Laun dómi starfsfólks. Drög að lögum um laun starfsmanna dómi

Hvað er laun starfsmanna dómskerfið? Spurningin er alveg áhugavert og fjölbreytt. Eins og er, samfélagið er skynjun að dómi starfsmenn fá mannsæmandi laun. Þessi trú mynduð á grundvelli upplýsinga um laun dómara. Þeir raunverulega geta náð hálfa milljón rúblur. En í raun ástandið er svolítið öðruvísi, þannig, flestir starfsmenn dómi búnaðarins lítil laun. Fyrir sumir þeirra það nær meðaltali stig 25 þúsund rúblur. En fyrsta sem fyrst.

Verðmæti réttarkerfinu

Dómskerfið í hvaða landi, að sjálfsögðu, hefur mikilvægu hlutverki að gegna. Eftir allt saman, viðhald þess í fjarveru líffæra dómsvalds og pre-rannsókn tilvikum ómögulegt. Maður getur aðeins vona að í rannsókn hagsmunir borgaranna verður varið. Í ofbeldisfullum heimi nútímans á hverjum degi einhver er að reyna að njóta persónulega á kostnað annars. Það er að einhvern veginn jafngilda réttindi allra manna, og var mynduð af búnaðinum dómstóla.

Það er talið að dómskerfið ætti alltaf að vera hlutlaus og sanngjörn, en staðreyndin er ekki raunin. Ástæðan fyrir þessu er sú að orðið "réttlæti" hefur verið brenglast og breytt gildi þess að mönnum. Eftir allt saman, staðan er halla í átt þar sem fleiri hagnaður. Það er sorglegt að heyra, en það er staðreynd. En hvers vegna er þetta að gerast? Þetta ástand er aðallega vegna þess að laun magn dómi starfsfólki ekki alveg passa við magn af vinnu. Við fyrstu sýn kann að virðast að greiðsla ætti að vera viðeigandi, vegna þess að það er sama tegund af opinberri stofnun, sem ber ábyrgð á lögum og reglu í landinu. Hins vegar er þetta ekki satt. Auðvitað, til að réttlæta að viðburður af spillingu á þennan hátt er ekki nauðsynlegt, en ríkisstjórnin enn þarf að gera ákveðnar ráðstafanir.

Launahækkanir til starfsmanna dómskerfið

Í rússnesku dagblaði hefur birt fréttir sem dómstólaráð drög laun hækka var samþykkt af dómi starfsfólki. Skjalið sér úthlutun starfsmanna hirð sérstaka félagslega stöðu. Í raun, það getur þýtt að ýmsar nýjar félagsleg réttindi fyrir starfsmenn gögnunum verður, auk þess að auka magn af launum. Initiators frumvarpsins telja að þessi ákvörðun mun koma bætur til ákveðinna starfsmanna dómstóla og að staðla virkni í réttarkerfinu í heild.

Það er athyglisvert að á síðustu tólf mánuðum ársins 2014, sem verðtrygging launa starfsmanna var ekki framkvæmt í réttarkerfinu. Flokkun í rússneska hagkerfinu gerir það mögulegt að verja landið og íbúa þess frá hækkandi verðbólgu. Þó án þess að árlegt tap skráningarkerfið heimtur stofna ríkissjóði eru lægri. Fjármálaráðuneytið áætlar benda til þess að ef ekki framkvæmt verðtryggingu launa bailiffs þjónustu starfsmanna á næsta ári verður hægt að spara hagkerfinu allt að 125 milljarða rúblur. Byggt á þessu, við getum aðeins giska, þegar eining mun hækka laun dómi.

Hverjir eru starfsmenn dómstóla?

Dómstólar í okkar heimi birtist í langan tíma, jafnvel í hinum forna heimi, og strax var fær til finna og hernema ákveðna sess. Án skipa er ómögulegt að ímynda sér nútíma löggæslu kerfi. Starfsfólk Court eru talin vera alveg dýrmætur í þessu sambandi, þeir eru að reyna að svipta athygli. Þessi staðreynd á einnig við um starfsmenn stigi launahækkun dómi. Hins vegar, þegar talað er um þennan dvalarstað það er þess virði að minnast um starfsmenn, sem hafa tilhneigingu til að vera í skugganum. Það er til dæmis, aðstoðarmaður dómara og annarra dómstóla yfirmenn. Vafalaust, allt rúmmál helstu hluta verksins er að þeim.

Fólk sem taka þátt í réttarkerfinu starfsmenn bera á herðum þeirra á ábyrgð sérstaka tegund. Við segjum að suprotiv að þeir leynilega eru kallaðir "siloviki", eru greidd dómi starfsfólk enn í fjárlögum. Það er, þeir eru dreift um öll þau skilyrði sem kveðið er sérstaklega fyrir þennan flokk borgara. Ef við lítum á allt svið af ábyrgð dómstóla, það er mjög mikið. Til dæmis, eru skyldur þeirra:

• Complete undirbúningur allra skjala um framkvæmd dómstólum.
• Semja ýmis konar skjöl fyrir alla ýmsum tilvikum.
• Samantekt á viðbrögðum við þeim spurningum spurt.
• Annast ráðgjafarstörf við tengda aðila á algerlega öllum meðlimum í tilteknu ferli og svo framvegis.

Það er athyglisvert að framkvæmd öllum ofangreindum skyldum - að vinna hörðum höndum, krefjandi og tímafrekt. Vinna venja náttúra eru yfirleitt of tímafrekt og krefst einbeitingu, þrautseigju. Því aðeins lítill fjöldi fólks fær um að einbeita sér í því skyni að gera starf sitt daglega, og gæði. Þetta krefst ákveðin innri eiginleika og persónulega eiginleika. Því það er málið að auka laun starfsmanna dómi.

Athugaðu að venjulegur verðtrygging launa fyrir 2017 er þroskaður í langan tíma. Þetta gerðist vegna þess að verk réttarkerfinu starfsmenn greidd ekki svo gott sem það kann að virðast, þótt slík sérfræðingar mala mikið.

Ferlið við myndun laun réttarkerfinu starfsmenn

Russian Lögin kveða á um að endurskoðandi af meðlimum dómstóla ætti að myndast byggt á nokkrum þáttum. Þau eru:

• The láréttur flötur af dómstóla þjálfun.
• Premium og aðrar viðbótargreiðslur vegna af þessu tagi.
• Opinber laun.
• Álag, stöðu starfsaldri.

Til að skilja þörfina á að auka laun starfsmanna dómstóla árið 2017, mun líta á sumir tekjur þennan flokk starfsmanna. Hins vegar ætti það að skilja að skipulag af þessu tagi af tekjum hvers starfsmanns fer eftir stöðu starfsmannsins, það er, allir embættismenn hæsta tign, auðvitað eru stærðargráðu meira en starfsmönnum lægri stöðu. Reyndar er það ekki á óvart - svipað ástand er fram í næstum öllum vinnu sviðum.

Tekjur dómi starfsmanna í Rússlandi

Til dæmis, íhuga dómarar, fyrir hönd stjórnarskrá dómstólsins. The láréttur flötur af launum þeirra svífur í kringum hálfa milljón rúblur. Næst á röðun eftir dómara alþingismaður Hæstiréttur. laun þeirra er um 300 þúsund rúblur. Þá - dómari Alþjóðagerðardómsins með laun 200 þúsund rúblur. Sýslumaður Court laun er um 50 þúsund rúblur. En ekki gleyma að venjulegir starfsmenn réttarkerfisins eru mun minni. Laun þeirra eru að meðaltali um 25 þúsund rúblur, og þetta gegn bakgrunn dómara launa - óveruleg upphæð. Hins vegar er þetta ekki lágmark takmörk. Til dæmis, eru starfsmenn deloproizvoditelnyh deildir jafnvel minna. Til dæmis, skjalastjóri fær um 10 þúsund rúblur, Clerk laun er um 12 þúsund rúblur, zasedatelnyh ritarar - um 15 þúsund rúblur.

En við líta á hvers vegna það er svo mikill munur. Þetta er vegna þess að þjónusta á stofnunum ríkisins, ss löggæslu, saksóknarar, dómskerfið, að flokka á sambands og ástand leit. Svo, dómarar, saksóknarar tilheyra sambands þjónustu tegund. Þjónustusamning starfsmenn styðja við starfsemi sambands starfsmanna, auk ritara samsetningu, Clerks og dómstóla aðstoðarmenn í raun tilheyra flokki borgaralegra starfsmanna ríkisins. Það er þessi eiginleiki sem er af völdum endurskoðanda á launum starfsmanna dómi, sem eru metin á svæðisbundnum eða sambands hlunnindi.

Sem meðal starfsmanna dómi starfsmanna búist við að auka laun?

Sumir af the Rússi financiers telja að rússneska ríkisstjórnin oft gerir ákvarðanir sem eru ekki frábrugðin rökrétt. Við erum að tala um drög að lögum um laun dómi búnaðarins. Einn myndi gera ráð fyrir að skortur á verðtryggingar dómi starfsfólk fyrir nokkrum árum, myndi bæta efnahagsástandið. Á sama tíma á skipulagi félagasamtaka eðli fyrirvara að magn af launum embættismanna, þar á meðal ráðherrar og varamenn, eykst á hverju ári. Hingað til, hversu laun varamenn nær stigi 650 þúsund rúblur. Það er augljóst að í framtíðinni þessi upphæð mun halda áfram að vaxa. Þessi tala er talsvert frábrugðið meðallaun í landinu í heild, en engu að síður enginn fellir flokkun, eins og í tilviki bailiffs.

Expert rannsóknir á þessu sviði benda til þess að laun í miklum fjölda embættismanna dag hálfum sinnum meðallaun á starfsmann fjárhagsáætlun. Í sumum svæðum í Federation stigi laun embættismanna og ýmissa varamenn almennt fyrir ofan meðaltal myndinni í tvennt. Til dæmis, svo ástandið á sér stað í Yamalo-Nenets Autonomous District. Ef við lítum á lægstu laun dómstóla embættismanna, þá í samræmi við 2016, það er um 45 þúsund rúblur. Það er að fá greitt Aðstoðardómarar lýðveldisins Dagestan.

Verðtrygging launa í dómi starfsmanna

Sem allt árið, og á þessu ári, sem verðtrygging launa ætti ekki að búast við þá sem tekjur ræðst af ákvörðun Rússlands og forseta ríkisstjórnarinnar. Megintilgangur þessum lögum er að það sparar pening í fjárlögum og í því ríki hagkerfinu. Og, auðvitað, fyrst af öllu það varðar dómara, herinn, og saksóknarar.

Samkvæmt sérfræðingum, hafa þessar aðgerðir lítil áhrif á almenna lífskjörum þessara einstaklinga, að ríkið annast launum þeirra áður. Og þetta hækkun á láréttur flötur af tekjum langflestum rússneskra embættismanna var mælinn varðar synjun verðtryggingar.

Með hliðsjón af tekjum starfsmanna réttarkerfinu, mest heppinn starfsmenn deildarinnar, skrifstofu saksóknara. Síðan 2012, hafa ástand-stigi lausnir sem bæta laun dómi starfsmanna verið tekin árlega.

Laun dómara í 2017

Á þessu ári, saksóknarar voru heppnari en dómara. Í október á síðasta ári, var tekjur þeirra jukust um 5,5%, en þessi hækkun áhrif aðeins höfuðsmannanna og sambands dómstóla. Þessar nýjungar, sem við fyrstu sýn virðast óveruleg og ekki er hægt að hafa slæm áhrif á efnahag landsins, í lok kostnaður fjárhagsáætlun einum milljarði rúblur.

Mikilvægt er staðreyndin sú að laun dómstólsins er reiknað örlítið öðruvísi frá öðrum fulltrúum bailiff kerfisins. Á því augnabliki, sem dómarar laun er reiknuð á grundvelli kunnátta láréttur flötur. Einnig, þeir sem hafa mikinn lengd þjónustu fá launahækkun. Plus, dómarar veitt ársfjórðungslega iðgjald.

Hingað til, rússneska dómari 36472. Í ljósi þess að launaskrá fyrir hvert þeirra svífur nokkra milljón rúblur á ári, fyrir hvert þeirra fer laun 160 þúsund rúblur á mánuði. Eins og ég sagði áðan, að laun dómara, eftir lögsögu dómstólsins, frá 200 þúsund til 500 þúsund rúblur á mánuði.

Að sjálfsögðu þessar upphæðir eru aðeins lauslega verið kallað lítil, sérstaklega þegar miðað er við lágmarkskröfur stigum launa allt Rússland. Embættismenn og herinn landsins hefur að fullu þakka afleiðingar slíkra fyrirbæra sem staðgreiðslu verðtryggingar af tekjum þeirra. Í ljósi þess að lífeyrir er í beinum tengslum við laun, þá í samræmi við það, einnig fyrsti hækkun ætti að vænta. Svo þegar vélin mun hækka laun dómstóla? Eftir allt saman, ef það er ekki verðtrygging launa í réttarkerfinu til loka 2017, er ólíklegt að bailiffs ættu búast við aukningu í lífeyri.

Hvatning til bailiffs

Ákveðnar sérfræðingar halda því fram að stjórnvöld ná að draga úr spillingu stigi í landinu, auka laun starfsmanna dómi - bailiffs, en í raun er þetta ekki gerast, og almenningur hafi ekki finnst allir skilvirkni í að leysa vandamál sín í gegnum dómstóla. Ef þetta er álit tekin sem grundvöll, skipun fjármálaráðuneytisins og stjórnvalda til að afnema flokkun aðferð er ómögulegt að útskýra. Mikilvægt er sú staðreynd að laun hagkerfisins gerir fjárlögum til að bæta fyrir annars rekstrarkostnaðar og að leysa önnur vandamál á nokkrum milljarða rúblur.

En ekki gleyma að það getur orðið annað mikilvægt mál - sálfræðileg. Ef bailiffs og það verður engin verðtrygging launa dómara og verða áfram á sama stigi, getur það valdið mótmæli. Líklegast, verkföll vegna skorts á verðtryggingu dómara mun ekki halda, en það getur dregið verulega flott vandlæti þeirra og löngun til að vinna.

Er það mögulegt að fresta innleiðingu greinar til að auka laun dómskerfið?

Stjórnvöld hafa bent á að fjöldi hluta í löggjöf getur samt verið lokað í rekstri þeirra fyrir allt að þrjú ár vegna bilunar flokkun aðferðum. Í þessu sambandi, það er ljóst að maður ætti ekki að búast við í náinni framtíð launahækkanir dómi starfsfólk. Og það mun gerast, sennilega, þegar hefja nýtt stórfellda bylgja launahækkana. Hins vegar er gert ráð fyrir að framkvæma stuðning bailiffs af greiðslu einn-burt iðgjalda.

niðurstöður

Það kemur í ljós að verðtryggingin er gert ráð fyrir að starfsmenn bailiff, en bónus er gert ráð fyrir. Þetta bendir til þess að viðbótarkostnaður enn komið fjárhagsáætlun landsins. Það er ljóst að í þessu tilfelli, slík kerfi mun hafa áhrif á allt dómskerfið, þar á meðal dómara og aðstoðarmenn þeirra. Allir fulltrúar þessum stöðum eru opinberir starfsmenn, og það er sagt að laun starfsmanna af dómi gerði á kostnað fjárlögum.

Góðu fréttirnar eru þær að á þessu ári er líklegt til að framleiða bindandi hlutfall af dómstólum aðstoðarmenn og ritarar að verð sem sett beint til dómara. Bindandi verður flutt með ákveðinn hundraðshluti. Þetta bendir til þess að starfsmenn dómi starfsfólk mun fá skipt hlutfallslega laun. Það er, að aðstoðardómarinn laun fer eftir nákvæmlega hvernig á að dæma það virkar. Dómskerfið ekki þola unprofessionalism og nálgun frá sjónarhóli skrifræði, hver um sig, uppfærðar lög sem samþykkt hafa stjórnvöld líklega munu njóta.