Hvers konar vinnu er rétt fyrir mig? Rétt svar liggur í sjálfstæði og ábyrgð ákvörðun

Samkvæmt tölfræði, Bandaríkjamenn um restina af starfsævi sinni hafa tíma til að breyta 5 - 9 fyrirtæki. Stöðug staðalímynd entrenched í hugum samborgara okkar um nauðsyn þess að halda í sína vinnustað í alla staði. Starfsmaður með mörgum færslum atvinnu er grunur um HR. Við sjálf, meginhluti trúa á töfrandi kraft fyrirtækja samstöðu og stranglega fylgja reglum og hefðum, settist í tilteknu vinnustað.

Vitanlega, hvert af framangreindum sagði aðferðum hefur eigin hlut sinn í rökhyggju, en oftar sem við erum frammi bandaríska nálgun til atvinnu. Og það ástæðan er ekki starfsmaður frumkvæði fljótlega, og harður raunveruleika innlendum vinnumarkaði, þar á meðal uppsögn greinar æ algengara "draga" eða "í tengslum við endurskipulagningu."

Við getum sagt að maður er ánægður, ef verkið er í fullu samræmi við kröfur hennar, og hvort að þola og líða þegar vinna á ákveðnum stað ekki gera hirða ánægju. En Rússar eru sjaldnast vísað án góð ástæða, í því skyni að fullnægja metnað þeirra.

Hvað á að leita að vinnu í sálinni, það er enginn vafi. En ekki vera skakkur, svara spurningunni "hvers konar vinnu er rétt fyrir mig?"

Fyrst þarftu að skilja hvað ætti að vera í framtíðinni vinnu þína, vegna þess að fólk hefur mismunandi viðhorf til við val á starfsgrein og vinnustað. Sumir eru að leita að leið til að græða peninga, aðrir freistast með möguleika á vexti feril og tækifæri til að öðlast félagslega stöðu, aðrir eru að leita að í starfi sínu tækifæri til að átta sig skapandi eða stjórnunarstörfum metnað þeirra.

Spurði vandamál, hvers konar vinnu er hentugur í núverandi stigi þróunar samfélagsins - ekki aðeins örlög unga. Jafnvel með einhverja reynslu og starfsaldri, eru margir neyðist til að breyta ekki aðeins störf, en einnig starfsgrein. Og það lítur dapur staðreynd að eftir að læra í nokkur ár í menntaskóla, eyða orku, tíma og peninga til að fá ágirnast prófskírteini unga byrjar faglega ekki bara að vinna á sérgrein, en í framtíðinni er það nú þegar og verður ekki skilað.

Til að ákvarða hvaða starf er rétt fyrir mig, maður fylgir leið minnstu mótstöðu og fer til að fá ráðleggingar, að taka alla ábyrgð á ákvörðun. Hvort sem það er fjölskylda, hvort sem kennarar eða vinir sem vilja gefa ráð til væri mikið. Jafnvel próf, sem gnægð sem hægt er að finna á neti eða ýmsum prentuðum ritum, eru leið til að forðast ábyrgð til annars.

Þú getur fengið þúsund og eitt stykki af ráð, hvernig á að skilgreina starfsgrein í gegnum líf sitt, vegna þáverandi samt að reyna sig í ýmsum hlutverkum, áður en þú hittir mest raunhæfur valkostur.

Að fá hæsta tækifæri fyrir árangursríka val á fyrirfram skilgreina leitarsvæðið stefnu og stranglega fylgja sömu. Oft er það leið til að leysa vandamál gefur jákvæðar niðurstöður í að leysa ýmis vandamál:

- Ákveða hvers konar vinnu er rétt fyrir mig, bara taka alla ábyrgð á vali;

- ráðgjöf og prófun varðar og styðja efni, allt skynja gagnrýnum;

- að meta hverja tegund vinnu, safna um hann mesta magn af upplýsingum, því fleiri upplýsingar og blæbrigði sem ég læri, því meira rétt verður val mitt;

- Ég bera styrk þeirra og kröfur sem gilda um hvern einstakling til starfsgrein;

- að leita að tækifæri til að kynnast vinnuskilyrði mikið og hægt er að reyna að beita þeim til sín;

- Ég taka eindregna ákvörðun um að takast á við allar hindranir á leiðinni í markið hans.

Þó margir sérfræðingar veita þér ekki aðstoð við að velja framtíð starfsgrein, árangur af val er undir áhrifum af mörgum, bæði hlutlæg og huglæg þáttum. Enginn getur gefið alveg rétta svarið við algengum spurning ungs fólks - ". Hvers konar vinna er rétt fyrir mig" Aðeins persónulega skuldbindingu og löngun til að verða sannur sérfræðingur á sviði mun hjálpa til við að ná tilætluðum árangri.