Pension mun veita vísbendingar um elli

öldruðum lífeyri í Rússlandi er myndaður úr þeim tíma sem ungur maður þátt. Borga lífeyrissjóð, mynda við því að lífeyrissjóður. Og hvernig eigum við að fara að lifa í elli veltur á því hvernig við munum vinna í æsku.

Hver starfandi einstaklingur er skylt að hafa eftirlaun vottorð, sem gefur rétt til framtíðar til lífeyris. Fá það sem hann getur á tvo vegu: í gegnum vinnuveitanda eða sjálfstætt.

Þeir sem fyrst fer að vinna, geta fengið lífeyri vottorð um vinnuveitanda. Getting Started með orðunum nýliði starfsmaður fylla út spurningalista sem síðar fór til lífeyrissjóðs. Það aftur á móti, opnar á launakostnaður með fasta tryggingar tala og gerir fylla lífeyrisréttinda vottorð. Frá þeim tíma hvers starfsmanns er á persónulegu reikning, sem skráð upplýsingar um greiðslu iðgjalda þeirra, starfsreynslu o.fl.
Ef starfsmaður hefur ákveðið starfsaldri, þá að sækja um starf, er hann skuldbundinn samkvæmt lögmáli Rússlands "á einstaklinginn (persónulega) skráð í kerfi skyldunámi lífeyrisréttinda", leggja vinnuveitanda lífeyri vottorð. Ef slík sönnun er ekki og hefur aldrei verið gefin út, framkvæmd þess verður ábyrgð vinnuveitanda. Ef það hefur áður verið gefið út, en það er glatað eða spillt, endurheimt þessa mikilvæga skjals byggist alfarið á starfsmann.
Sérhver ríkisborgari í Rússlandi þarf að vita að fjöldi vottorð lífeyrissjóða er úthlutað sig, og jafnvel í tilfelli af afrit breytist ekki.
Það sem þú þarft að gera til að leggja lífeyri vottorð í vasa?
Skref 1. Ef þú ert mjög venjulegur starfsmaður, og í fyrsta skipti starfa opinberlega, að nánast ekki að gera neitt. Aðeins þarf að fylla út spurningalista, sem þú, við the vegur, er að gefa vinnuveitanda, og bíða fyrir skjalið.
Skref 2. Ef þú ert vinnuveitandi, þú ættir að fá lífeyri vottorð starfsmanns hans. Þetta felur í sér að í tvær vikur frá því sem gengið er frá samningi við starfsmann, ættir þú að gefa það sérstakt eyðublað veitt af félaginu þínu. Spurningalistinn ætti að vera fyllt með öllum ábyrgð og eigin vottuðum starfsmanns. Ef starfsmaður einhverri ástæðu geta ekki fullvissað upplýsingar jafnvel eftir mánuð, getur þú tryggja vinnuveitanda sínum, þar sem fram kemur ástæðan fyrir því að það var ekki hægt að gera starfsmanninum.
Skref 3. Vinnuveitandinn verður að gefa til lífeyrissjóðs sérstakt form birgðum skjöl.
Skref 4. starfsmaður spurningalista og sérstaka úttekt á þeim gögnum sem vinnuveitandi tekur til lífeyrissjóðs. Þar setti hann þeim degi þegar niðurstöður mun vera tilbúin til að endurskoða skjöl. Samkvæmt lás stjórnsýslumeðferð, tímabilið umfjöllun um skjala skal ekki vera meiri en 3 vikur. Embættismenn vinna í lífeyrissjóðnum skulu eiga rétt á að tilgreina nauðsynlegar upplýsingar. Tilfelli af bilun til að fá þetta skjal er hægt ef lífeyrir vottorðið hefur þegar verið gefið út. Þetta skjal og meðfylgjandi yfirlýsingu skal gefið út til starfsmanns í vikunni, hvað skal tilgreina starfsmaður undirskrift á meðfylgjandi yfirliti.
Til að fá þinn eigin lífeyrisréttinda vottorð, maður verður að taka til lífeyrissjóðs af stað skráningu og fylla út spurningalista. Með þeim verður endilega að vera með vegabréf eða annað auðkenni skjal. Eftir tvær vikur er hægt að fá þinn snertið ekki á vottorð.

Og hvernig á að endurheimta lífeyri vottorð, sem var gefið út fyrr?
Samkvæmt sambands-lög, maður, missti skjalið er hægt að fá afrit af lífeyrissjóðsins aðilum. Til að gera þetta, þarf hann a tímabil af einn mánuð til að sækja um útgáfu afrit.
Afrit vottorðið er gefið út ef:

1. Þú ert að vinna manneskja.
2. Þú ert einstaklingur og sjálfstætt, að eigin frumkvæði að greiða gjald til the heimamaður útibú sjóðsins.
3. Þú samkvæmt borgaralegum lögum eða kjarasamningi, eru ekki að virka, eru ekki skráð sem vátryggjanda.

Ákvörðunin um útgáfu afrit skírteinis er berast eftir framlagningu umsóknar innan eins mánaðar.