Megintilgangur ný - boðsmiða fyrir atvinnuviðtal

Samantekt - skjal sem inniheldur upplýsingar um þína starfsreynslu, menntun, færni, auk annarra gagnlegra upplýsinga. Með öðrum orðum, það er andlit þitt í augum vinnuveitanda. Megintilgangur ný - til að fá boð um viðtal.

Í stuttu máli hans, það er mikilvægt að lýsa felast gæði til þín, með setningin verður skýr og nákvæm. Nauðsynlegur í uppbyggingu ný eru: nafn, upplýsingar um tengiliði, menntun, starfsreynslu, persónulega athygli og gæði. Mundu að tilgangur ný - sýna bestu hlið, því við fyrstu sýn sem þú færð af vinnuveitanda, það mun þróast úr því.

Í "Hafðu Upplýsingar" verður að tilgreina að tengja síma, e-mail þitt. Þú getur líka látið heimilisfangið þitt.

Vafalaust, einn af mikilvægustu hlutum þessa skjals getur talist að hluti af því sem skýrir hvers vegna tilnefndur mun vera hentugur. Það er mikilvægt að móta markmiði að vinna til að halda, að reyna að gera það eins nákvæmur og mögulegt er og skiljanlegt. Það væri betra ef þú tilgreinir nákvæmlega stöðu í félaginu, sem eru að sækja um. Þú ættir ekki að binda ýmsum stöðum í sama starfi, því að hver þeirra hefur sín sérkenni. Það væri miklu betra ef þú gerir aðra aftur fyrir hvert þeirra. Halda áfram að markmiði -prepodnesti færni þína og reynslu sem leið til að laða að athygli vinnuveitanda og að fá boð um viðtal.

Sá sem er að leita að vinnu, bendir á í þessu skjali, færni þeirra og miða sína. Í stuttu máli, dæmi um sem hægt er að finna á Netinu skilaboð leiksvið, ætti að innihalda upplýsingar sem gætu verið áhugaverð fyrir væntanlegum vinnuveitanda.

Til dæmis, ef það er skjal fram sem frambjóðandi fyrir stöðu Corrector, halda áfram markmið geta verið mótuð eins :. "Til að fá starf sem prófarkalestri á blaðinu, í reynd, að beita reynslu sinni og þekkingu"

Í kaflanum "Menntun" er að telja undirstöðu og sitt frekari menntun, og nýlegar útskriftarnema má telja með í samantekt á efni ritgerðarinnar. Vinsamlegast athugið að upplýsingar í þessum kafla skal tilgreina stöðu sem þú getur átt.

Einn af helstu þætti í samantekt er "Experience." Í það sem þú lýsir hvers konar reynslu sem þú færð, eins og þú getur sett í framkvæmd. Það ætti að vera nákvæm og ítarleg skrá fyrra starfs ykkar (tilgreinir stefnu fyrirtækisins Services, smíði, etc ...), Dagsetning atvinnu og uppsögnum frá stofnun, stöður haldin. Almennt getum við sagt að í þessari málsgrein skal lýsa valkosti þína, og gera það ljóst að vinnuveitanda hvers vegna hann þarf á henni á þig.

Í "persónulega eiginleika" nauðsynlegt að tala um kosti þeirra, svo sem: þol streitu, kurteisi í samskiptum, að reyna að ná árangri, getu til að leita að nýjar lausnir. Eins og með aðra köflum, það þarf líka varkár og ábyrg nálgun til vinnuveitanda er fullkomlega sannfærður um að fyrir honum einkennir framúrskarandi frambjóðandi fyrir starf sitt. Ekki vera amiss að lýsa eðli, tilgang í lífinu, hagsmuni þeirra.

Ef ný er til erlends félags, vinsamlegast senda það í mörgum eintökum - á rússnesku og á erlendu tungumáli, sem er notað til að vinna í þessari stofnun.

Að lokum skal tekið fram að í stað þess að falla inn í óþægilega stöðu og ekki missa traust fólksins, það er ekki nauðsynlegt að grípa til lyginnar og til að eigna ný hans nonexistent gæði.