskoðandi skal að vita hvernig á að reikna sjúkrahús eftir lengd greiðslur tryggingar. Í þessu tilviki breytistuðull veltur á reynslu af vinnu. Ef tryggingar greiðslur voru gerðar í 8 ár og fleiri, sem eru greiddir - 100%. Þegar lengd tjón frá 5 til 8 ára 80%. Ef vátryggingartímabilinu er frá 6 mánaða til 5 ára, þá greiða aðeins 60%. Ef þú ert á vátryggingartímabilinu er minna en sex mánuðir, útreikning er lágmarkslaun fyrir fulla mánaðar.

Síðan 2011, greitt það örorkubætur mælt-burt starfsmenn innan 30 daga frá dagsetningu uppsagnar, án tillits til lengdar um 60%.

Hafðu í huga að við verðum ekki bara vita hvernig á að reikna á sjúkrahús, en það tilnefna greiðslu veikindaleyfi getur aðeins verið í sex mánuði frá þeim degi starfsendurhæfingar.

Og hvernig á að reikna út veikindaleyfi, ef starfsmaður hefði engar tekjur fyrir síðustu tvö ár, sem ég var í leyfi til að annast um barn eða meðaltekjur hans reyndist vera lægri en lágmarkslaun? Í þessum tilvikum er nauðsynlegt að taka tillit lágmarkslaun á degi fötlun, sem stofnað var með sambands-lög. Í þeim tilvikum þar sem starfsmaður vinnur í hlutastarfi eða í hlutastarfi meðaltekjur reiknaður í hlutfalli við unninn tíma.

Að meðaltali á dag launa í slíkum tilvikum er reiknað á eftirfarandi hátt. SMIC (4330 rúblur) * 24mes: 730 daga = 142.36 rúblur. Þá 142.36 rúblur margfaldað með fjölda almanaksdaga í veikindaleyfi. Ef nauðsyn krefur beita svæðisbundnum stuðlinum eða þáttur hálfan dag.

Hvernig á að reikna sjúkrahús fyrir umönnun barna? Þegar sjúkrahúsvist barn útreikningur er gerður, eftir því tryggingar reynslu. Og í göngudeild meðferð fyrir fyrstu 10 daga launum, allt eftir vinnu lífvörður, og 11 daga taka aðeins 50% af meðaltekjum.

Árið 2011, þegar sjúkdómur kom í aðgerðalaus tímabil fyrirtækisins, veikindaleyfi er ekki greidd. Ef örorka sér stað áður en tímabilið óvirkni áfram, greiðsla fer fram á sameiginlegum grundvelli að ræða launum.

Þekkingu á því hvernig á að reikna sjúkrahús, verður gagnlegt fyrir alla. Það er mikilvægt að hafa í huga skilmála að reikna örorkumat til að forðast misskilning og deilur við endurskoðanda félagsins. Tímabært að koma að hjálpa til fyrri vinnustað, ef þörf krefur. Eftir allt saman, í fjarveru hennar, endurskoðandi hefur rétt til að framkvæma útreikninga á grundvelli lágmarkslaunum, sem mun verulega draga úr the magn af greiðslu.